東武東上線の保育士求人一覧

和光市駅から徒歩3分の好立地！年間休日123日・賞与計4カ月分の高待遇

和光第3エンゼル保育室は0～2歳児を対象とした、乳児保育のみ行なう小規模保育園です。定員19名なので子どもたち1人ひとりに丁寧に関われます。夏季休暇や秋季休暇など、きちんとお休みが取れる働きやすい好環境。福利厚生では社宅制度や家賃補助が利用できるので、入職を機に一人暮らしを始める方もしっかりフォロー！さらに、地元の不動産業者を優遇してご紹介していますので、上京して土地勘がないという方も安心です。

残業月1.5h程度・年休123日。プライベートも充実しながら働けます！

ICTシステムを導入して書類負担を軽減・フリー保育士に任せて事務業務に集中できる時間を別途取れるなど、職員の業務負担削減を実現しています。そのため、残業月平均1.5h程度とほぼなし！また、基準以上の職員配置を行なっているので、余裕を持って子どもたちと向き合えますよ。社宅制度や最大3万円の家賃補助、不動産業者優遇紹介など住まいのサポートも充実。安心して新生活を始められます！WEB面接も対応可能です。

扶養内OK！勤務時間も相談に乗っておりますのでお気軽にお問合せ下さい！

つくし保育園は定員90名で、東武池上線・武蔵野線の2路線を使って通勤が可能です。当園では、保育補助を行なっていただくパート勤務の保育士を募集中！無資格の方でも応募が可能で、経験がない方やブランクがある方も歓迎です。土日祝日がお休みで扶養内は9:00～16:00以上の時間帯であれば勤務が可能です。シフトについてもあなたのご希望に合わせて柔軟にご相談に乗っておりますのでお気軽にお問合せくださいね。

扶養外・扶養内勤務OK！地域の人達との交流や触れ合いを大切にしています

有資格者は時給1,100円～！土日祝がお休みなので、家族や友人と予定が合わせやすいのも魅力。「朝霞台エンゼル保育室」は0歳～2歳児の子どもたちをお預かりしている、定員19名の小規模園保育園です。子どもたちと丁寧に関わりたい方はぜひご応募ください！時間帯によっては無資格の方も勤務いただけます。当園は朝霞駅または北朝霞駅から徒歩2分！マイカー通勤も可能ですので、都合の良い交通手段を選ぶことができます。

5日以上の連休取得も相談可・残業月1.5hで自分の時間も大切にできます

年間休日123日とお休みも充実！有休取得率80％で、2時間休から取得OK。5日以上の連休取得も相談できます。また、ICTの導入で書類業務を簡素化して業務負担軽減を実現したり、基準以上の職員配置で一人に仕事が集中することがなく、残業もほとんどないので、自分の時間も大切にしながら保育士として活躍できます。未経験、ブランクのある方も研修や経験豊富な先輩のサポートがあるので、ご安心ください。

新規開園の保育園でパート募集！週2日～扶養内もOKで有休制度も充実

けやき保育園は2023年4月に新規開園した認可保育園です。園舎は駅徒歩3分の好環境に位置しており、子どもたちが落ち着いて過ごせる広々とした園舎を建設中です。なお、週4日以上勤務できる方は時給1,150円に加えて、担任手当も支給されますよ！有休も取りやすく2時間休、半休に加えて、5日以上の連休取得もOKです。また、扶養内勤務も可能なので、都合に合わせながら、子どもたちの成長を見守っていきませんか？

乳児のみの小規模施設で寄り添った保育！扶養内OKで週2日～勤務可能。

定員19名の和光エンゼル保育室は、0～2歳の子どもを対象にした小規模保育園です。扶養内勤務は週2日～可能。無資格の方でも応募が可能で子育て経験も活かせます。扶養外勤務では週4日～勤務がOKで勤務時間や勤務日数も柔軟に相談に乗っております。小規模保育施設だからこそできる、子ども1人1人の考えていることをくみ取ることを大切にしていますので、向き合った保育をしていきたいと考えている方もご応募下さい。

