静岡県の25〜30万円の保育士求人一覧

一人ひとりに合わせたキャリアパスを描けます！賞与3回、年間休日120日

経験に応じて加算あり、処遇改善や時間外手当なども別途支給、ライフスタイルに応じた手当も充実。賞与は計4.8カ月分の支給実績あり、「この先のキャリアを考えて給与ベースを下げずに転職をしたい」とお考えの方も歓迎です。先輩職員のなかには、1年目副担任→2年目担任→5年目事務員へ異動→9年目主任→産休・育休を経て保育教諭として現場復帰した職員がいるなど、ライフステージに応じたキャリアを歩めるのが特徴です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

基本土日休み・完全週休2日制！多彩なキャリアパス制度で自分らしく働ける

私たちは様々なライフプランに合わせた多彩なキャリアパスを整えており、新人向け～中堅・役職者まで、経験・役職に応じた研修も充実。ゆくゆくは主任・園長も目指せます。時短勤務など子育てとの両立も可能。掛川市には姉妹園が3園あり、転職することなく様々なキャリアが考えられます。無理に役職につくのではなく、1年目は副担任、3年目は担任、10年目は主任など経験を積みながらキャリアを歩んでいけるのが特徴です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

主任や園長、育休後の時短勤務など様々なキャリアパスであなたの未来を応援

賞与年4.8カ月分・基本土日休みの完全週休2日制など働きやすい体制に加え、豊富なキャリアパスであなたらしく働ける環境をご用意！1年目副担任、2年目に担任をもち、5年目事務員に異動したあとに9年目で主任へキャリアアップ。11年目で産休・育休を取得し、復帰後は保育教諭として活躍中の職員もいます。人ひとりが思い描く働き方を法人全体でサポートします！一人ひとりが思い描く働き方を法人全体でサポートします！ ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

未経験者も歓迎！月給25万円以上・上限5.6万円の借上げ社宅あり

保育に専念しながらプライベートも思いっきり楽しめる、ワークライフバランス重視の働き方を実現！残業は月平均1hに抑えており、持ち帰り仕事はほぼなし。複数担任制による保育をしており、事務作業は専任スタッフが担当。日々の業務負担を軽減させています。年間休日は115日を確保しており、有給休暇の取得率は100％！半日単位から取得することもできるので、予定に合わせてお休みを取ることができます。

基本土日休・賞与4.8カ月！10年・20年先の未来も描けるキャリアパス

あなたは数年後、どんな保育職を目指していますか？「働きやすい保育環境を考える立場になりたい」「将来は園長になって園を育てたい」など、思い描く夢を応援します。1年目は副担任、3年目に担任、10年目に主任、13年目に園長…など、経験を積みながらキャリアアップができるのです。産休・育休を経て時短勤務で復帰している職員も多く、仕事のことだけではなく育児の先輩も多数。長く働きたい方にとって心強い環境です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

じっくりキャリアが築けるサポートが充実！基本土日休みの完全週休2日制

保育の仕事が好き・これからも続けたい！その気持ちをずっと大切にできるよう、当法人では一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートしています。新人・中堅・役職者…と経験に応じた様々な研修があり、主任や園長以外にも様々なキャリア選択をご用意。1年目副担任、2年目で担任、5年目で事務員へ異動し、9年目で主任へ。11年目で産休・育休を取得し、保育教諭として復帰している職員も。子育て中の職員も多数活躍中です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

月給25万円以上からスタート！残業は月平均1h、持ち帰り仕事ほぼ無し

年間休日115日+有給休暇は半日単位から取得OK！ワークライフバランスを重視した働き方の実現を進め、有給休暇と産休育休の取得率は100％を達成しています。ライフスタイルに合わせて働けるよう、福利厚生も充実。上限5.6万円の借上げ社宅の利用やお子様を預けながらの勤務も可能です。また、保育ICTシステムを導入・複数担任制や事務の専任スタッフ配属など、安心して保育に専念していだける環境も整えています。

