美濃加茂市(岐阜県)の児童発達支援施設の保育士求人一覧
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25卒・26卒の学生さんも大歓迎!
- 駅チカ
- 学生歓迎
- 予約特典
- 入退場自由
- 服装自由
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週3日~、1日5時間程度!0~6歳・定員10名の少人数制・子連れ通勤可
マイカー通勤可・正社員登用制度あり!未経験・ブランクがある方も歓迎。こどもみらい園ぽぽらすは、企業主導型保育園・放課後等デイサービス・児童発達支援の役割を持つ多機能型支援施設です。児童発達支援施設では、0歳~6歳児を対象として保育と機能訓練を行なっています。残業は月平均3時間と少なく、週3日~勤務できるので、家庭やプライベートと両立しながら働くことも可能です。まずは見学にいらしてみませんか?
社会福祉法人
車通勤可
ブランクOK
産休育休制度
初心者歓迎
有給
通勤便利
扶養内可
- 所在地
- 岐阜県美濃加茂市加茂野町市橋578-2
- アクセス
- 長良川鉄道「富加駅」から車で3分/あい愛バスあまちの森「鷹之巣公民館」バス停より徒歩4分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場あり) ◆川と森に囲まれた自然豊かな環境で、お散歩で行ける距離に公園があります。 ◆岐阜県可児市、関市、各務原市、美濃加茂市などから通勤している人が多いです。
- 給与
- 時給1,000円 ~ 1,200円
- 勤務時間
- 8:30~17:30の間で5時間程度 ※休憩時間は就業時間により異なります。 ※週3日~6日勤務。扶養内勤務もOK! ◆残業は月平均3時間・持ち帰り仕事なし スタッフ全体で業務を分担し、業務時間内で終えられるよう工夫しています。
- 休日休暇
- シフト制(日、他) 夏季休暇(2日間) 年末年始休暇(12/31~1/3) 有給休暇(取得率80%) 産前産後・育児休暇
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残業月平均5h・賞与年3.8カ月分の好条件!お子様を連れての出勤もOK
こどもみらい園ぽぽらすは多機能型支援施設として、児童発達支援、放課後等デイサービス、企業主導型保育園という役割を持っています。児童発達支援施設では、0歳児~未就学児を対象に個別機能訓練などの支援を実践。医療法人を母体としているため、看護師や機能訓練スタッフが常駐しています。1日の定員が5名~10名なので1人ひとりと丁寧に関わることができる環境です。子どもたちを支援し、成長を見守っていきましょう!
社会福祉法人
新卒も歓迎
社会保険完備
住宅補助あり
車通勤可
ボーナスあり
ブランクOK
産休育休制度
- 所在地
- 岐阜県美濃加茂市加茂野町市橋578-2
- アクセス
- 長良川鉄道「富加駅」から車で3分/あい愛バスあまちの森「鷹之巣公民館」バス停より徒歩4分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場あり) ◆川と森に囲まれた自然豊かな環境で、お散歩で行ける距離に公園があります。 ◆岐阜県可児市、関市、各務原市、美濃加茂市などから通勤している人が多いです。
- 給与
- 月給179,000円 ~ 289,000円
- 勤務時間
- 8:30~17:30(実働8時間/休憩60分) ◆残業は月平均5時間・持ち帰り仕事なし スタッフ全体で業務を分担し、業務時間内で終えられるよう工夫しています。
- 休日休暇
- 完全週休2日制(日、他シフト制) 祝日 夏季休暇(2日間) 年末年始休暇(12/31~1/3) 有給休暇(取得率80%) 産前産後・育児休暇 年間休日107日
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マイカー通勤OK・お子さんの預け入れ可!1日3~5時間程度の短時間勤務
実務経験がない方・ブランクがある方も歓迎!こどもみらい園ぽぽらすは、企業主導型保育園・放課後等デイサービス・児童発達支援の役割を持つ多機能型支援施設です。児童発達支援施設では、0歳~6歳児を対象として保育と機能訓練を行なっています。残業は月平均3時間と少なく、週1日~勤務できるので自分のペースで働くことができるのも魅力!正職員登用制度を導入しているので、キャリアアップするチャンスもありますよ。
社会福祉法人
車通勤可
ブランクOK
産休育休制度
初心者歓迎
有給
通勤便利
扶養内可
- 所在地
- 岐阜県美濃加茂市加茂野町市橋578-2
- アクセス
- 長良川鉄道「富加駅」から車で3分/あい愛バスあまちの森「鷹之巣公民館」バス停より徒歩4分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場あり) ◆川と森に囲まれた自然豊かな環境で、お散歩で行ける距離に公園があります。 ◆岐阜県可児市、関市、各務原市、美濃加茂市などから通勤している人が多いです。
- 給与
- 時給1,000円 ~ 1,200円
- 勤務時間
- 8:30~17:30の間で3~5時間程度 ※休憩時間は就業時間により異なります。 ※週1日~5日勤務。扶養内勤務もOK! ◆残業は月平均3時間・持ち帰り仕事なし スタッフ全体で業務を分担し、業務時間内で終えられるよう工夫しています。
- 休日休暇
- シフト制(日、他) 祝日 夏季休暇(2日間) 年末年始休暇(12/31~1/3) 有給休暇(取得率80%) 産前産後・育児休暇
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よくある質問
Q
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A
もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
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A
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