幼保連携型認定こども園 葵音つばさこども園(大阪府富田林市)求人一覧・施設情報・アクセス情報

幼保連携型認定こども園 葵音つばさこども園
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幼保連携型認定こども園 葵音つばさこども園(社会福祉法人博光福祉会)に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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   • 保育教諭

   • 正社員

   幼保連携型認定こども園 葵音つばさこども園 の求人情報

   

   キープ

   開園3年目！長期休暇も充実・時短勤務制度有・安心して長く働ける環境

   結婚や子育てなどライフステージに変化があっても、あなたがあなたらしく働ける、そんな環境を目指しています！例えば子育てでお休みを取ってブランクがあったとしても、正社員のまま時短勤務ができる時短勤務制度の活用実績があり、安心してお仕事に戻れます。またPC、タブレットでの業務内の時間内で子ども達と向き合って、書類作業も終わらせて余裕をもって保育できますよ。GWや年末年始など長期休暇も充実しています！

   

   • ボーナスあり

   • 住宅補助あり

   • 社会保険完備

   • 有給

   • 福利厚生充実

   • 退職金制度

   • 昇給昇進あり

   • 産休育休制度

   社会福祉法人博光福祉会
   幼保連携型認定こども園 葵音つばさこども園

   所在地

   大阪府富田林市廿山510-1

   アクセス

   南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩23分 ■マイカーやバイク、自転車通勤OK！（無料駐輪場完備、駐車場代自己負担 月3,500円） ※マイカー通勤をご希望の方はまず園への相談下さい。

   

   給与

   月給225,750円 ~

   

   勤務時間

   月～土 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※シフトはA～G勤まであり。7:00から30分刻み ＜シフト例＞ A 7:00～16:00 C 8:30～17:30 G 10:00～19:00 ■持ち帰り仕事を禁止しています！ 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   週休2日制（月に9日休み） ※2月は月に8日休みです。 祝日 GW休暇 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇（取得率78.2％／半日単位での取得可） 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） 看護・介護休暇 リフレッシュ休暇

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

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   キープ

   時間固定勤務や扶養内勤務も相談OK！週3日、1日4時間～勤務可能

   葵音つばさこども園は「時間を固定して働きたい」「扶養内で働きたい」そんな希望も叶えることができる職場です！週3日、1日4時間以上であればシフト相談は柔軟に対応していますし、シフト作成時はまず希望を提出してもらってから勤務を決定していますので、あなたのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。また、パートの方の産休・育休取得実績もありますので、ゆくゆくは子育てを検討している方も安心の環境です。

   

   • 社会保険完備

   • 有給

   • 福利厚生充実

   • 産休育休制度

   • 社会福祉法人

   • 車通勤可

   • 正社員登用

   • 初心者歓迎

   社会福祉法人博光福祉会
   幼保連携型認定こども園 葵音つばさこども園

   所在地

   大阪府富田林市廿山510-1

   アクセス

   南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩23分 ■マイカーやバイク、自転車通勤OK！（無料駐輪場完備、駐車場代自己負担 月3,500円） ※マイカー通勤をご希望の方はまず園への相談下さい。

   

   給与

   時給1,170円 ~

   

   勤務時間

   7:00～19:00の間で4時間以上のシフト制（休憩時間は法定通り） ※週3日以上・1日4時間～相談可 ※扶養内勤務可 ＜シフト例＞ 9:00～18:00 8:00～17:00 など ■持ち帰り仕事禁止 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   シフト制（日曜日は必ずお休み） 祝日 GW休暇 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇（半日単位での取得可） 産前産後・育児休暇（復帰率100％） 看護・介護休暇 特別休暇

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