新卒特集

自由な発想で子どもの「知りたい」「やってみたい」という気持ちに寄り添っています

アイン保育園では、日常の中で生まれる子どもたちの「〇〇したい！」という気持ちに寄り添い、興味のあることに没頭できる環境づくりを行なっており、行事もその時の子どもたちに合ったものを企画しています。皆の手で園を育てていきたいという想いの下、お互いの意見を尊重しあっているため、若手でもどんどん発言していける職場です。入社後は子どもたちとの接し方から丁寧に教えていきますので安心していらしてください。

子どもと職員が主体的に動ける環境で、あなたの可能性を広げてみませんか

春日町第三保育園は、子どもたちの個性や成長をサポートしながら「自分で考え、自分で選ぶ」子ども主体の保育を行なっています。子どもたちの成長を大切に見守るように、新卒で働く先生方の成長も大切にしている園です。宿舎借り上げ制度や奨学金応援手当あり！手厚い福利厚生で頑張るあなたをサポートします。また有休が取りやすく、プライベートも充実できますよ。成長できる環境が整う園で、第一歩を踏み出しませんか。

どこ行く？何する？まで、子どもたちの自由。まさに子ども主体の保育園です

「どうぶつえんにいきたい！」「すいぞくかんにいきたい！」。4～5歳のクラスでは遠足の目的地を子どもたち自身が決めています。行きたい場所が分かれる中、「どうぶつえんだったら好きなどうぶつみれるよ！」など、動物園や水族館に行きたい理由を意見交換。動物園に決まったら、何の動物を見るか、お弁当は何時に食べるかを決めていきます。言葉だけではなく、子ども主体の保育で子どもたちの力を存分に伸ばせる環境です。

子どもたちと一緒にできることを増やしていきましょう。年休125日！

ピアノが苦手でも、書類作成に時間がかかっても大丈夫。先輩がしっかりサポートします。お洒落や茶髪もOK。身なりをきちんと整えてください。子どもたちとの関わり方が分からないときもあるでしょう。叱り役はベテラン保育士に任せて「この子はどんな子で、何に興味があるんだろう」と考えてみてください。一緒に遊んだりコミュニケーションをとっているうちに、少しずつ見えてくるはず。そうやって一緒に成長していきましょう。

産休育休、取得実績あり！新卒入社で育休から復帰した施設長も活躍中！

妊娠・出産を経ても活躍できる環境がある当社。毎年複数の職員が産休・育休を取得し、それぞれのタイミングで復帰しています。なかには、産休・育休を経て一人のママとして子育てをしながらも、施設長として活躍している新卒の先輩も。産休・育休のほか、年間休日120日、完全週休2日制、残業少なめなど、働きやすさも整えています。「輝く大人が輝く子どもを育てる」という理念の通り、保育士が輝ける場を用意しています。

好きなことで子どもたちと一緒に輝きませんか。賞与年4回、年休120日

baby homeでは、あなたの得意なことや好きなことを活かした保育が可能。たとえば「得意なサッカーで、子どもたちの体づくりをしていきたい」「大好きなピアノでたくさん歌を歌いたい」「いろいろな材料で季節の工作をしたい」など、子どもたちとやってみたいことはありませんか。右も左も分からなくて大丈夫。しっかりサポートしますので、あなたの好きなことを活かしながら、子どもたちと一緒に輝きましょう。

小さい人たち一人ひとりの興味・関心の芽を伸ばしていく保育をしませんか？

あかつき田幡保育園では、年齢の異なる小さい人たちでチームを作り、一緒に遊ぶことで興味や関心のあることを探りながら、チームみんなでより良いものを作り上げる活動をしています。この活動により、自分の考えを伝えたり、お互いの思いを聞くことで小さい人たちが答えを出していくことを目指しています。年間休日は125日！有給休暇を使った5連休以上の長期休暇も相談可能。プライベートも充実させたい方にぴったりです。

テーマは「のびやか保育」。だからこそ新卒さんも楽しい。年休120日以上

つつじが丘保育園は、「できない」と決めつけるのではなく、まずは「やってみよう」「やりたい」と前向きにチャレンジできる環境づくりをしています。それは、新卒さんにとっても同じ。子どもたちと同じように職員も一人ひとりを大事にしてくれる環境だから、入社2ヶ月目の新卒さんから「仕事を楽しいと思えるなんて想像もしていなかった。毎日仕事に行くのが楽しい！」という声を聞くことが出来ているのです。

子どもの気持ちを大切に、一人ひとりに寄り添った保育をしています。

聖徳保育園は定員207名の認可保育園です。近隣には様々な規模の公園が多くありますので、子どもたちも思い思いの遊びをのびのびと楽しんでいます。乳児クラスでは一人ひとり丁寧に対応すること、幼児クラスでは主体的な活動をサポートすることに配慮して保育を行なっています。産休育休の取得実績も多数ありますので、長く働き続けられる環境が整っています！子どものために、より良い保育を私たちと一緒に目指しませんか？

毎日の保育に役立つ園内研修で、着実にスキルアップしていくことができます

入社後は先輩職員がしっかりサポートします。たとえば午睡の時間を利用して、調乳の方法や製作技法など毎日の保育に役立つ研修を年間10回以上実施。経験豊富な先輩職員や主任の先生が分かりやすく教えてくれますし、机上の研修だけではなくすぐに実践できる内容であることも嬉しいポイント。また、1年目から私生活も充実できるように残業ほぼなし、年間休日125日、充実の福利厚生がある職場環境を整えています。