日進市(愛知県)の契約社員の保育士求人一覧

任期付職員募集！年間休日122日・期末手当など各種手当有の安定感が魅力

地域の子育てに貢献できる育児休業代替任用付職員（保育士）を募集！公立保育園での勤務です。年2回の期末手当・勤勉手当（賞与）など各種手当が充実！収入が安定＋年間休日122日とお休みも多く、安心して働いていただけます。採用はピアノなどの技術よりも人柄重視。乳児は「担当制保育」を取り入れるなど、子ども1人ひとりに向き合える環境が整っているので、保育士としてこれからキャリアを積みたい方にもおすすめです。

市の公立園勤務！手当充実・年間休日122日ほかお休みも取りやすい好環境

育児休業代替任用付職員（保育士）を募集！期末手当・勤勉手当（賞与）年2回や年間休日122日、各種手当が充実など、職員が安心して日々の保育に専念できるバックアップ体制を、市でしっかり整備しています。地域の働く親御さんを支えるやりがいあるお仕事。人柄重視の採用なので、ブランクがある方やピアノに自信がない方も歓迎します！安定した環境の中で、公立園の保育士としてスキル・収入アップを目指しませんか？

安定の公立園勤務！年4.3カ月分の期末手当・勤勉手当で頑張りを評価！

職員のみなさんが日々安心して保育に専念していただけるよう、働きやすい体制を整えています。例えばお休みは年間休日122日。週休2日制ほか、有休も初年度から20日を付与しています！また、勤務時間中に事務作業時間を確保することで残業時間を削減・持ち帰り仕事もないのでメリハリつけた働き方が可能です。日進市の公立保育園での安定勤務！地域の子育てに貢献できるやりがいのある仕事をしませんか？

年間休日122日！市の採用で安定！地域を支えるやりがいがあります

育児休業代替任用付職員（保育士）を募集！週休2日制・年間休日122日でプライベートも確保。ご都合に合わせて1時間単位で取得できる有休は1年度に付き20日付与！その他、夏季休暇や結婚休暇なども取得できるので無理なく働いていただけます。また、年2回の期末手当・勤勉手当（賞与）などで頑張りはしっかり還元！日進市の職員として安定した環境の中で、子どもたちを見守り、地域に貢献できるやりがいあるお仕事です。

週休2日制＋有休20日で休日もしっかり確保！市の職員として安定勤務！

賞与年2回・計4.3カ月分（期末手当2.4カ月・勤勉手当1.9カ月）支給で頑張りが評価されるので、モチベーション高く働いていただけます。日進市の育児休業代替任用付職員としての採用で、休暇制度や手当・福利厚生も充実！安定した環境の中で働けるので、心にもゆとりを持って保育できます。日進市では乳児クラスは「担当制保育」を採用。1人ひとりとじっくり関わる丁寧な保育がしたい方にもおすすめです。

期末手当・勤勉手当（賞与）あり！日進市の職員として地域に貢献できる！

年間休日122日！住居手当や扶養手当など待遇も充実の環境で、保育士の資格・経験を活かして働きませんか？勤務時間中に事務作業時間を確保したり、乳児クラスは「担当制保育」を取り入れるなど、子どもにゆとりを持って向き合える体制があるので、1人ひとりとじっくり関わる保育がしたい方におすすめです。当求人は日進市の育児休業代替任用付職員の募集。年2回の期末手当・勤勉手当（賞与）で日々の頑張りを還元しています。

年間休日122日、昇給、期末・勤勉手当充実！公立保育園で安定して働ける

4大卒で月給20.5万スタート！日々の頑張りは昇給や期末手当2.4カ月分＋勤勉手当1.9カ月分の計4.3カ月分を支給（賞与）などの各種手当でしっかりお返ししています。安定した環境で保育士としてキャリアを積みながら収入もスキルもアップしていくやりがいがあります。また、お休みは週休2日制を採用。有休も初年度から20日付与とお休みもキッチリ取りながら働けるので長く続けたい方にもピッタリです。