残業月平均1h！上限5.6万円の借上げ社宅あり・お子様を預けて勤務可能

月給25万円～！有給休暇の取得率は100％、半日から取得できます。無料の駐車場・駐輪場を完備しており、通勤がしやすいことも魅力の1つです。さらに、子連れ出勤や系列園へお子様を預けながら勤務も可能！産休育休の取得率・復帰率ともに100％、子育てと両立しながら働き続けられる環境を整えています。2021年春にオープンしたばかりのきれいな園舎で、子どもたちとのびのび過ごしながら保育に専念していただけます。

賞与4.8カ月。月給は経験加算あり！多彩なキャリアパスが描けるのが魅力

土日祝がベースの完全週休2日制、年間休日120日！職員一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応しており、たとえば保育士として入職し、事務職を経て主任として保育の現場へ。その後産休・育休を取得し、保育教諭として活躍中の職員も。最長3年間の育児休暇・短時間勤務制度・家庭の事情により退職をしても同じ待遇で再就職できる制度など、「ワーク・ライフ・バランスの推進について」積極的に取り組んでいます。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップ！主任候補も歓迎です

生後3カ月～2歳児までをお預かりしている、定員19名の小規模園です。少人数制で子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら、園長・主任候補としてキャリアアップを目指しませんか？業務は基本的に勤務時間内に完結しており、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。また、年間休日は115日を確保しており、有給休暇の取得率は100％！上限5.6万円の借上げ社宅の利用やお子様を預けながらの勤務も可能と、福利厚生も充実です。

2022年4月に開園した新規園！新しいキャリアをスタートできる！

様々な機能を併設した「子育てセンターにじいろ」は、2022年4月に開園した新規園。経験年数に応じて基本給与の加算あり、処遇改善や時間外手当は別途支給で賞与4.8カ月分！原則土日休み、年間休日も120日あります。さらにキャリアパスも整っており、副担任→担任→主任→係長→園長と、経験に応じてキャリアアップすることも可能。職員一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

キャリアアップをお考えの方、必見！主任候補も歓迎・給与は経験を考慮

保育に専念しながらプライベートも思いっきり楽しめる、ワークライフバランス重視の働き方を実現！残業は月平均1hに抑えており、持ち帰り仕事はほぼなし。複数担任制による保育をしており、事務作業は専任スタッフが担当。日々の業務負担を軽減させています。年間休日は115日を確保しており、有給休暇の取得率は100％！半日単位から取得することもできるので、予定に合わせてお休みを取ることができます。

ワークライフバランスを重視した働き方を実現！月給25万円以上

上島駅から徒歩6分。マイカー・バイク・自転車通勤もOK。子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら、業務は基本的に勤務時間内に完結させています。残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。また、公休のみで年間休日115日を確保！有給休暇は半日単位から取得でき、取得率は100％です。上限5.6万円の借上げ社宅の利用やお子様を預けながらの勤務も可能と、福利厚生も充実。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

完全週休2日制・子どもも保護者も職員も、みんなが居心地の良い園づくり

プティ保育園には子育て経験がある職員も多く、子ども達だけでなく「保護者の気持ちにも寄り添う丁寧な保育」を大切にしています。 ＜保育の取り組み＞ ・異年齢保育 ・託児保育もありますが、専属の職員を配置しています。 ＜美容室が運営するからこその魅力＞ ・頭髪自由でネイルもOK！ ・エステや美容室が割引になる制度も！ 職員一人ひとりがおしゃれも楽しんで、自分らしさを大切にしながら働いていける環境です。

残業なし・持ち帰り仕事なし！子育てと両立しながら働く職員さんも多数在籍

定員27名の企業主導型保育園です。保育を通じて、子どもと保護者に笑顔を広げられる園でありたいと考えています。島田駅より徒歩11分と、駅の利用もしやすい立地です。車通勤を希望される方は、無料の駐車場をご利用いただけます。時短勤務や子連れ出勤制度もありますので、子育て中の方もご安心くださいね。 ＜おしゃれも楽しめる職場＞ ・頭髪自由＆ネイルもOKです ・美容サロンが運営！エステや美容室が割引になる制度もあり

