ゆうき保育園(長崎県長崎市)求人一覧・施設情報・アクセス情報

ゆうき保育園
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1. 01

   • 保育士

   • 正社員

   ゆうき保育園 の求人情報

   

   キープ

   定員19名の小規模保育・残業はほぼなし！オンオフ切り替えて働けます

   年休110日以上・有給休暇の取得率100％！休日はシフト作成時に相談が可能なのでプライベートの予定も立てやすいですよ。0～2歳児のみの少人数で、ゆったりした環境が魅力です。産休育休の取得率・復帰率はともに100％・復帰後は時短勤務もOK！長く働きたい方にもぴったりです。20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しており、サポート体制も整っているので保育士が初めての方やブランクがある方も安心です。

   

   • 時短勤務可

   • 乳児保育のみ

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • ボーナスあり

   • ブランクOK

   • 産休育休制度

   • 初心者歓迎

   株式会社メディフェア
   ゆうき保育園

   所在地

   長崎県長崎市上小島5丁目10-11

   アクセス

   「石橋駅」からバス「上小島5丁目」下車後、徒歩6分 「長崎駅」から車で10分 ◆マイカー・バイク通勤可（駐車場料金無料）

   

   給与

   月給195,000円 ~ 290,000円

   

   勤務時間

   7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフト作成時に、希望の勤務申請可 ＜シフト＞ （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 ※お預かりしているお子様の状況で時間が前後する可能性があります。 ◆残業は、延長保育等により多少発生することがありますが、それ以外はほぼありません！ サービス残業、持ち帰りの仕事は禁止！業務を効率的に進められるよう環境を整えています。 ・書類業務にはパソコンを使用する等システム化を進め、手書き負担を軽減。また、勤務時間内に別途作業時間を設けているので、集中して取り組めます。 ・複数担任制で業務を分担し、一人ひとりの負担を減らせるようにしています。

   

   休日休暇

   年間休日110日以上 4週8休制 有給休暇（入社半年後で10日付与／法人消化率100％！／5日以上の連休相談OK） 産休育休制度（取得率100％・復帰率100％） 介護・看護休暇 ◆産休育休制度 取得率は100％！時短正社員として復職も可能で、実際にご家庭・子育てと両立しながら時短で活躍している先生もいます。 ◆休暇 週7開所の施設なので、休暇はしっかり取れるよう配慮。法人から管理職含むすべての職員に、積極的な休暇取得を推奨しています！

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

   ゆうき保育園 の求人情報

   

   キープ

   週2日～・1日4～6時間の固定時間勤務！扶養内勤務も可能です

   定員19名の園でゆったり保育をしませんか？残業はほとんどなく、お休みも取りやすいのでライフワークバランスを大切にしたい方にぴったりの職場です。未経験の方、ブランクがある方も歓迎！20代～50代までの幅広い層の先輩職員がサポート、何でも相談できる風通しの良さが魅力です。勤務は週2日～、1日4～6時間の固定時間勤務、時間や日数はご家庭の都合に合わせて希望が出せるため、安心してお仕事始められます。

   

   • 乳児保育のみ

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • ブランクOK

   • 産休育休制度

   • 初心者歓迎

   • 有給

   • 扶養内可

   株式会社メディフェア
   ゆうき保育園

   所在地

   長崎県長崎市上小島5丁目10-11

   アクセス

   「石橋駅」からバス「上小島5丁目」下車後、徒歩6分 「長崎駅」から車で10分 ◆マイカー・バイク通勤可（駐車場料金無料）

   

   給与

   時給930円 ~ 1,100円

   

   勤務時間

   7:00〜20:00の間でシフト制 ※週2日以上・1日4～6時間程度 ※扶養内勤務可 ＜シフト＞ ・8:00～14:00 ・14:00～18:00 上記以外も勤務時間等、相談可能！ ※シフト作成時に、希望の勤務申請可。 ※ご都合に合わせた働き方が選択できます ■残業なし／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   シフト制 有給休暇（法定通り／法人内消化率100%） 産前産後・育児休暇 介護・看護休暇

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