株式会社カナモリコーポレーションの求人一覧

2026年4月末までの期間限定勤務、1クラス最大9名のクラス担任募集！

産休代替職員の配置でクラス担任をお任せいたします。残業は月平均2時間未満に抑えており、持ち帰り仕事はありません。プライベートの時間をしっかり確保できます。働く職員一人ひとりの時間を大切に考え、ゆとりをもって保育に取り組める環境づくりを推進中！職員にも生きと生き保育に励んでほしいとの想いから、各園で人員配置を手厚くし、残業削減やICTシステムの導入などの職場環境の改善に努めています。

8時～17時の固定勤務、土日祝はお休み！病児・病後児保育士の募集

GreenHouse尼崎園、または併設の病児病後児保育室（Alpacaルーム）での勤務です。予約状況に応じて臨機応変に対応していただくことになりますが、各お部屋で看護師・保育士1名ずつ担当となりますので、一人で対応することはありません。なお、病児・病後児の利用がない時にはフリー保育士として勤務をお願いします。ブランクの有無は問いません。園見学も可能ですので、気軽にお問い合わせください。

早番もしくは遅番ができる方は経験問わず歓迎！土日祝シフトもあり

7:00～9:00もしくは16:00～20:00勤務ができる方を募集しており、未経験者やブランクがある方も歓迎！扶養内勤務もOK、土日祝にシフトを入れることもできます。業務の効率化や福利厚生の充実等、働きやすい環境を整備。少人数保育のため、子どもたち一人ひとりとゆっくりした時間を過ごせます。必ず複数名で保育をするので安心してください。興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください！

年間休日125日、連休取得の相談OK！ゆとりをもって保育に専念できます

働く職員一人ひとりの時間を大切に考え、ゆとりをもって保育に取り組める環境づくりを推進中！職員にも生きと生き保育に励んでほしいとの想いから、各園で人員配置を手厚くし、残業削減やICTシステムの導入などの職場環境の改善に努めています。また、有給休暇の積極的な取得も推奨しており、1年目から有給休暇10日を全て取得もできます。プライベートも大切にしながら、自分らしい働き方を実現しましょう！

子どもたちのやりたいことに全力で寄り添える保育環境を整えています！

年間休日125日、連休取得の相談OK！有給休暇の積極的な取得も推奨しており、1年目から有給休暇10日を全て取得もできます。業務効率化のためのICTシステムの導入、家賃補助制度やグループ園保育利用OKなど、職員にとっても居心地の良い環境づくりを目指しています。また、手厚い人員配置をしており、保育士のほかに看護師・栄養士・事務員も活躍しており、ゆとりをもって保育に専念できる環境です。

正看護師資格をお持ちの方は時給1,650円！保育園未経験でもOK！

看護師として週3～5日程度勤務希望の方を募集中！基本的にはGreenHouse新大阪園での勤務となりますが、病児病後児の予約が入った場合は隣接している病児・病後児保育室（Alpacaルーム）での勤務となります。小児科等の経験は問いません。正看護師が2名在籍しておりますので、すぐに相談できる環境で安心して業務に取り組んでいただけます！保育園未経験でも、子どもが好きな方であれば大歓迎です。

完全週休2日制。業務の効率化、手厚い研修制度でブランクがある方も安心！

GreenHouse尼崎園、または併設の病児病後児保育室（Alpacaルーム）での勤務です。毎月、本社と全園の看護師とで意見交換をする看護会議や、園長との会議を実施し、不明点や改善点、他園の取り組みなど共有できる場を設けておりますので、ブランクのある方も安心して働いていただけます。そのほか、スタッフ一人ひとりにとって働きやすい職場であるよう、業務の効率化や福利厚生の充実など、環境を整備しています。