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求人情報

高松児童館
保育士/その他(職種)

正社員/パート・アルバイト

月給 190,000円 〜

給与

:

月給 190,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
西武バス「高松町三丁目」バス停から徒歩5分
高松児童館(東京都立川市)

資格・経験の有無は問いません！子どもたちと楽しく遊んで過ごしませんか

  • 社会保険完備

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 昇給昇進あり

保育士/その他(職種)

正社員/パート・アルバイト

■子どもたちと一緒に成長できる、やりがいのある職場♪ ■年間113日の休日で、プライベートも充実☆ ■残業少なめ！育休・産休の取得実績あり◎ ■経験・年数に応じた手当で、安定収入をサポート！ ーー【小さな空間から広がる、無限の可能性】 高松会館2階にある、アットホームな児童館です♪ 狭い空間だからこそ、子どもたちは創意工夫を凝らして遊びを見つけ出します。食育ひろばやクリスマス会など、季節の行事も大切にしながら、子どもたちの想像力と創造力を育んでいます。保育のプロとして、かけがえのない子どもたちの成長に寄り添えるやりがいのある職場です☆ ーー【安心して長く働ける環境が整っています】 月給190,000円～、充実した手当制度で安定した収入をお約束します！ 経験や資格に応じた給与体系で、あなたのキャリアをしっかり評価。年2回の賞与支給もあり、モチベーション高く働けます♪ 残業はほとんどなく、育休・産休制度も充実。ワークライフバランスを大切にしながら、保育の専門性を高められる環境です。未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます◎
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施設の様子

高松児童館(東京都立川市)の様子

「食育ひろば」「クリスマス会」など、様々な行事や講座を企画・運営しています！

高松児童館(東京都立川市)の様子

資格をお持ちの方も大歓迎です！これまでの経験を子どもたちの為に活かしませんか？

高松児童館(東京都立川市)の様子

最寄りのバス停から徒歩5分！立川駅へも近いので終業後のお買い物にも便利です。

採用担当からの一言

高松児童館(東京都立川市)採用担当からの一言

高松会館の2階にある小さな児童館です。狭い空間で、子どもたちはいろいろな遊びを見つけたり、発明したりとさまざまな工夫をして楽しく元気に過ごしています。保育経験や子育て経験のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です！ぜひご応募ください！

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募集要項

施設名 高松児童館
勤務地
東京都立川市高松町2-25-26
高松児童館を大きい地図で確認する
アクセス
西武バス「高松町三丁目」バス停から徒歩5分
給与
【正社員】 月給190,000円～ ◆別途支給手当 経験手当　上限21,000円 （3,000円/年×経験年数） 責任者手当　30,000円 職務手当　20,000円～ 家族手当　5,000円～ 【パート】 時給985円～1,040円 ※経験、資格により時給額が異なります 賞与あり　年2回（前年度実績） 昇給あり 通勤手当実費支給（上限なし） ※昇給、賞与は経営状況によります
雇用形態
正社員 / パート・アルバイト
募集職種
保育士 / その他(職種)
施設形態 その他(施設)
勤務時間
【正社員】 8:30～22:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※時間外勤務　月平均10時間 【パート】 8:30～22:00の間で実働8時間（シフト制） 週3～5日 ※就労時間、日数、曜日等応相談 ※時間外勤務無し
休日・休暇
【正社員】 週休2日制（シフトによる） 祝日（5/5は除く） 育児休業・介護休業（取得実績あり） 年末年始休暇（12/29～1/3） 夏季特別休暇 慶弔休暇 有給休暇（6カ月経過後10日付与） 年間休日113日 【パート】 週休2日制（シフト制） 祝日（5/5は除く） 育児休業・介護休業（取得実績あり） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（6カ月経過後5日支給）※法定通り
福利厚生
【正社員】 社会保険完備 【パート】 雇用保険、労災保険（加入保険は法定通り）
受動喫煙防止措置の状況
原則、敷地内禁煙（配属先決定次第、詳細通知）
応募資格
【正社員】 保育士資格または教員免許をお持ちの方 【パート】 資格・経験不問 ※保育士または教員免許をお持ちの方歓迎！ ※子育て経験のある方歓迎！
面接予定地
東京都立川市高松町2-25-26
ホームページ http://www.workers-coop.com/honbu/tokyotama/
選考フロー
▼応募 ▼書類選考 ▼面接・実技試験 ▼内定
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 特定非営利活動法人ワーカーズコープ東京三多摩事業本部
URL http://www.workers-coop.com/honbu/tokyotama/
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