桜町駅(長崎県長崎市)の保育士求人一覧
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残業ほぼ無し・持ち帰り仕事禁止！ゆとりある環境で乳児保育をしませんか。
■定員19名の小規模園で家庭的な保育を実践♪ ■有休消化率100%で働きやすい☆ ■月給195,000円～230,000円＆賞与4カ月分◎ ■駅チカ＆マイカー通勤OK！通勤らくらく♪ ーー【0～2歳児の笑顔があふれる♪アットホームな保育園】 小規模だからこそできる、きめ細やかな保育を大切にしています。定員19名の家庭的な環境で、お子さま一人ひとりとしっかり向き合える保育を実践しています。20代～50代まで幅広い世代の保育士が活躍中！温かい雰囲気の中で、子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？ブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です♪ ーー【充実の福利厚生でワークライフバランスを応援！】 週7開所だからこそ、休暇はしっかり取得できるよう配慮しています。夏季・冬季特別休暇に加え、有給休暇の取得も積極的に推進中！産休・育休制度も完備で、復帰実績も多数あります。研修制度も充実しているので、スキルアップもバッチリ☆インフルエンザ予防接種の費用補助や懇親会補助など、働く皆さんの日々の生活もしっかりサポート。長く安心して働ける環境が整っています♪
ボーナスあり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
産休育休制度
- 所在地
- 長崎県長崎市賑町5-21 パークサイドトラヤビル1階
- アクセス
- 市電「めがね橋電停」下車徒歩3分または「親和銀行前バス停」下車後、徒歩1分 ◆マイカー通勤OK！電車でのアクセスも良く、「長崎駅」からも徒歩圏内なので、お仕事帰りは駅ビルやカフェにも立ち寄れます。
- 給与
- 月給195,000円 ~ 230,000円
- 勤務時間
- ■6:45～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ＜シフト＞ （1）6:45～15:45 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00
- 休日休暇
- ■年間休日110日程度 ■4週8休制 ■有給休暇（入社半年後で10日付与／法人消化率100％！） ■夏季特別休暇（7～9月の間で3日間） ■冬季特別休暇（12～2月の間で6日間） ■産休育休制度（取得率100％・復帰実績あり） ◆休暇 週7開所の施設なので、休暇はしっかり取れるよう配慮。法人から管理職含むすべての職員に、積極的な休暇取得を推奨しています！
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経験を考慮、最大時給1,500円！学校がある期間は1日4時間からOK！
■アクセス抜群！桜町駅徒歩1分で通勤ラクラク♪ ■残業なし！効率重視の働き方で私生活も充実☆ ■扶養内勤務OK！週3日～シフト相談可能◎ ■住宅手当月15,000円＆昇給あり♪ ーー【子どもたちと共に、楽しく成長できる環境です】 「楽しく学び」「仲良く遊び」「面白い毎日を。」をモットーに、子どもたち一人ひとりの個性を大切にしています♪ 宿題と遊びの時間がしっかり分かれているので、メリハリのある保育を実践できます。工作やボードゲームなど、子どもたちの興味を引き出す活動も充実！挨拶や思いやりの心を育む教育にも力を入れている温かい職場です◎ ーー【チームワークを大切にする、働きやすい職場環境】 先輩スタッフからの声にもあるように、分からないことは職員同士で教え合える風通しの良い環境です☆ タブレットやITシステムの導入で業務効率化を図り、事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できます。子育て中の方も多数活躍中で、急なお子様の体調不良による休暇にも柔軟に対応！有給休暇の取得率100%で、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます♪
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
産休育休制度
- 所在地
- 長崎県長崎市上町6-1徳山上町ビル2F
- アクセス
- 長崎電気軌道桜町支線「桜町駅」より徒歩1分 ■バイク・自転車通勤可（駐輪場あり）
- 給与
- 時給900円 ~ 1,500円
- 勤務時間
- 週3日以上シフトに入れる方を募集しています。 ※扶養内勤務や勤務時間固定も可能です。 ※平日だけの勤務や働く時間帯の相談も可能です。 平常時（月～土） 13:00～19:30の間で、1日4～6時間（休憩なし） 長期休み期間 7:45～19:30の間で、1日6時間程度（休憩30分程度） ■残業・持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットやITシステムを導入し、業務のデジタル化を進めています。 ・複数名で分業することで、職員一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
- 休日休暇
- 日曜、祝日、他シフト制（出勤希望日を予め提出していただき出勤日を決定） GW期間（暦通り） 夏季休暇（8/11～15） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（法定通り付与／取得率100％／半日単位から取得、5日以上の連休も取得可能） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得率・復帰率ともに100％） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に応じています。
