どうえん向島認定こども園(広島県尾道市)求人一覧・施設情報・アクセス情報

どうえん向島認定こども園
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どうえん向島認定こども園(社会福祉法人広島県同胞援護財団)に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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   • 保育教諭

   • 正社員

   どうえん向島認定こども園 の求人情報

   

   キープ

   ノンコンタクトタイム制度導入！賞与年3回・残業月平均5h・持ち帰りなし

   どうえん向島認定こども園では、勤務時間内に子どもと離れる休憩時間のノンコタクトタイム制度を導入しております。持ち帰り仕事がなく、お仕事終わりは家庭に専念できるなど、さまざまな取り組みの結果、産休育休取得率は100％！さらに、長く働ける環境づくりの一環として、出産時の祝い金や職場復帰時の祝い金などの制度もあります。また、ワークライフバランスを整えて働きたい方はぜひご応募ください。

   

   • 社会福祉法人

   • 新卒も歓迎

   • 時短勤務可

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 車通勤可

   • ボーナスあり

   • ブランクOK

   社会福祉法人広島県同胞援護財団
   どうえん向島認定こども園

   所在地

   広島県尾道市向島町5208-1

   アクセス

   JR山陽本線「尾道駅」より車15分 ※マイカー通勤OK（駐車場代　月2,000円～3,000円自己負担あり） ※バイク・自転車通勤OK（駐輪場無料）

   

   給与

   月給189,400円 ~

   

   勤務時間

   ■7:15～19:15の間で実働8時間シフト制（休憩は法定通り付与） ※1年単位の変形労働時間制 ※1週間を通して同じシフトでの勤務しています（例：12月1週目早番、2週目中番、3週目遅番） ※遅番は1.5カ月に1週間程度の頻度になります ＜シフト例＞ 7:15～16:15 8:30～17:30 10:15～19:15

   

   休日休暇

   ■シフトによる週休2日制（月9日程度お休み、年間休日108日） ※土曜出勤は3週間に1回程度 ■日曜・祝日休み ■年末年始休み（12/29～1/3） ■年次有給休暇 ※採用時に10日付与、年度後半採用の場合は5日付与 ※平均取得日数9.2日／前年度実績（DOHEN保育サービス） ■産前産後休暇、育児休業（配偶者出産休暇） ※取得率・復帰率ともに100％ ※産前休暇については、法定6週+2週の計8週前から取得可能 ■介護休業 ■子の看護休暇 ■特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、永年勤続によるリフレッシュ休暇付与など）

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2. 02

   • 保育教諭

   • パート・アルバイト

   どうえん向島認定こども園 の求人情報

   

   キープ

   パートも賞与の支給あり！看護休暇でお子さんの突然の発熱にも対応可能です

   週5日程度、1日6h～勤務可能な方を募集中です。残業は緊急時以外無しで記録・計画作成業務も無く、賞与・昇給がしっかりあるので好待遇です。また、家庭と仕事を両立させながら働いている子育て世代の職員も多数在籍中です。昨年度は産休・育休取得者が法人全体で14名！有休は入職時から取得でき、看護休暇を使ってお子さんの突然の発熱などにも対応ができるので安心で、ワークライフバランスを整えて働ける環境ですよ。

   

   • 社会福祉法人

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 車通勤可

   • ボーナスあり

   • ブランクOK

   • 産休育休制度

   • 初心者歓迎

   社会福祉法人広島県同胞援護財団
   どうえん向島認定こども園

   所在地

   広島県尾道市向島町5208-1

   アクセス

   JR山陽本線「尾道駅」より車15分 ※マイカー通勤OK（駐車場代　月2,000円～3,000円自己負担あり） ※バイク・自転車通勤OK（駐輪場無料）

   

   給与

   時給1,120円 ~

   

   勤務時間

   7:15～19:15の間で1日6時間～相談可（休憩は法定通り付与） ※週5日程度／週当たり30時間以上勤務可能な方 ※中番のみも可能です。勤務時間については気軽にご相談ください。 ■残業は緊急時以外、基本的になし！持ち帰り業務もありません。 ・記録や計画作成はありません。 ※「サービス残業」は一切認めていません。超過勤務に対して手当を全額支給しています。

   

   休日休暇

   シフト制（平日勤務のみなど相談可） 日曜・祝日休み 年末年始休み（12/29～1/3） 年次有給休暇（取得率70%／1時間単位から取得可能） ※週5日勤務の場合、採用時に10日付与、年度後半採用の場合は5日付与 産前産後休暇、育児休業（配偶者出産休暇） ※取得率100％・復帰率90% ※産前休暇については、法定6週+2週の計8週前から取得可能 介護休業 子の看護休暇 特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇など） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

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