みんなのみらいをつくる保育園初台(東京都渋谷区)の地図・住所情報

施設名 みんなのみらいをつくる保育園初台
所在地・アクセス

東京都渋谷区代々木4-37-15 おやこ基地シブヤ1・2階

みんなのみらいをつくる保育園初台
すべての保育士求人一覧

  1. 01

    子どもと共に成長できる環境で、あなたの夢を叶えませんか

    ■初台駅から徒歩2分!通勤ラクラク♪ ■月給232,500円~充実の給与体系☆ ■手当が充実!頑張りをしっかり評価 ■シフト制でプライベートも大切に◎ ーー【子どもたちの未来を共に創る保育園】 私たちの保育園は、子どもたち一人ひとりの可能性を大切に育む場所です。NPO法人ならではの柔軟な保育方針のもと、子どもたちの「やってみたい!」という気持ちを大切にしながら、豊かな心と創造性を育んでいます。保育士さんの想いや提案を積極的に取り入れ、みんなで保育の質を高め合える環境です♪ ーー【あなたの成長をしっかりサポート】 経験や役割に応じた充実の手当制度で、頑張りをしっかり評価します!住宅手当や保育士手当など、生活面もバックアップ。園長・主任など、キャリアアップの道も明確です。シフト制で休日もしっかり確保でき、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。有給休暇も取得しやすい環境で、長く安心して働ける職場づくりを心がけています☆

    みんなのみらいをつくる保育園初台
    • ボーナスあり

    • 年休120日超

    • 社会保険完備

    • 有給

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    • 産休育休制度

    • アットホーム

    所在地
    東京都渋谷区代々木4-37-15 おやこ基地シブヤ1・2階
    アクセス
    初台 京王新線 2 分
    給与
    給与
    月給232,500円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    7:00~20:30のうち実働8時間(シフト制) ※業務の都合により変動の場合あり ・休憩45分
    休日休暇
    休日休暇
    日、祝、他シフト制 有給休暇
  2. 02

    火~金曜日の16:30~20:15の時間帯に勤務できる方歓迎!週1日~

    ■子どもの「やってみたい!」を大切にする保育♪ ■週1日2h~OK!あなたらしく働ける♪ ■残業なし!ICT活用で効率的な業務☆ ■駅チカ!初台駅から徒歩7分の好立地◎ ーー【子どもと共に成長できる、新しい保育の形】 私たちの保育園では、子どもたち一人ひとりの「やってみたい!」という気持ちを大切にしています。「サークルタイム」での対話や「感情カード」を使った活動を通じて、自分の気持ちも、お友達の気持ちも大切にできる子どもたちを育てています。まるでおうちのような温かい雰囲気の中で、子どもたちと一緒に新しい発見や感動を分かち合える環境です♪ ーー【チーム保育で、みんなで支え合える職場環境】 「休みが取りやすい」「相談しやすい」という声が多い職場です☆ ICT化により効率的な業務進行を実現し、残業もほとんどありません。20代~50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中で、それぞれのライフステージに合わせた働き方ができます。時給1,490円で、交通費も月額60,000円まで支給!ブランクがある方も、新卒の方も大歓迎です。チーム一丸となって、あなたの挑戦を支援します♪

    みんなのみらいをつくる保育園初台
    • 社会保険完備

    • 有給

    • 初心者歓迎

    • 新卒も歓迎

    • 週2.3日~OK

    • WEB面接OK

    • 複数園あり

    • ブランクOK

    所在地
    東京都渋谷区代々木4-37-15 おやこ基地シブヤ1・2階
    アクセス
    京王線・京王新線「初台駅」より徒歩7分 小田急線「参宮橋駅」より徒歩8分
    給与
    給与
    時給1,490円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    7:30~19:00の間でシフト制(休憩60分) ・火~金曜日16:30~20:15のお時間帯、対応できる方歓迎! ・WワークもOK!勤務日はお気軽にご相談ください。 ・朝の時間帯、夕方の時間帯にご勤務いただける方、大歓迎! ※週1日以上・1日2時間~相談可(勤務時間はお気軽にご相談ください) ※扶養内勤務可 ■残業ほぼなし/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
    休日休暇
    休日休暇
    シフト制 日曜、祝日、その他 年末年始休暇(5日間) 有給休暇(法定通り付与/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK) 慶弔、看護休暇など(条件あり)