時短勤務制度あり！子連れ出勤OK！職員の子育てとの両立やキレイを応援

「保育託児を通じてご家族に幸せを提供する」という考えを大切に、子どもたち1人ひとりに向き合った丁寧な保育を心がけています。 ＜働きやすい環境充実＞ ・残業なし、持ち帰り仕事なし ・タブレット導入で業務をデジタル化 ・クラスは複数担任制 ・子ども連れの保育士には、フォローの保育士を配置 ＜おしゃれも楽しめます＞ ・頭髪自由＆ネイルOK ・エステや美容室の割引あり 美容サロンが運営する保育園ならではの制度がいっぱいです。

ブランク歓迎・子育て経験もきっと活かせる！丁寧に寄り添う保育

職員の8割が子育て経験者。保護者にも丁寧に寄り添える保育士さんを一緒に目指していきませんか？ ブランクがあっても大丈夫！「これまでの経験を活かして保育をしたい」「子ども達とこんなことがしてみたいな……」というあなたの気持ちを歓迎します！ ＜保育の取り組み＞ ・異年齢保育 ・託児専属の職員を配置しています。 ＜美容院が運営するプティ保育園の魅力＞ ・頭髪自由でネイルもOK！ ・エステや美容室が割引になる制度も！

賞与4カ月分、残業ほぼなし・有休や産休育休も取りやすい環境！

2022年4月に開園したばかりの定員60名のこども園です。ピアノの代わりにわらべうたを取り入れ、乳児は決まった先生が保育する担当制を取り入れるなど、家庭的な環境の中でじっくり子どもに関わることを大切にしています。先生の働きやすさを考え、賞与4カ月分や定時に上がれるしくみ作り、産休育休・子どもの看護休暇・時短制度…とライフイベントを安心して迎えられる制度の充実など長く活躍できる環境を整えています。

第2新卒も歓迎・困った時は都度先輩に相談できます！残業月平均2時間程度

経験豊富な保育士が在籍（30代保育士19名）しており、経験の浅い方でもクラスリーダーに相談しながら保育経験を積んでいけます！乳児は育児担当制で向き合った保育ができ、0～5歳児までわらべうたを導入して、クラスにピアノが無いのも特徴です。ピアノが苦手な方でもあなたらしいやり方で子ども達と向き合っていきましょう。また、残業は月平均2時間程度、浜松市ワークライフバランス等推進事業所に認定されています！

子どもたちのワクワクを育てる保育で、一人ひとりを主役として輝かせるお仕事です

きらきら保育園は、企業主導型の保育園です。当園では、子どもたち一人ひとりの人格を尊重し、豊かな個性を輝かせる保育を心がけています。契約社員として、看護師を募集しており、月給は224,640円から259,200円、加えて交通費月額10,000円が支給されます。子どもたちの健やかな成長を支えるやりがいのあるお仕事です。私たちと一緒に、子どもたちの「ワクワク」を育て、一人ひとりが主役の保育園で働いてみませんか？

完全週休2日制！家庭をお持ちの方も無理なく働ける職場ですよ。

株式会社COMFIAが運営する「トロフィーアップ長崎」は、静岡市清水区にある放課後等デイサービスです。遊びや運動などの活動を通して、生活動作や社会的スキルを身につける支援を行なっています。当施設では、子どもたちのサポートをしていただける契約社員の児童発達支援管理責任者を募集中！完全週休2日制なので、プライベートを大切にしながらお仕事ができますよ。子どもたちの未来へ向かう力を育みませんか？

