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求人情報

おうち保育園とよす
保育士

正社員

月給 241,500円 〜

給与

:

月給 241,500円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
有楽町線「豊洲駅」から徒歩9分 ゆりかもめ「豊洲」駅より徒歩10分
おうち保育園とよす(東京都江東区)
おうち保育園とよす(東京都江東区)
おうち保育園とよす(東京都江東区)
おうち保育園とよす(東京都江東区)

小規模保育＋賞与年2回。子どもたちの希望を叶える保育園を選びませんか

  • 乳児保育のみ

  • 社会保険完備

  • 男性保育士

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

保育士

正社員

■定員12名の小規模園で子ども一人ひとりと向き合える ■月給241,500円～＆年間休日120日以上で安定して働ける ■残業月平均5時間！持ち帰りもなし☆ ■駅チカ＆社宅制度あり！豊洲エリアでの新生活を応援 ーー【"おうち"のような温かさを大切にする保育園です】 子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切に、一人ひとりに寄り添う保育を実践しています♪ 少人数だからこそできる手厚いスキンシップと、季節の活動や食育など、様々な経験を通じて子どもたちの成長をサポート。専任の調理スタッフによる手作り給食やおやつも、まるでおうちにいるような温かな雰囲気を演出しています。 ーー【チーム保育で、みんなで成長できる職場環境】 「1人で保育している感じがしない」と先輩スタッフが語るように、困ったときはお互いにフォローし合える風通しの良い職場です◎ キャリアステージに応じた充実の研修制度があり、保育スキルを着実に磨けます。産休・育休の復帰率100％、定着率86.1％という数字が物語るように、長く安心して働ける環境が整っています。時短勤務制度もあり、ライフステージに合わせた働き方を選べます♪
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施設の様子

おうち保育園とよす(東京都江東区)の様子

一人ひとりに向き合い、少人数ならではのスキンシップを大切にした保育を行ないます。

おうち保育園とよす(東京都江東区)の様子

季節の活動や食育、インクルーシブ保育などたくさんのことにチャレンジしています。

おうち保育園とよす(東京都江東区)の様子

スタッフが困っているときはしっかりフォロー！「チームで保育」を心がけています。

採用担当からの一言

おうち保育園とよす(東京都江東区)採用担当からの一言

おうち保育園は、「自分のおうちにいるような」感覚で過ごせる環境を大事にしています。小規模保育にこだわり、手厚い人員配置で「子ども一人ひとりの気持ちに寄り添う保育」を行なっています。ぜひ私たちと一緒に新しい保育の形をつくっていきましょう！

先輩からの一言

おうち保育園とよす(東京都江東区)先輩からの一言
休みの取りやすさ、意見の言いやすさや相談のしやすさがとても良いと感じています。
おうち保育園とよす(東京都江東区)先輩からの一言
挑戦を後押ししてくれる魅力的な人がたくさんいる職場だと思います！
おうち保育園とよす(東京都江東区)先輩からの一言
ICT化により仕事を合理的に進めることができ残業や持ち帰りはほとんどありません。
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募集要項

