桜の杜つばさ保育園(京都市西京区)求人一覧・施設情報・アクセス情報

桜の杜つばさ保育園
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桜の杜つばさ保育園(社会福祉法人博光福祉会)に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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   • 保育士

   • 正社員

   桜の杜つばさ保育園 の求人情報

   

   キープ

   光差し込む温かい園・長期休暇も充実であなたのペースで無理なく働ける

   建物の中心にある桜の木を囲むように建てられた園舎。陽の光が差し込んで、明るく温かく、落ち着いた雰囲気で保育ができます。勤務時間内にしっかりと事務作業時間を確保したり、複数担任制で助け合って業務を進めることで、一人当たりの業務負担を軽減することに取り組んでいます。借り上げ社宅制度や時短勤務制度など、福利厚生も充実・GWや年末年始の長期休暇もありますので、自分のペースであなたらしく働いていけますよ。

   

   • 社会福祉法人

   • 新卒も歓迎

   • 時短勤務可

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 住宅補助あり

   • 車通勤可

   • ボーナスあり

   社会福祉法人博光福祉会
   桜の杜つばさ保育園

   所在地

   京都府京都市西京区桂市ノ前町118-1

   アクセス

   阪急京都線「桂駅」徒歩7分 ■マイカーやバイク、自転車通勤OK！（無料駐輪場完備、駐車場代自己負担 月3,500円） ※マイカー通勤をご希望の方はまず園への相談下さい。

   

   給与

   月給225,750円 ~

   

   勤務時間

   月～土 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※シフトはA～G勤まであり。7:00から30分刻み ＜シフト例＞ A 7:00～16:00 C 8:30～17:30 G 10:00～19:00 ■持ち帰り仕事を禁止しています！ 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   週休2日制（月に9日休み） ※2月は月に8日休みです。 祝日 GW休暇 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇（取得率78.2％／半日単位での取得可） 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） 看護・介護休暇 リフレッシュ休暇

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

   桜の杜つばさ保育園 の求人情報

   

   キープ

   業務はクラス担任のサポート・1日4時間・週3日～扶養内勤務もOK！

   産休・育休取得実績あり！ライフステージが変わってもお仕事を続けていける環境です！桜の社つばさ保育園では、7:00～19:00の間で1日4時間・週3日～勤務いただける保育補助の方を募集中です！時間固定勤務も可能なため、「この時間には家にいたい」生活リズムに合わせたシフト相談も可能です。また、正社員登用制度もありますので、子育てが落ち着いたら正社員として働ける環境を求めているかたにもピッタリですよ。

   

   • 社会福祉法人

   • 福利厚生充実

   • 社会保険完備

   • 車通勤可

   • ブランクOK

   • 産休育休制度

   • 初心者歓迎

   • 有給

   社会福祉法人博光福祉会
   桜の杜つばさ保育園

   所在地

   京都府京都市西京区桂市ノ前町118-1

   アクセス

   阪急京都線「桂駅」徒歩7分 ■マイカーやバイク、自転車通勤OK！（無料駐輪場完備、駐車場代自己負担 月3,500円） ※マイカー通勤をご希望の方はまず園への相談下さい。

   

   給与

   時給1,170円 ~

   

   勤務時間

   7:00～19:00の間で4時間以上のシフト制（休憩時間は法定通り） ※週3日以上・1日4時間～相談可 ※扶養内勤務可 ＜シフト例＞ 9:00～18:00 8:00～17:00 など ■持ち帰り仕事禁止 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

   

   休日休暇

   シフト制（日曜日は必ずお休み） 祝日 GW休暇 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇（半日単位での取得可） 産前産後・育児休暇（復帰率100％） 看護・介護休暇 特別休暇

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