社会福祉法人阪急福祉会の法人・企業情報

Point1

家賃の1/4～1/3程度が補助する借り上げ社宅制度あり！新生活をお考えの方も安心

幅広い世代が働きやすい環境を作るために、さまざまな制度をご用意してます。借り上げ社宅制度（家賃の1/4～1/3程度）や給食費の補助（1食300円、1カ月上限6,500円）、産休・育休から復帰したあとなどに活用できる時短勤務制度です。時短勤務制度は活用実績もあり、子育て中の職員も利用しています。現在、20代～40代の職員を中心に幅広い世代の職員が活躍中。いつも子どもたちの話題で盛り上がっています。

Point2

残業月1～3時間！連絡帳や手紙の配布はアプリを活用するなどICT化を進めています

パート職員は残業なし。正社員でも残業は月1～3時間程度と、ほとんどありません。「子どもの最善のしあわせのために」という保育理念の下で保育を行なうためには、職員のみなさんの業務負担の軽減が最優先だと考えています。業務効率化のため、たとえばタブレットや保育システムを導入したり、複数担任制で業務負荷が1人に偏らないような体制をとったり。子どもたちのしあわせのため、職員のことを大切にしたいと思っています。

Point3

パートは土日祝休み！園によって日数や時間帯も相談できるので子育てとも両立できます

パートさんの勤務時間は施設により異なります。■自分のペースで働きたい方にぴったり！まつぼっくり保育園：週3日以上・1日3時間～相談可。■しっかりめに働きたい方にぴったり！①認定こども園段上保育園：週5日、1日6時間～相談可。②新甲東保育園：週5日、1日4時間～相談可。全ての園で扶養内勤務のご相談OK。土日、祝日はお休みです。働き方を選びながら、一緒に子どもたちの成長に寄り添いませんか。