週2日～勤務OK・無資格の方もご応募可能！有資格者は時給1,150円

7:00～10:00または15:00～18:00であれば、無資格の方も勤務していただけます。みはら保育園は定員64名の比較的小規模な保育園です。各クラスは少人数制となっており、1人ひとりにきちんと関わりたい方にもオススメ！朝霞台駅と北朝霞駅の2駅が利用でき、徒歩7分なので毎日の通勤もラクラク。新卒・未経験者も歓迎しております。当園は2020年4月に開園したので、綺麗な園舎で働くことができますよ。

0～2歳児のみの小規模園・賞与約4カ月分・残業ほぼなしの好条件です。

和光市駅から徒歩3分で通勤楽々！年間休日123日とお休みも充実・産休育休取得後は時短での復職可など、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境作りをしています。基準以上のゆとりある人員配置・ICTシステムの導入で書類業務負担の軽減を実現し、残業月平均1.5h程度。有休は2時間休、半休から取得可能です！また、地元不動産業者優遇紹介や家賃手当、社宅制度も完備。一人暮らしもスムーズに始められますよ。

無資格でもご応募可！家庭的な保育室で子どもたちの成長を見守りませんか？

扶養内勤務の場合は週2日以上の勤務でOK！また扶養外での勤務も可能ですので、時間帯や曜日はご相談ください。「和光第2エンゼル保育室」は子どもたち1人ひとりの思いやりの心を育む、定員19名の小規模保育園です。未経験の方やブランクのある方も歓迎しております。職員の年代は幅広く子育て中の方も活躍中。土日と祝日がお休みなので、プライベートな時間をしっかり確保できますよ。ご応募お待ちしております！

新規開園！新たな環境でチャレンジ。駅徒歩3分、賞与は年4カ月分支給です

けやき保育園は2023年4月に新規オープンした認可保育園です。明るく広々とした園舎へは朝霞駅より徒歩3分の好立地。年間休日は123日あり、有休も取りやすく、残業もほぼないので、プライベートを充実させやすい環境と言えます。さらに、社宅制度や産休・育休も利用できるので、入職を機に一人暮らしを検討している方や、子育てをしながら働きたい方にもおすすめです。研修制度もあるので安心して働けますよ。

小規模ならではの温かい保育ができます。駅徒歩2分・年休123日の好条件

0～2歳児のみ・定員19名の小規模園です。書類業務のICT化・基準以上の人員配置で余裕を持って働けることから、残業は月平均1.5時間程度とほぼなく、プライベートも充実できます！産休育休取得後は時短からの復帰可能で、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できる環境です。地元不動産業者優遇紹介、最大3万円の家賃手当、社宅制度など、就職を機に一人暮らしを始めたい方も安心の制度がありますよ。

夏季・秋季休暇があるので年間休日123日！働きやすい条件が整っています

ボーナスが年4カ月分支給される高待遇！社宅もご用意していますが、地元の不動産業者を優先してご紹介しますので、地方から上京した方など土地勘がない場合でも安心！時短勤務制度を利用できるので、産休育休から復帰後は自分のペースで働くことができます。そのため長く働き続けたい方にオススメです。定員19名なので丁寧な保育ができるのも魅力！未経験・ブランクがある方も歓迎しております。ぜひご応募ください。

扶養内勤務の場合は週2日～勤務OK！無資格でもご応募いただけます！

週4日以上勤務できる方は時給1,150円の高待遇！早番と遅番の時間帯であれば、無資格の方も勤務可能です。土日祝がお休みなので、家族や友人とも予定を合わせることができますよ。「三原エンゼル保育室」は家庭的な雰囲気を大切にして、笑顔あふれる保育を目指しています。定員19名の少人数制を採用しているので、子どもたちと丁寧に関わりたい方にもオススメ！新卒・未経験者も歓迎しております。お気軽にご応募ください！

