働きやすさ抜群♪大手法人特集

月22.8万円～！自分らしく働ける保育園で充実した毎日を過ごしませんか

当園は、生後2カ月～未就学児をお預かりする企業主導型の保育施設です。働く保育士さん一人ひとりがベストな環境で笑顔でお仕事に取り組めるよう、2種類の働き方を用意しています。休日数を重視したい方には、月8～12日の公休がある年休122日型を選んでいただけますし、月給を重視してお仕事を探している方には、年休108日型をお選びいただけます。あなたのライフプランに合わせてベストな働き方を選んでみませんか？

職員同士、支え合いながら保育を行なっています。2026年卒応募受付中！

積み重ねた幼児教育のノウハウがあります。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかり働ける職場です。

誰にとっても働きやすい環境を目指しています。2026年卒応募受付中！

のびのびと保育ができる職場環境です。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかり働ける職場です。

休日を大事にしたい人も、月給を重視したい人も、それぞれが輝ける職場！

保育士さん一人ひとりが大切にしている条件を満たしながら、笑顔でお仕事に取り組めるよう、2種類の働き方を用意しています。休日数を重視したい方には、月8～12日の公休がある年休122日型を選んでいただけますし、月給を重視してお仕事を探している方には、経験を問わず月給20万円～スタートの年休108日型をお選びいただけます。決まった働き方だけでなく、ライフプランに合わせて働き方を選んでみませんか？

2026年卒応募受付中！保育のもとは約50年積み重ねた幼児教育ノウハウ！

充実した独自の研修制度でキャリアアップ！「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心してしっかり働ける職場です。

時給1,330円〜1,530円の高水準のパート募集！経験不問

高時給に加え、朝晩の時間帯は時給アップ！年2回の寸志支給あり。7:30～19:30の間で週1日、5時間勤務からOKですのでお気軽にご希望の働き方をお問い合わせください。好奇心を育む「あそび」等を通した保育で、乳幼児の成長をサポートしていただきます。20代～40代、60代まで幅広い世代の職員が活躍中で、皆で協力し合い、アイデアを出しながら保育を行なっています。残業はないのでしっかりシフト通りに退勤できます！

休日と給与で重視したい方を選べる。年間休日122日もしくは108日！

働き方が2種類あり、大切にしたいことに合わせて勤務スタイルを選ぶことができます。お休みを重視したい方は年休122日型を選択して、月に8日~12日程度公休でお休みすることも可能ですし、お休みの日数よりも月給を上げたいという方は、月8～10日公休となる年休108日型を選択して、月給24.4万円からスタートすることも可能です。あなたが大切にしたいことに合わせてお仕事をしていくことが出来る環境ですよ！

年休120日以上・土曜振休あり！充実の研修制度や待遇でキャリアを応援！

週休2日制を導入しお休みを確保。月1～2回の土曜出勤の際は平日に振休を取得できます。法人独自のお仕事のスリム化で書類作成の時間を従来の1/3まで削減。残業が少なく、サービス残業が一切ないことも魅力の一つです。また一人ひとりが自分に合ったスキル向上を目指せるよう、無料で受講できるさまざまな研修を用意しています。当法人では未経験でも他業種の経験や人柄を考慮して経験給を加算しますのでぜひご相談ください！

賞与3カ月、経験給加算あり。年休125日など休日ほか手当・待遇も充実！

初⼼者歓迎！⼿厚い研修・教育制度で⻑期的なキャリアアップを応援します。給与は処遇改善⼿当・地域⼿当が加算されるほか、他業種経験や人柄を考慮した経験給も！さらに賞与は3カ⽉分の支給があり、皆さんの⽇々の頑張りにしっかり応えます。また、当園では業務負担軽減の⼀環として「書類のスリム化」を実施しています。保育書類を今までの1/3に減らし、その分⼦どもと向き合う時間や職員の休憩時間を増やしています。

残業月平均4時間！選べる働き方で年休122日や月給24.4万円～もOK

複数担任制で一人ひとりの業務負担を削減したり、保育のデジタル化を進めることで、月平均残業時間は4時間と、ほぼ定時で帰れる環境を整えています。また、一人ひとりが大切にしたい働き方を叶えられるように、働き方を2種類から選ぶことができます。年休108日で月給24.4万円～スタートできるものと、年休122日で月給22.8万円～スタートできるものがありますので、あなたの働きやすい形を見つけてくださいね。