昇給制度あり。積極的に運動を取り入れ、子どもたちの成長を全力サポートします！

サンスマイルスポーツ浜松南教室は、子どもたちといっぱい遊び、いっぱい向き合い学ぶことを目標にしている放課後等デイサービス施設です。当施設には、約150坪の大型施設や天然芝のコートがあり、日々の活動に運動を積極的に取り入れています。現在、正社員の保育士を募集中です。月給は249,000円から309,000円。交通費支給に加え、昇給制度もあり、待遇も充実しています。子どもたちの健やかな成長を支え、一緒に成長できる環境で働きませんか？

残業ほとんど無し！仕事後の予定も立てやすくプライベートも充実！

たんぽぽ保育園は、袋井市にある定員90名の認可保育園です。子どもたち一人ひとりが温かい愛情を受けながら、のびのびと育っていけるよう、アットホームな環境での保育を心がけています。そんな当園では、正社員の保育士を募集中です。残業は月平均1時間程度と少なめ。また、賞与は年3回、合計4カ月分支給されるので、モチベーション高くお仕事に取り組むことができるでしょう。まずはお気軽にお問い合わせください。

年間休日は120日以上！プライベートを大切にしながら働けますよ。

Leaf音楽療法センターは、浜松市中区にある放課後等デイサービスや児童発達支援を行う施設です。小学1年生から高校生までの障がいのあるお子さまを対象とし、個性を引き出していくため、音楽療法や創作活動などを行なっています。当施設では、正社員の職員を募集中！年間休日は120日以上、時間外勤務もないので、仕事もプライベートも充実させたい方にオススメですよ。

乳児のキラキラした笑顔に、癒されながらお仕事ができる職場です。

こらいと石田は、高齢者入居施設「ふるーら静岡石田」内に設置された定員19名の小規模保育所です。高齢者と子どもたちが日常的に触れ合える、温かな園づくりを行なっています。当園では、子どもたちが安心・安全に園生活を送れるように見守ってくださる、正社員の保育士を募集中。小さな子どもの成長がやりがいにつながる！乳児保育に携わりたい方に、ぴったりですよ。

年間休日120日！仕事と家庭の両立を目指す方にもぴったりですよ。

静岡市駿河区にある「鳩の子保育園みずほ園」は、0歳から2歳児を対象とした定員18名の小規模保育園です。英語教育・体操教室・アート教育に取り組むことで、一人ひとりの可能性を最大限に引き出しています。当園では、正社員の保育士を募集中です。年間休日120日！ワークライフバランスを大切にしたい方にもぴったりですよ。成長を感じる機会が多い乳児保育のお仕事です。

手当充実！家庭的な雰囲気で、一人ひとりの個性を大切にする保育園！

ひだまり保育園は、セキスイハイム東海(株)が作った企業主導型の保育園です。当園では、家庭的な雰囲気の中で、一人ひとりの個性を大切にし、豊かな愛情を持って子どもたちの気持ちをしっかり受け止める保育を行なっています。現在当園では、正社員の保育士として働いてくれる方を募集しています。月給の180,400円から289,000円に加え、資格手当や在籍勤務手当など、充実した手当をご用意。昇給や年2回の賞与支給もございます。子どもたちと共に成長できる、やりがいのあるお仕事です。

充実の手当を用意！子どもたちの可能性を広げるサポートをしてみませんか？

障がい福祉サポートセンター ゆうとうの風は、静岡県浜松市中央区にある児童発達支援施設です。当施設では、子どもたち一人ひとりの可能性を最大限に引き出すサポートを行なっています。現在、児童発達支援管理責任者を正社員として募集中です。給与は月給280,000円で、扶養手当や住居手当など、充実した手当も支給。賞与年3回の支給に昇給制度もあり、あなたの頑張りをしっかりと評価。子どもたちの成長を支えながら、安心して長く働ける環境を整えています。