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週2日～、1日3時間～相談OK、扶養内勤務も可！小規模園で働きませんか
■0～2歳児19名の家庭的な小規模園♪ ■週2日～OK！プライベート両立できます☆ ■残業ほぼなし！持ち帰り仕事ナシ◎ ■駅チカ&マイカー通勤OK！好アクセス♪ ーー【あたたかな笑顔があふれる、アットホームな保育園】 子どもたちの「はじめて」に寄り添える喜びがいっぱい！0～2歳児19名の小規模園だからこそ、一人ひとりの成長をしっかり見守ることができます。家庭的な雰囲気の中で、のびのびと保育ができる環境です。保育システムやタブレットを導入し、事務作業の効率化も実現。保育に専念できる環境が整っています♪ ーー【あなたのライフスタイルに合わせて働ける！充実の職場環境】 時給900円～1,100円からスタート！早朝・夕方、土日祝は時給50円アップ◎週2日・1日3時間からOKなので、扶養内でも無理なく働けます。産休・育休制度も完備で、実際の取得率も100%！託児所完備なので、お子様のいる方も安心して働けます☆20代～50代まで幅広い年齢層の先輩が活躍中。未経験・ブランクがある方も丁寧にサポートしますので、ぜひご応募ください♪
社会保険完備
有給
福利厚生充実
残業少なめ
昇給昇進あり
産休育休制度
車通勤可
乳児保育のみ
- 所在地
- 長崎県長崎市賑町5-21 パークサイドトラヤビル1階
- アクセス
- 市電「めがね橋電停」下車徒歩3分または「親和銀行前バス停」下車後、徒歩1分 ◆マイカー通勤OK！電車でのアクセスも良く、「長崎駅」からも徒歩圏内なので、お仕事帰りは駅ビルやカフェにも立ち寄れます。
- 給与
- 時給900円 ~ 1,100円
- 勤務時間
- 7:30～20:00の間でシフト制 ※週2日以上・1日3時間～OK ※扶養内勤務可 ＜シフト＞ ・7:30～12:30 ・16:00～20:00 ・12:00～15:00 上記以外も勤務時間等、相談可能！ ※シフト作成時に、希望の勤務申請可。 ※ご都合に合わせた働き方が選択できます ■残業ほぼなし／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
- 休日休暇
- シフト制 有給休暇（法定通り／法人内消化率100%） 産前産後・育児休暇（取得率100％） 介護・看護休暇
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月給21万円以上＋経験加算の適応あり。異業種からの中途入職者も活躍中
■残業なし！効率重視の働きやすい職場です♪ ■駅チカ1分で通勤らくらく☆自転車通勤OK！ ■子育て中の方も安心◎有給取得率100％ ■充実の待遇♪賞与・住宅手当・退職金制度あり ーー【子どもたちと共に、楽しく成長できる環境です】 「楽しく学び」「仲良く遊び」「面白い毎日を。」をモットーに、子どもたち一人ひとりの個性を大切にしています♪ 宿題と遊びの時間がしっかり分かれているので、メリハリのある保育を実現。工作やボードゲームなど、子どもたちの興味を引き出す活動も充実！心の教育を大切にしながら、みんなで楽しく過ごせる空間づくりを心がけています。 ーー【チームワークを大切にする、あたたかな職場です】 先輩スタッフが優しくサポート！分からないことは職員全員で共有し、教え合える風通しの良い環境です☆ タブレットやITシステムの導入で業務効率化を実現し、残業なしを実現。事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できます♪ 有給休暇は半日単位での取得も可能で、お子様の急な体調不良にも柔軟に対応。ワークライフバランスを重視した働き方ができる職場です◎
ボーナスあり
住宅補助あり
社会保険完備
有給
福利厚生充実
退職金制度
残業少なめ
昇給昇進あり
- 所在地
- 長崎県長崎市上町6-1徳山上町ビル2F
- アクセス
- 長崎電気軌道桜町支線「桜町駅」より徒歩1分 ■バイク・自転車通勤可（駐輪場あり）
- 給与
- 月給210,000円 ~
- 勤務時間
- 1カ月単位の変形労働時間制 ※勤務時間固定も相談可能です。 平常時（月～土） 13:00～19:30勤務（休憩なし） 長期休み期間 7:45～19:30の間で実働6時間～8時間（休憩45分） ■残業・持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットやITシステムを導入し、業務のデジタル化を進めています。 ・複数名で分業することで、職員一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
- 休日休暇
- 日曜、祝日、他シフト制（出勤希望日を予め提出していただき出勤日を決定） GW期間（暦通り） 夏季休暇（8/11～15） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（法定通り付与／取得率100％／半日単位から取得、5日以上の連休も取得可能） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得率・復帰率ともに100％） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に応じています。
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/jobOffer/021647/037557/hR6pcnwIUI8P7ylNQ8WmDlaSjNQyhXCuVBhf40yPfgwnIo3FFIKL3iYxYERGDsyr)
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Q
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A
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A
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