認定NPO法人フローレンスの法人・企業情報

Point1

スタッフ間で声をかけ合うなど「チームで保育をすること」を大切にしています！

子どもたちの「やってみたい」を応援するためには、保育士のチームワークは必要不可欠！そのため日々の声かけや、定期的なミーティングでの情報共有を大切にしています。より良い保育を目指し、今何が必要かなどの意見交換をしています。経験や年齢に関係なく相談がしやすく、できないことはできないと言えることも働きやすい理由の一つです。また、スタッフが困っていたら園長や主任がフォローしてくれるので安心して働けます。

Point2

年間休日120日以上でプライベートも充実！手厚い制度で安心して働ける好環境を実現

より良い保育を提供するため、保育士のみなさんが安心して働ける環境づくりにも力を入れています！保育システムを導入し、事務作業は勤務時間内に終えられるよう配慮しています。そのため残業は月平均4hと少なく、持ち帰り仕事はありません。休暇制度も充実！育休は男女ともに取得率100％と、家庭中心の生活が送れるよう応援しています。寮制度もあり！安心して新生活をスタートできるようしっかりサポートします。

Point3

スタッフ一人ひとりの目標やライフステージに合わせたキャリア形成を支援します！

年2回の面談や、キャリア・スキルに合わせたさまざまな研修を通して、スタッフ一人ひとりの成長を支援しています。長く活躍いただけるよう、他事業部への異動や新しい職務にチャレンジできる社内公募制度もあります。フローレンスでは通常の保育園運営以外にも、病児保育や障害児保育などの保育事業も行なっているため、希望や適性を考慮してキャリアチェンジすることも可能です。人としても成長し続けられる環境で働きませんか？