かほく市(石川県)の年休120日超の保育士求人一覧

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こだわり
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  • PR

    社会福祉法人吉竹福祉会

    子どもたち・保護者の方・地域の方々からも愛される「こども園」を目指して

    • 新卒も歓迎
    • 住宅補助あり
    • オープニング
    • ボーナスあり

    社会福祉法人吉竹福祉会は石川県内に6つの園と5つの学童クラブを運営し、子どもたちを愛して地域に愛される施設へと日々成長しています。私たちは保育目標の一つでもある「愛されているという…

    本社所在地 石川県小松市吉竹町ぬ47
    事業エリア 石川県
    運営施設種別 認定こども園
  • 01

    定員19名!2022年4月OPEN・残業ほぼなし・月給最大30万円

    マイカー通勤OK・小規模のきれいな新規園で働きませんか?法人内の産育休取得率・復帰率が高く、系列園へお子様の入園OKと子育て中の先生も働きやすい環境が整っています。公休だけで年間115日+有給休暇は半日から取得可と、お休みもしっかり取れます。将来的に役職へのキャリアアップや、ネイティブ講師から英語を学べるチャンスもありなど、ご自身も成長を目指しながら新たな環境でスタートしたい方、大歓迎です!

    リトル ディッパーナーサリー
    • 新卒も歓迎

    • 乳児保育のみ

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • オープニング

    • ブランクOK

    所在地
    石川県かほく市(仮)
    アクセス
    JR七尾線「横山駅」から徒歩16分 ※マイカー、バイク・自転車通勤OK
    給与
    給与
    月給160,000円 ~ 300,000円
    勤務時間
    勤務時間
    月~土 7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※合計172時間、1カ月単位の変形時間労働制 <シフト例> 早番A 7:00~16:00 中番B 8:00~17:00 遅番  10:00~19:00 ほか 【法人内実績は残業月平均1時間程度!】 保育ICTシステムを導入し業務の効率化を図っているため、残業や持ち帰りが少ない職場です。
    休日休暇
    休日休暇
    ◆年間休日115日以上 週休2日制(日、祝、他シフトによる)  有給休暇(法定通り付与) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%!復帰実績も多数あります) 特別休暇 年末年始休暇(12/29~1/3) 【有給休暇は半日単位で取得OK!】 職員数にゆとりを持たせ、保育システムの導入で業務効率化を図っているため、お休みを取りやすい環境です。
  • 02

    残り1名採用枠あり!最大月給30万円・残業月平均1時間ほどの好環境

    ■残業月平均1時間!ICTで業務効率化♪ ■産休・育休取得率100%で安心のマザーズ園☆ ■豊かな自然に囲まれた木製遊具とビオトープ◎ ■年間休日115日&有給取得率80%以上! ーー【子どもの可能性を広げる、学びの多い認定こども園】 豊かな自然に恵まれた環境で、言語教育や漢字学習、音楽、体育など、さまざまな経験を通して子どもたちの成長をサポート♪ネイティブ講師も常駐し、20代~60代までの個性豊かな先生たちと一緒に、新しい発見のある保育を実践できます。行事も充実していて、子どもたちの笑顔があふれる毎日です☆ ーー【先輩たちが支える、安心の職場環境】 「分からないことがあってもすぐに教えてくれる」「頼りやすい先生ばかり」という先輩の声にあるように、チームワークの良さが自慢です!保育ICTシステムの導入で業務効率化を実現し、プライベートも大切にできる環境。月給160,000円~300,000円に加え、充実した手当や賞与制度もあり、長く活躍できる職場です。系列園へのお子様の入園もOKなので、子育て中の方も安心してご応募いただけます◎