土日・祝日がお休みなのでプライベートも充実！週2日～勤務OK

東武東上線または有楽町線の和光市駅から徒歩3分！和光第3エンゼル保育室は、0歳～2歳児の乳児のみをお預かりする定員19名の小規模園です。各クラスでは少人数制を活かして、1人ひとりの子どもたちに寄り添った、家庭的な保育を行なっています。未経験者・ブランクがある方も歓迎！時間帯によっては無資格でも働けます。扶養外での勤務も可能ですので、ご希望の働き方がある方はお気軽にご相談ください！

家賃補助・社宅制度など福利厚生が充実！ボーナスは年4カ月分の高待遇

夏季休暇や秋季休暇などがあるため年間休日は123日！しっかり体を休めることができます。時短勤務制度としてライフスタイルに合わせた柔軟な対応を行なっているため、長く働き続けられる好環境も魅力。「和光第2エンゼル保育室」は0～2歳児の子どもたちのみお預かりする、定員19名の小規模保育園です。子どもの人数が少ないので、1人ひとりしっかり関わることができますよ。当園であなたの資格を活かしてみませんか？

複数担任クラスで初めての小規模園勤務も安心！賞与3.8カ月、住宅補助有

0～2歳児19名に対し、保育士5名＋リトミック講師で見守る小規模園です。新人さんは必ず複数担任クラスからスタート。先輩を見ながら徐々に慣れていけるので乳児クラスの経験が浅い方や小規模園が初めての方も安心です。また、経験加算があり、これまでの保育士経験もしっかり考慮して給与を決定。賞与3.8カ月分や園独自の住宅補助制度（月上限40,000円）で私生活の水準キープも諦めない転職が叶います。

週2日～OKの調理パート募集！朝霞市内の系列園へ配属となります

経験問わず時給1,100円。8:00～16:00で勤務可能な方を募集しております。面接時にご希望を伺い、採用後改めて勤務場所をご案内します。いずれの園も職員同士の距離が近く、年次や役職に関係なく意見を言いやすい雰囲気です。有給休暇の取得率は80％！2時間休、半休から取得できますのでプライベートの都合に合わせた働き方が可能です。WEBでの面接も実施していますので、お気軽にご相談ください。

ボーナスは年4カ月分・年間休日123日の好条件！多彩な福利厚生あり

夏季・秋季休暇として計8日間のお休みがあるなど、年間を通してしっかり体を休められる環境です。上限3万円の家賃手当や社宅制度が利用できるため、入職を機に1人暮らしを考えている方も安心！朝霞駅から徒歩2分の好立地ですが、マイカー通勤も可能。未経験・ブランクがある方も歓迎しております。研修制度がありますので、不安や疑問を解消しながら働くことができますよ。まずは、お気軽にお問い合わせください。

有資格者は時給1,150円+手当あり！扶養内勤務の方は週2日～勤務OK

7:00～10:00または15:00～18:00は無資格の方も勤務できます！扶養外など勤務時間や曜日は応相談。土日・祝日がお休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ。「かえで保育園」は子どもたち1人ひとりの個性を伸ばし、思いやる心を育む保育を目指しています。東武東上線と武蔵野線の2路線が利用できるので通勤もラクラク！WEB面接も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。

週4～5日の固定時間勤務、土日出勤は基本なし。毎年必ず時給アップ！

実務経験がない方、ブランクがある方も歓迎！時給1,200円からスタートし、毎年必ず昇給があるのでモチベーションも保ちながら働けます。また、家庭の事情によるシフト相談も対応していますので、子育て中の方も安心です。定員60名と少人数で、一人ひとりへのきめ細やかな保育ができる保育園で一緒に働きませんか？自分の考えをしっかりと持ち、お友だちのことも考えられる思いやりのある子どもを育んでいます。

