げんきまるきたごう2nd(札幌市白石区)の地図・住所情報

施設名 げんきまるきたごう2nd
所在地・アクセス

北海道札幌市白石区北郷2条11丁目4-11

札幌地下鉄東西線「南郷18丁目駅」もしくはJR千歳線「新札幌駅」からバス、中央バス白25系統「北都小学校前」下車徒歩1分 ※「白石駅」から車で7分です。 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場を完備)

げんきまるきたごう2nd
すべての保育士求人一覧

  1. 01

    連休や家庭の事情によるお休みも相談しやすい職場!年間休日113日

    原則9:00~18:00の勤務で、早朝出勤や持ち帰り仕事なし!残業になるのは、月2回のミーティング・1日15~30分程度の残務処理をする時くらいです。「げんきまる」は心身の成長に不安や発達障害のあるお子様を対象とした事業所です。あふれるエネルギーを運動や遊びでしっかり消費。お家でご飯を美味しく食べてぐっすり眠り、翌朝にはまた元気があふれている。そんな毎日を過ごしていける身体づくりを応援しています。

    げんきまるきたごう2nd
    • 新卒も歓迎

    • リトミック

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 男性保育士

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    所在地
    北海道札幌市白石区北郷2条11丁目4-11
    アクセス
    札幌地下鉄東西線「南郷18丁目駅」もしくはJR千歳線「新札幌駅」からバス、中央バス白25系統「北都小学校前」下車徒歩1分 ※「白石駅」から車で7分です。 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場を完備)
    給与
    給与
    月給201,000円 ~ 260,000円
    勤務時間
    勤務時間
    月~土 9:00~18:00(休憩60分を含む) ◆月の平均残業5~10時間程度、持ち帰り仕事はありません! ・勤務時間内に事務作業を確保しており、メリハリをつけて働ける環境です。 ・残業は月2回のミーティング(1回1時間~2時間程度)と15~30分程度の残務処理がありますが、月平均で10時間未満です。業務中に事務作業や準備時間を設けますので持ち帰り仕事はありません。 ・入社6カ月目までミーティングの参加は任意なので、出れない場合は欠席も可能です。以降のMTGは極力出席をお願いしていますが、相談も可能です。 ◆入社後、安心して仕事を覚えられるようにしっかりサポートします! ・送迎業務については、ご本人が自信をもって運転できると思えるようになるまで、先輩職員が同乗します。 ・療育については、療育教材をご用意しています。プログラムに沿って療育を提供するので、未経験の方でもすぐに覚えられます。 ・入社1~2カ月後を目安に環境、職場、待遇についてなど事前アンケートをとり、その情報を基に担当者がフォロー面談を行ないます。
    休日休暇
    休日休暇
    年間休日113日 完全週休2日制(日曜と祝日は休業、他シフトによる) お盆休み(8/13~8/15) 年末年始休業(12/30~1/3) 有給休暇(法定通りに付与/5日以上の連休取得も可能)※付与された年に使い切れることが多く、取得には融通を利かせています。 産前産後・育児休暇(取得・復帰ともに100%) ◆小さなお子様のいる方も正社員として在籍中!本人のみではなくお子様の急な体調不良でもお休みの取りやすい体制を整えています。持ち帰り業務や早番などもなく、残業も少ないため、プライベートの時間も確保しやすいです。
  2. 02

    原則9:00~18:00の勤務、日祝は必ず休み!ママパパ職員も活躍中

    法人のノウハウや先輩職員たちの経験などを活かした研修充実、残務処理があっても1日15~30分程度。安定して働ける環境で児発管のキャリアを築きませんか?「げんきまる」は心身の成長に不安や発達障害のあるお子様を対象とした事業所です。あふれるエネルギーを運動や遊びでしっかり消費。お家でご飯を美味しく食べてぐっすり眠り、翌朝にはまた元気があふれている。そんな毎日を過ごしていける身体づくりを応援しています。

