学童保育ドリームキッズ上町(長崎県長崎市)求人一覧・施設情報・アクセス情報

学童保育ドリームキッズ上町
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1. 01

   • 保育士

   • 正社員

   学童保育ドリームキッズ上町 の求人情報

   

   キープ

   月給21万円以上＋経験加算の適応あり。異業種からの中途入職者も活躍中

   日曜と祝日は必ずお休みで残業や持ち帰り仕事がなく、ストレスフリーな学童保育で働きませんか？子どもたちの居場所を提供するだけでなく、悩みに寄り添ったり一緒にイベントを考えたり、楽しい毎日を過ごせるお仕事です。支援方針や考え方が明確ですので、人によって意見が違って戸惑うことはありません。家庭との両立なども応援しています。「子どもたちのために有益なこと」を共に追求する意欲がある方をお待ちしています！

   

   • 時短勤務可

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 住宅補助あり

   • ボーナスあり

   • 産休育休制度

   • 初心者歓迎

   • 有給

   特定非営利活動法人ドリームキッズ
   学童保育ドリームキッズ上町

   所在地

   長崎県長崎市上町6-1徳山上町ビル2F

   アクセス

   長崎電気軌道桜町支線「桜町駅」より徒歩1分 ■バイク・自転車通勤可（駐輪場あり）

   

   給与

   月給210,000円 ~

   

   勤務時間

   1カ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間固定も相談可能です。 平常時（月～土） 13:00～19:30勤務（休憩なし） 長期休み期間 7:45～19:30の間で実働6時間～8時間（休憩45分） ■残業・持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットやITシステムを導入し、業務のデジタル化を進めています。 ・複数名で分業することで、職員一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   日曜、祝日、他シフト制（出勤希望日を予め提出していただき出勤日を決定） GW期間（暦通り） 夏季休暇（8/11～15） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（法定通り付与／取得率100％／半日単位から取得、5日以上の連休も取得可能） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得率・復帰率ともに100％） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に応じています。

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

   学童保育ドリームキッズ上町 の求人情報

   

   キープ

   経験を考慮、最大時給1,500円！学校がある期間は1日4時間からOK！

   「桜町駅」から徒歩1分でアクセスでき、自転車通勤もOK。学童保育の支援補助員募集です。子どもたちの居場所を提供するだけでなく、悩みに寄り添ったり一緒にイベントを考えたり、楽しい毎日を過ごせるお仕事です。支援方針や考え方が明確ですので、人によって意見が違って戸惑うことはありません。家庭との両立なども応援しています。「子どもたちのために有益なこと」を共に追求する意欲がある方をお待ちしています！

   

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 住宅補助あり

   • 産休育休制度

   • 初心者歓迎

   • 有給

   • 通勤便利

   • 扶養内可

   特定非営利活動法人ドリームキッズ
   学童保育ドリームキッズ上町

   所在地

   長崎県長崎市上町6-1徳山上町ビル2F

   アクセス

   長崎電気軌道桜町支線「桜町駅」より徒歩1分 ■バイク・自転車通勤可（駐輪場あり）

   

   給与

   時給900円 ~ 1,500円

   

   勤務時間

   週3日以上シフトに入れる方を募集しています。 ※扶養内勤務や勤務時間固定も可能です。 ※平日だけの勤務や働く時間帯の相談も可能です。 平常時（月～土） 13:00～19:30の間で、1日4～6時間（休憩なし） 長期休み期間 7:45～19:30の間で、1日6時間程度（休憩30分程度） ■残業・持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットやITシステムを導入し、業務のデジタル化を進めています。 ・複数名で分業することで、職員一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   日曜、祝日、他シフト制（出勤希望日を予め提出していただき出勤日を決定） GW期間（暦通り） 夏季休暇（8/11～15） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（法定通り付与／取得率100％／半日単位から取得、5日以上の連休も取得可能） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得率・復帰率ともに100％） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に応じています。

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