訪問型病児保育 の求人情報

保育経験により給与下限が変わります。 ▼週5日勤務の場合 保育経験3年未満の方　月給222,640円～ 保育経験3年以上の方　月給225,000円～ ※固定残業代　25時間分として33,440円～を含む（超過分別途支給） ▼週4日勤務の場合 保育経験3年未満の方　月給178,110円～ 保育経験3年以上の方　月給180,000円～ ※固定残業代　20時間分として26,750円～を含む（超過分別途支給） ■別途支給手当 経験者加算 保育士資格手当 早朝手当 夜間対応手当 ひとり親手当（条件あり） 交通費　全額支給 ※勤務形態によって手当額が異なります 昇給　年1回 賞与　年2回（9月・3月）

平日8:00～18:30（最長10.5時間勤務） ※上記時間内での保育利用（予約）時間で勤務していただきます。 ※週4日もしくは週5日で勤務日数を選べます。 <シフト例> 10:00〜17:00 ■一期一会の保育であるため、持ち帰り仕事はありません。 ・保育記録等はお昼寝中の時間などを活用し、対応いただきます。 ・業務の効率化を実現するため、業務用のスマホを貸与しています。

シフト制（土日祝日） 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（5日間） 有給休暇（試用期間終了後に付与） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（男女ともに育休取得率100％、復帰実績あり） 介護休暇

社会保険完備 資格取得支援制度（規定あり） 研修制度 定期健康診断 予防接種費用補助 感染補償制度 バッジ制度（スキルアップ制度） 社内異動制度あり ■内定者フォローや入社時研修、階層別研修などさまざまな研修が受講できます。また、ライフステージに併せて時短勤務や正社員からパートなど雇用形態も変更も可能です。また、スタッフのキャリア形成を支援するため、他事業部への異動や新しい職務にチャレンジできる社内公募制度もあります！ ※認定NPO法人フローレンスについて フローレンスは、2005年より病児保育のパイオニアとして活動を続け、2014年には日本初となる「障害児保育園ヘレン」を開園するなど様々な社会課題に向き合っております。

保育士資格をお持ちの方 ※20代～60代まで幅広い年代の職員が活躍しています！ ※未経験者・ブランクのある方もぜひご応募ください。 ◇「安心して働けるサポートが充実！」 子どもが急に熱を出した、けれど今日に限って仕事を休めない…そんな働く親御さん達の深刻な悩みを解決するお仕事です。 マンツーマンの保育でも、決してあなた1人だけで対応するということではありません。入社後にはしっかり研修を行なうことはもちろん、保育中のサポート体制もバッチリ！ 本部には看護師を含めたスタッフが待機しており、いつでも電話で相談できます。病児保育というお仕事を通して、保育のスキルアップを実現しましょう。

東京都千代田区神田神保町1丁目14番地1　KDX神保町ビル3階

新宿線・半蔵門線「神保町駅」から徒歩1分（本社へのアクセス）

お仕事説明会も随時受付中！お気軽にご参加ください。 詳細はホームページをご覧くださいませ。 ※LINE（ID：@saw6962g）でも最新情報を発信中！ぜひご登録ください。 ※お電話でのお問い合わせ受付時間は、【9:30～17:00】となっております。 お手数をおかけいたしますが、上記以外の時間帯については、このページよりお問い合わせをお願いいたします。 ▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（2回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。提出方法等はメールにてご連絡いたします。 ※WEB面接も対応可能です。ご希望の方はお気軽にご相談ください。 ▼内定 最終面接終了後、約7営業日以内に結果をご連絡いたします。 ※双方で合意となりましたら採用となります。一緒に頑張りましょう！ ◇入職日は毎月1日となりますが、入社月はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください！ ※採用後、ご希望や経験等を考慮して配属園を決定します。

東京都千代田区神田神保町1-14-1　KDX神保町ビル4F（法人本部）

＜フローレンスの病児保育について＞ 面接で合格してから入社すると、最初にフローレンスの保育現場で大切にしている保育クレド研修を行なっています。 病児保育スタッフとして勤務するようになってからは、病児保育スタッフを少人数のチームに分け、チームリーダーが現場を随時巡回してその場でフィードバックを行なっています。 ◆働く職員の方にインタビューしてきました！ Qどんな時にやりがいを感じますか？ A先生「1人のお子さんにじっくり向き合えることです。お子さんの性格やその日の気分に合わせて、1日、丁寧に保育できるのが魅力だと思います！」 Q職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ B先生「保育スタッフは、13～15名ほどの人数でグループ（組）に分けられ、そのグループのリーダーである「組長」を中心に、スタッフ同士の横のつながり・連携を図り、マンツーマンでも孤独感を感じさせないような体制があるので、安心です！」 Qどんな研修・教育制度がありますか？ A先生「病児保育スタッフとして入社すると、前職までの保育経験がどんなに豊富であっても、全員が全ての段階の研修を受講します。これは「フローレンスが提供すると利用会員に約束している水準に達しなければ、現場でお子さんとの1対1の保育はできない」と考えているからです。病児保育スタッフとして独り立ちするまでには約2週間～1カ月程度は座学研修と現場研修の他、場合によってはフローレンスで運営する保育園での園実習も実施しています」

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。