    げんきまるきたごう2nd
    • リトミック

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 男性保育士

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    • 産休育休制度

    所在地
    北海道札幌市白石区北郷2条11丁目4-11
    アクセス
    札幌地下鉄東西線「南郷18丁目駅」もしくはJR千歳線「新札幌駅」からバス、中央バス白25系統「北都小学校前」下車徒歩1分 ※「白石駅」から車で7分です。 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場を完備)
    給与
    給与
    月給236,000円 ~ 280,000円
    勤務時間
    勤務時間
    月~土 9:00~18:00(休憩60分を含む) ◆月の平均残業5~10時間程度、持ち帰り仕事はありません! ・勤務時間内に事務作業を確保しており、メリハリをつけて働ける環境です。 ・残業は月2回のミーティング(1回1時間~2時間程度)と15~30分程度の残務処理がありますが、月平均で10時間未満です。業務中に事務作業や準備時間を設けますので持ち帰り仕事はありません。 ・入社6カ月目までミーティングの参加は任意なので、出れない場合は欠席も可能です。以降のMTGは極力出席をお願いしていますが、相談も可能です。 ◆入社後、安心して仕事を覚えられるようにしっかりサポートします! ・送迎業務については、ご本人が自信をもって運転できると思えるようになるまで、先輩職員が同乗します。 ・療育については、療育教材をご用意しています。プログラムに沿って療育を提供するので、未経験の方でもすぐに覚えられます。 ・入社1~2カ月後を目安に環境、職場、待遇についてなど事前アンケートをとり、その情報を基に担当者がフォロー面談を行ないます。
    休日休暇
    休日休暇
    年間休日113日 完全週休2日制(日曜と祝日は休業、他シフトによる) お盆休み(8/13~8/15) 年末年始休業(12/30~1/3) 有給休暇(法定通りに付与/5日以上の連休取得も可能)※付与された年に使い切れることが多く、取得には融通を利かせています。 産前産後・育児休暇(取得・復帰ともに100%) ◆小さなお子様のいる方も正社員として在籍中!本人のみではなくお子様の急な体調不良でもお休みの取りやすい体制を整えています。持ち帰り業務や早番などもなく、残業も少ないため、プライベートの時間も確保しやすいです。
  3. 03

    他業種経験も加算対象!資格を活かしてメリハリのある働き方を始めましょう

    完全週休2日制・18:00までの勤務中心で働きやすい環境です。丁寧にレクチャーを受けられるので、未経験者の方でも安心してじっくり仕事を覚えられます。「げんきまる」は心身の成長に不安や発達障害のあるお子様を対象とした事業所です。あふれるエネルギーを運動や遊びでしっかり消費。お家でご飯を美味しく食べてぐっすり眠り、翌朝にはまた元気があふれている。そんな毎日を過ごしていける身体づくりを応援しています。

    げんきまるきたごう2nd
    • 新卒も歓迎

    • リトミック

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 男性保育士

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    所在地
    北海道札幌市白石区北郷2条11丁目4-11
    アクセス
    札幌地下鉄東西線「南郷18丁目駅」もしくはJR千歳線「新札幌駅」からバス、中央バス白25系統「北都小学校前」下車徒歩1分 ※「白石駅」から車で7分です。 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK(無料の駐車場と駐輪場を完備)
    給与
    給与
    月給181,000円 ~ 224,000円
    勤務時間
    勤務時間
    月~土 9:00~18:00(休憩60分を含む) ◆月の平均残業5~10時間程度、持ち帰り仕事はありません! ・勤務時間内に事務作業を確保しており、メリハリをつけて働ける環境です。 ・残業は月2回のミーティング(1回1時間~2時間程度)と15~30分程度の残務処理がありますが、月平均で10時間未満です。業務中に事務作業や準備時間を設けますので持ち帰り仕事はありません。 ・入社6カ月目までミーティングの参加は任意なので、出れない場合は欠席も可能です。以降のMTGは極力出席をお願いしていますが、相談も可能です。 ◆入社後、安心して仕事を覚えられるようにしっかりサポートします! ・送迎業務については、ご本人が自信をもって運転できると思えるようになるまで、先輩職員が同乗します。 ・療育については、療育教材をご用意しています。プログラムに沿って療育を提供するので、未経験の方でもすぐに覚えられます。 ・入社1~2カ月後を目安に環境、職場、待遇についてなど事前アンケートをとり、その情報を基に担当者がフォロー面談を行ないます。
    休日休暇
    休日休暇
    年間休日113日 完全週休2日制(日曜と祝日は休業、他シフトによる) お盆休み(8/13~8/15) 年末年始休業(12/30~1/3) 有給休暇(法定通りに付与/5日以上の連休取得も可能)※付与された年に使い切れることが多く、取得には融通を利かせています。 産前産後・育児休暇(取得・復帰ともに100%) ◆小さなお子様のいる方も正社員として在籍中!本人のみではなくお子様の急な体調不良でもお休みの取りやすい体制を整えています。持ち帰り業務や早番などもなく、残業も少ないため、プライベートの時間も確保しやすいです。