小人数制で子ども一人ひとりに寄り添える環境が魅力！昇給あり。

アニマートゆめNOVAは、1名から15名の小人数による集団活動を中心とした放課後等デイサービスです。遊びを通して子どもたちが得意なことを伸ばせるよう、日常生活動作や生活能力の向上を目指したトレーニングを行なっています。当施設では、子どもたち一人ひとりに合わせた個別支援計画を立て、前向きに社会参加ができるよう自立に向けた療育を行なっています。正社員の保育士として、子どもたちの成長を支え、共に成長できる仲間を募集しています。月給は180,000円から250,000円で昇給のチャンスもあります。

手当充実。自然豊かな環境で、子どもたちの「やりたい」を全力でサポート！

チャイルドスクエア浜松篠原は、自然に恵まれた認可保育園です。遠州灘が近く心地よい潮風が吹く静かな環境で、子どもたちの五感を刺激し、情緒豊かな成長を願っています。当園では、愛情いっぱい、笑顔いっぱいの保育を行なっており、子どもたち一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、それぞれの「やりたい」にとことん追求できる環境を整えています。そんな当園で、正社員の保育士として働いてみませんか？月給は202,000円から270,000円で、年2回の賞与支給もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します。

自然豊かな環境で、子どもたちの「できた！」を支える仕事！昇給賞与あり。

認定こども園 若竹幼稚園は、自然いっぱいの広い園庭や体育館で子どもたちが思い切り遊ぶことができる認定こども園です。当園では、子どもたちに「自分でやった！できた！楽しかった！」という経験をたくさんさせたいと考えています。正社員の幼稚園教諭を募集しており、給与は18.7万円から30万円程度で、資格手当や扶養手当などの各種手当が充実しています。昇給や賞与の制度もあり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。子どもたちと一緒に、自然の中で成長できるやりがいのある職場です。

子どもたちの「驚きと発見」を大切に！笑顔あふれる保育を実現します

仁田ふじさん保育園は、子どもたちが常に笑顔でいられることを大切にする小規模保育園です。当園では、子どもたち一人ひとりと温かなかかわりを持ち、「驚きと発見」を通じて成長を支えてくれる保育士を募集中です。月給は195,000円から250,000円で、昇給の機会もあります。また、交通費も支給されるため、通勤の負担も軽減されます。私たちと一緒に、子どもたちの健やかな成長を支えませんか？

自然豊かな環境で子どもたちの「育つ力」を引き出すお手伝いをしませんか？

森のほいくえんは、静岡市駿河区にある事業所内保育施設です。静岡ガス、静岡銀行、静岡鉄道の3社が共同で運営し、子どもたちが自然の中で様々な体験から学べる環境を提供しています。当施設では、正社員の保育士を募集しており、月給は235,000円からとなっています。時間外手当は1分から支給され、住宅手当や資格手当、シフト手当など、充実した手当が魅力です。子どもたちと共に成長できる職場で、あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？

正社員保育士を募集！未来へはばたく子どもたちをサポートしませんか？

富岳台保育園は、0歳から5歳児を対象とした、定員90名の認可保育園です。子どもたちが主体的に取り組む環境を整え、英語・体育・音楽などの専科指導を行うことで、意欲や豊かな感性を育んでいます。当園では、保育業務を行ってくださる、正社員の保育士を募集しています。昇給アリ・賞与年4カ月支給！頑張りに応じた評価で、モチベーション高くお仕事に取りくめますよ。

医療連携強化！特別なケアが必要な子どもたちを支えます。賞与あり。

おかやま内科児童発達支援事業所は、重症心身障がい児や医療的ケアの必要な子どもに対応する児童発達支援施設です。私たちは、医師、看護師、薬剤師と連携し、子ども一人ひとりに合った個別の機能訓練を実施しています。また、子どもたちの可能性を最大限に引き出すために、理学療法士、作業療法士、看護師チームによるサポートを行なっています。当施設では、正社員の児童発達支援管理責任者を募集中です。月給は290,000円以上で、交通費や賞与（年2回）も支給します。専門的な知識を活かして、子どもたちの成長を支えませんか？