    幼保連携型認定こども園 木津幼稚園
    • 新卒も歓迎

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • ブランクOK

    • 年休120日超

    • 産休育休制度

    所在地
    石川県かほく市木津ニ132
    アクセス
    JR七尾線「横山駅」から徒歩15分 ※マイカー、バイク・自転車通勤OK(無料の駐車場・駐輪場完備)
    給与
    給与
    月給160,000円 ~ 300,000円
    勤務時間
    勤務時間
    月~土 7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※合計172時間/月、1カ月単位の変形時間労働制 <シフト例> 早番A 7:00~16:00 中番B 8:00~17:00 遅番  10:00~19:00 ほか 【残業月平均1時間程度!】 保育ICTシステムを導入し業務の効率化を図っているため、残業や持ち帰り仕事が少ない職場です。
    休日休暇
    休日休暇
    ◆年間休日115日 週休2日制(日、祝、他シフトによる)  有給休暇(法定通り付与) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに100%!) 特別休暇 年末年始休暇(12/29~1/3) 【有給休暇の取得率は80%以上!】 職員数にゆとりを持たせ、保育システムの導入で業務効率化を図っているため、お休みを取りやすい環境です。 有給休暇は半日~取得OK、公休と併せて長めの連休取得も相談可能なので、プライベートな時間も充実しますよ!
  • 03

    有期雇用1年間のお勤めでもOK!令和4年4月開園、定員19名の小規模園

    2022年4月のオープンに向け新規採用スタート!マイカー通勤OK、法人内の産育休取得率・復帰率が高く、系列園へお子様の入園OKと子育て中の先生も働きやすい環境が整っています。公休だけで年間115日+有給休暇は半日から取得可と、お休みもしっかり取れます。契約社員として1年ごとの契約更新になるため、期間を決めて働きたい方や、まず働いてみてから正社員へのステップアップを相談したい方もぜひお越しください!

    リトル ディッパーナーサリー
    • 新卒も歓迎

    • 乳児保育のみ

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 車通勤可

    • オープニング

    • ブランクOK

    • 4月スタート

    所在地
    石川県かほく市(仮)
    アクセス
    JR七尾線「横山駅」から徒歩16分 ※マイカー、バイク・自転車通勤OK
    給与
    給与
    月給160,000円 ~ 300,000円
    勤務時間
    勤務時間
    月~土 7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※合計172時間、1カ月単位の変形時間労働制 <シフト例> 早番A 7:00~16:00 中番B 8:00~17:00 遅番  10:00~19:00 ほか 【法人内実績は残業月平均1時間程度!】 保育ICTシステムを導入し業務の効率化を図っているため、残業や持ち帰りが少ない職場です。 月に1回、職員会議があります。
    休日休暇
    休日休暇
    ◆年間休日115日以上 週休2日制(日、祝、他シフトによる)  有給休暇(法定通り付与) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%!復帰実績も多数あります) 特別休暇 年末年始休暇(12/29~1/3) 【有給休暇は半日単位で取得OK!】 職員数にゆとりを持たせ、保育システムの導入で業務効率化を図っているため、お休みを取りやすい環境です。
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    残り1名採用枠あり!残業月平均1hほど・最大月給30万円スタート

    マイカー通勤OK・駐車場完備!産育休取得率100%、系列園へお子様の入園OKなど、子育て中の先生もとっても働きやすい職場です!漢字の学習も行う言語教育など保育内容の充実はもちろん、保育システム導入で業務効率化も進めています。そのため残業は月平均わずか1時間程度と、無理のない環境を実現しています!20代~60代まで幅広い世代が活躍する職場なので、ブランクがある方も安心してお越しください。

    認定こども園学園台こども園
    • 新卒も歓迎

    • 社会保険完備

    • 住宅補助あり

    • 車通勤可

    • ボーナスあり

    • 年休120日超

    • 産休育休制度

    • 初心者歓迎

    所在地
    石川県かほく市学園台5-18
    アクセス
    JR七尾線「高松駅」から徒歩22分 ※マイカー、バイク・自転車通勤OK
    給与
    給与
    月給160,000円 ~ 300,000円
    勤務時間
    勤務時間
    月~土 7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※合計172時間、1カ月単位の変形時間労働制 【残業月平均1時間程度!】 保育ICTシステムを導入し業務の効率化を図っているため、残業や持ち帰りが少ない職場です。
    休日休暇
    休日休暇
    ◆年間休日115日以上 週休2日制(日、祝、他シフトによる)  有給休暇(法定通り付与/半日~取得OK) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%!復帰実績も多数あります) 特別休暇 年末年始休暇(12/29~1/3) 【有給休暇の取得率は80%以上!】 職員数にゆとりを持たせ、保育システムの導入で業務効率化を図っているため、お休みを取りやすい環境です。

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