施設名 おうち保育園とよす
勤務地
東京都江東区豊洲4-10　豊洲四丁目団地4号棟106号室
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アクセス
有楽町線「豊洲駅」から徒歩9分 ゆりかもめ「豊洲」駅より徒歩10分
仕事内容
0～2歳児までの定員12名の小規模保育園にて、乳児の保育業務全般をお任せします。 ＜おうち保育園のこだわり＞ ・子どもの「やってみたい！」を応援し、自主性を育む ・「チーム保育」で、やりたい保育をみんなでつくりあげる ・土曜出勤や研修受講の代休取得を想定して、職員を配置 ・一人ひとりの目標やライフステージに合わせたキャリア形成を支援 ＜1日の流れ＞ 7:30～　登園（登園時間は園児によって異なります） 9:30～　公園へお散歩、または室内遊び 11:30～　昼食（専任の調理スタッフが毎日園内で調理しています） 13:00～　午睡 15:00～　おやつ（おやつも園内で手づくりしています） 15:30～　室内遊び 16:30～　順次降園 ＜保育理念＞ フローレンスの保育園の保育理念は「みんなの未来をつくることに自ら参加し、貢献し、そして楽しむ心を育みます」というもの。この理念を実現するための保育を「シチズンシップ保育」と呼び、子どもたち一人ひとりを気持ちや意見を大切にし、子どもたちの「やってみたい」を応援する保育を実践しています。 また、一人ひとりの気持ちや意見を大切にするのは、子どもたちだけではありません。 保育者である大人一人ひとりの可能性を信じ、それぞれの個性を活かし自立し、子どもたちと一緒に学び続けています。
給与
月給241,500円～ ・内訳 基本給209,000円 入社時経験者加算8,000円 保育士手当8,000円 分野担当手当7,500円 処遇改善手当9,000円 ■別途支給手当 ひとり親手当　5,000円/月（条件あり） 交通費支給　上限60,000円/月 ※その他役職に応じて手当あり 昇給　年1回 賞与　年2回（9月・3月）昨年実績：計2カ月分 ※試用期間3カ月／同条件 【モデル年収例】 ・入社1年目／26歳／3,268,000円 ・入社3年目／30歳（主任補佐）／3,650,000円 ・入社5年目／32歳（主任）／3,890,000円 ・主任補佐：3,650,000円～ ・主任：3,890,000円～ ・園長：4,410,000円～
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 小規模保育
定員
12
勤務時間
7:00～20:30のうち実働8時間シフト制（休憩60分） ※業務の都合により変動あり ※土曜日開園の場合、月1～2回勤務あり ■残業　月平均5時間/持ち帰り仕事なし ・登降園の管理や書類の記入等は保育システムを導入し業務の効率化を進めています。 ・事務作業に専念できる時間を勤務時間内に確保しています。
休日・休暇
年間休日120日以上！（2019年度実績：129日） 週休2日制（日、他シフトに定める日） ※土曜勤務の場合は平日に振替休日を取得いただきます。 祝日 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（5日間） 有給休暇（試用期間終了後に付与） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（男女ともに育休取得率100％、復帰実績あり） 介護休暇
福利厚生
社会保険完備 資格取得支援制度（規定あり） 研修制度 定期健康診断 時短勤務制度 キャリア支援制度 ■内定者フォローや入社時研修、階層別研修などさまざまな研修が受講できます。また、ライフステージに併せて時短勤務や正社員からパートなど雇用形態も変更も可能です。 ※認定NPO法人フローレンスについて フローレンスは、2005年より病児保育のパイオニアとして活動を続け、2014年には日本初となる「障害児保育園ヘレン」を開園するなど様々な社会課題に向き合っております。
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方 ※20代～60代まで幅広い年代の職員が活躍しています。実務経験が3年以上ある方も大歓迎！ ※未経験者・ブランクのある方もぜひご応募ください。 ◇「チームで保育！～言葉かけを大事に～」 少人数だからこそ、私たちはチームワークを大切にしています。 何気なく言ったことをみんながひろって返してくれる、自然と声があがる雰囲気ができています！ そんな環境だからこそ、毎日のちょっとした出来事をスタッフ全員で共有して、みんなで喜ぶことができるので、 「1人で保育している感じがしない」のが私たちフローレンスの保育園のスタイルです！
面接予定地
東京都江東区豊洲4-10豊洲四丁目団地4号棟106号室
ホームページ https://mirai.florence.or.jp/recruit/
選考フロー
◆園見学・休日開催の面接会も随時受付中！お気軽にご参加ください。 詳細はホームページをご覧くださいませ。 ※LINE（ID：@913smevy）でも最新情報を発信中！ぜひご登録ください。 ※お電話でのお問い合わせ受付時間は、【9:30～17:00】となっております。 お手数をおかけいたしますが、上記以外の時間帯については、このページよりお問い合わせをお願いいたします。 ▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（2回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。提出方法等はメールにてご連絡いたします。 ※WEB面接も対応可能です。ご希望の方はお気軽にご相談ください。 ▼内定 最終面接終了後、約7営業日以内に結果をご連絡いたします。 ※双方で合意となりましたら採用となります。一緒に頑張りましょう！ ◇入職日は毎月1日となりますが、入社月はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください！ ※採用後、ご希望や経験等を考慮して配属園を決定します。
フローレンスの保育園について
◇次の3つのポイントを大切に、子どもたちの力と可能性を信じる保育を行なっています。 ①少人数のあたたかな保育 ②遊びを通じた学びを大切に ③一人ひとりの気持ちを大切に ◇保育活動ではたくさんのことにチャレンジしています。 ・季節を感じる活動（七夕・ハロウィン・クリスマスなど） ・食育 ・インクルーシブ保育 ・サークルタイム/ピースフルスクール・プログラム（3～5歳児対象）など
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 認定NPO法人フローレンス
URL https://florence.or.jp/
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