基準以上の職員配置で余裕を持って働けます。賞与約4カ月分の高待遇！

残業月平均1.5h程度。ICTの導入で書類作業を簡素化、保育から離れて事務業務に集中できる時間を取れるため、残業はほぼありません！福利厚生が手厚く、社宅制度や家賃手当、地元の不動産業者紹介もあるので新生活準備もスムーズです。また、研修制度や先輩のサポート体制が整っており、入職後も安心して働いていけますよ。産休育休取得後は時短での復帰実績もあり、ライフステージの変化に合わせた働き方も相談可能です。

駅徒歩3分・残業ほぼなし。社宅制度完備で新生活もスムーズに始められます

WEB面接の対応も可能！地元不動産業者優遇紹介や最大3万円の家賃手当・社宅制度もあり、遠方にお住まいの方も安心して新生活をスタートできるようサポートを充実させています。ICTシステムの導入やゆとりある人員配置で、一人ひとりの負担軽減を実現しているため、残業は月平均1.5h程度。有休も取りやすく、2時間休、半休の取得も可。5日以上の連休取得もOKです！賞与約4カ月分など好条件が揃っています。

0歳児保育を担当してくださる方を募集中！経験不問、時給1,200円～

土日出勤は基本なし。平日週4～5日、固定時間勤務で募集をしています。実務経験がない方、ブランクがある方も歓迎！時給1,200円からスタートし、毎年必ず昇給があるのでモチベーションも保ちながら働けます。また、家庭の事情によるシフト相談も対応していますので、子育て中の方も安心です。第二みどり保育園では、自分の考えをしっかりと持ち、お友だちのことも考えられる思いやりのある子どもを育んでいます。

月給21.5万円～、年間休日120日！朝霞市内の園へ勤務いただきます

8:00～17:00の実働8時間。面接時にご希望を伺い、採用後改めて配属先をご案内します。有休取得率80％で、2時間休から取得OK。5日以上の連休取得も相談できます。また、ICTの導入で書類業務を簡素化して業務負担軽減を実現していることで残業もほとんどないので、自分の時間も大切にしながら活躍できます。未経験、ブランクのある方も研修や経験豊富な先輩のサポートがあるので、ご安心ください。

「子どものお迎え行ってあげて！」と家庭優先で働けるから子育て中でも安心

自分の子どもが朝、急に熱を出した時も安心！当園ではお子様を持つ保育士も安心して働けるように週休2日（基本土日）のお休みに加え、家庭の用事やお子様の急な体調不良時などのお休みも取りやすい体制を整備。自分の子どもを大切にする考え方が根付いているので、相談がしやすい雰囲気があります。また、賞与3.8カ月分＋各種手当が充実で安心！定員50名で各クラス少人数の園で、一人ひとりと向き合う保育を実践しませんか？

年間休日123日・残業月平均1.5h程度でオンオフのメリハリもばっちり

賞与約4カ月分の好条件！基準以上の職員配置を行なっており、余裕を持って保育に取り組めます。残業もほぼないので、自分の時間を大切にしながら保育士として活躍できますよ。経験豊富な先輩職員のフォローあり、充実した研修制度もあるので、未経験の方も安心してお仕事開始できる環境を整えています。地元不動産業者優遇紹介制度、社宅制度、最大3万円の家賃手当あり・WEB面接も対応可！遠方にお住まいの方も大歓迎です。

完全週休2日制！少人数保育をし、一人ひとりに寄り添う保育をしています

第二みどり保育園では、自分の考えをしっかりと持ち、お友だちのことも考えられる思いやりのある子どもを育んでいます。住宅手当の支給や系列園でのお子様の預かり可能など、ライフスタイルに合わせて利用できる福利厚生も充実！毎年必ず、5,000円～10,000円の範囲で昇給。賞与4.5カ月分の支給実績があり、安定した収入も得られます。一人ひとりへのきめ細やかな保育ができる保育園で一緒に働きませんか？

