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大阪市西成区(大阪府)の複数園ありの保育士求人一覧

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    社会福祉法人徳和会

    一人ひとりの個性を尊重し豊かな感性を持った子どもを育てています

    • ボーナスあり
    • 住宅補助あり
    • ブランクOK
    • 初心者歓迎

    社会福祉法人徳和会 は、兵庫県を中心に介護事業、保育事業を運営しています。「敬愛・尊重・感謝」を理念に子どもたちの笑顔を大切にしながら豊かな感性を育んでいます。体・心・知を軸にした…

    本社所在地 兵庫県美方郡新温泉町湯322
    事業エリア 兵庫県、大阪府
    運営施設種別 認可保育園、小規模保育ほか
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    池田市で保育士として働く求人特集

    歴史と未来が織りなす街、池田市の保育園で働こう！

    • ブランクOK
    • 初心者歓迎
    • 補助金制度あり
    • 宿舎借上げ支援

    「オール池田」の体制で保育士確保を行うため、私立の保育所等で働く保育士の方のために様々な補助金制度を設けるなど、保育士が働きやすい市を目指して取り組んでいます。

    ここがポイント！ 池田市保育士等就職支援補助金、池田市保育士等キャリアアップ事業補助金、池田市保育士等宿舎借上げ支援事業補助金など各種サポート制度あり！
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    保育士バンク！就職・転職フェア in 大阪(梅田)

    現役保育士さんはもちろん、学生さんの参加も大歓迎！

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    • 学生歓迎
    • 予約特典
    • 入退場自由

    服装自由、お子さま連れでのご参加もOKですので、どうぞお気軽にお越しください！持ち物は筆記用具だけ。履歴書・職務経歴書は必要ありません！

    日時 2025年3月9日(日) 12:30〜17:00
    開催地 梅田センタービル B1F（クリスタルホール）
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    • 保育士

    • 正社員

    山王保育所 の求人情報

    キープ

    賞与4.4カ月分・住宅手当や宿舎借り上げ制度あり！22卒・ブランク歓迎

    ■残業月10時間以下！プライベート充実♪ ■産休・育休取得率90%以上で安心☆ ■有給休暇を活用して5連休も取得OK！ ■駅チカ&買い物便利な好立地◎ ーー【子どもたちの笑顔があふれる、あたたかな保育環境】 「基本的生活習慣の構築」を大切にしながら、一人ひとりの個性を尊重する保育を実践しています。子どもたちは互いに助け合い、学び合いながら、元気いっぱいに園生活を楽しんでいます♪ 地域との交流も大切にしており、敬老会やハロウィンなどの行事を通じて、温かなつながりを育んでいます☆ ーー【充実のサポート体制で安心して長く働ける環境】 20代から50代まで幅広い世代が活躍中！先輩からの丁寧なレクチャーで、保育の進め方から記録の書き方、保護者対応まで、しっかりとサポートします。研修制度も充実しており、社会人研修やリーダー研修など、キャリアアップを目指せる環境が整っています♪ 家庭との両立も応援！時短勤務制度や保育料補助など、ママさん保育士も安心して働ける制度が充実しています☆

    山王保育所

    • 社会福祉法人

    • 新卒も歓迎

    • 時短勤務可

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    • 産休育休制度

    社会福祉法人白鳩会
    山王保育所
    所在地
    大阪府大阪市西成区山王1-6-10
    アクセス
    大阪市営地下鉄御堂筋線または堺筋線「動物園前駅」2番出口から徒歩5分／JR「天王寺駅」・「近鉄阿倍野橋駅」から徒歩8分／南海電鉄「新今宮駅」から徒歩15分／JR各線「新今宮駅」から徒歩10分 ※バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場あり） ◇百貨店がすぐ近くにあるので、仕事後のお買い物も楽しめます。地域の方々と一緒に敬老会やハロウィンを楽しみ、良好な関係を築いています。
    給与
    給与
    月給208,776円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    7:30～18:30の間で実働8時間シフト勤務（休憩60分） ■残業は月平均10時間以下！ 行事前は少し残業になることもありますが、通常保育時はほとんど定時帰宅が可能です。多い時でも月10時間程度と負担は少なめ。各クラスにPC・タブレット端末を設置し、空いた時間で事務作業ができるようにしています。 ■持ち帰りも極力減らしています 製作物などを行事前などに持ち帰ることもありますが、記録類は個人情報の取り扱いの観点からも原則禁止しています。
    休日休暇
    休日休暇
    週休制（日・他） 祝日 有給休暇（法定通り付与／半日単位で取得OK） 長期休暇取得可能（土日を含めた5日程度） 産前産後休暇（取得率100％、復帰率80％以上） 育児休暇（取得率90％、復帰率80%以上／昨年度の復帰実績は法人全体で5名） 介護休暇 他、冠婚葬祭等 年間休日105日以上 ＜連休の取得も相談しやすいです＞ 有休は公休と併せて5・6連休として消化することも可能！ 皆がしっかり休めるよう声をかけ合っており、若手職員でも気兼ねなくお休みが取れる環境です。
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