週2日～扶養内も勤務OK！家庭的な雰囲気で無資格の方も歓迎しています。

定員48名の認可園で、朝霞駅・北朝霞駅から徒歩2分の好立地！子ども達の明るく豊かな心を育てるお手伝いをしてくれる、パートの保育士を募集しています。無資格の方も歓迎しておりますので、新たに保育士として頑張りたい方もぜひご応募ください。もちろん保育士として経験のある方も大歓迎！扶養内勤務も可能で、あなたのご希望に合った働き方を考えられればと思いますので、一緒に頑張っていきましょう！

無資格の方もOK・週2日以上働ける方を大募集！勤務時間や曜日は応相談

扶養内勤務も可能ですが、扶養外で勤務したいただける方には担任手当として毎月5,000円を支給！新卒・未経験者も歓迎しております。西弁財エンゼル保育室は定員22名の小規模園です。子どもたちが安心して過ごせる環境を整えることで、笑顔あふれる保育室を目指しています！朝霞台駅と北朝霞駅の2駅を利用できるので通勤もラクラク。職員の年代は20代～60代と幅広く、子育て世代の方も活躍されています！

26卒も歓迎！住宅手当あり・賞与年3.8カ月と好待遇な給与体系が魅力

賞与年3.8カ月分支給！がんばった分、賞与・昇給で評価されるやりがいのある職場です。年休は120日と多く、持ち帰り仕事はありません。仕事後の予定が立てやすく、オンオフの切替えをして働くことができます。産休育休の復帰実績多数あり！結婚・出産をしても仕事を続けやすい環境です。未経験やブランクがある方もしっかりステップアップできる研修制度があるので安心して働けます。アットホームで雰囲気の良い職場です。

急なお休みの相談など子育て中でも安心の環境あり！週休2日制（基本土日）

基本土日休み！月1回程度の土曜出勤時は平日に代休を取得することで、年120日のお休みをしっかり確保しています。それ以外にも、子どもが急に熱を出した際の当日のお休みや早退も快く送り出してくれたり、園と我が子の行事が被ったら自分の子どもを優先してお休みが取れたり…。仕事も子どもも諦めなくていい環境なので、家庭とも無理なく両立ができます。また賞与年3.8カ月分＋各種手当ありで収入もしっかり確保できます。

休日と給与で重視したい方を選べる。年間休日122日もしくは108日！

働き方が2種類あり、大切にしたいことに合わせて勤務スタイルを選ぶことができます。お休みを重視したい方は年休122日型を選択して、月に8日~12日程度公休でお休みすることも可能ですし、お休みの日数よりも月給を上げたいという方は、月8～10日公休となる年休108日型を選択して、月給24.4万円からスタートすることも可能です。あなたが大切にしたいことに合わせてお仕事をしていくことが出来る環境ですよ！

子育てと両立も応援！休憩やお休みもしっかり取れるから無理ない復職も可能

保育園で働く保育士だからこそ、自分の子どもを大切にしてほしい。そんな想いから我が子ファーストな就業環境を整えています。子どもの急病でのお休みや早退、行事の際のお休みも快くOKしてくれる風土があるので、家庭も大切に働きたい方にもピッタリ。また年休120日とお休みも多く、休憩は保育から離れてとれるなど無理なく働ける体制を整えているのでブランクがある方も安心です。賞与3.8カ月など待遇も充実しています！

無資格でもご応募OK！扶養内勤務など働き方についてはご相談ください

「仲町エンゼル保育室」は0歳～2歳児の子どもたちを対象とした、乳児保育を行なっている定員40名の認可保育園です。各クラスの人数が少ないので、子どもたち全員に目が届く環境で働くことができますよ。朝霞駅から徒歩2分の好立地！そのため通勤もスムーズです。また土日、祝日がお休みなのでプライベートも充実。有資格者・無資格者問わず募集しております。私たちと一緒に、子どもたちの成長を見守っていきませんか？