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求人情報

横浜大口雲母保育園
保育士

正社員

月給 208,170円 〜 263,290円

給与

:

月給 208,170円 〜 263,290円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR横浜線「大口駅」より徒歩5分 ◆近隣に昔ながらの風情溢れる商店街や、大型スーパーや家電店などがあるため、退勤後に夕飯の買い物をしていくこともできますよ。
横浜大口雲母保育園(神奈川県横浜市神奈川区)
横浜大口雲母保育園(神奈川県横浜市神奈川区)
横浜大口雲母保育園(神奈川県横浜市神奈川区)
横浜大口雲母保育園(神奈川県横浜市神奈川区)

年休130日・残業月平均4.7h！意見を伝えやすく風通しのよい職場です

  • 新卒も歓迎

  • 土日休み

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

保育士

正社員

■年間休日130日でプライベート充実♪ ■駅チカ5分＆買物便利な好立地で通勤らくらく☆ ■残業月平均4.7時間で無理なく両立できる◎ ■社宅補助充実で上京・引越しも安心！ ーー【子どもたちと向き合える、こだわりの保育環境】 輝く保育士が輝く子どもを育てる――それが私たちの理念です♪ 行事に追われることなく、一人ひとりの子どもとじっくり向き合える保育を大切にしています。栄養士と連携した食育活動や、自然食材を使用した給食など、子どもの「今」と「未来」を見据えた保育を実践。先輩たちも「子どもと向き合う時間を大切にできる」と実感しています！ ーー【チームワークで支え合う、あたたかな職場環境】 20～30代の若手を中心に、幅広い年代の保育士が活躍中！困ったときはすぐに同僚や施設長がフォローする体制が整っているので、新卒・ブランクがある方も安心して働けます。姉妹園との交流も活発で、園を超えた「つながり」も魅力の一つ。製作物の持ち帰りもなく、メリハリをつけた働き方ができるので、「仕事もプライベートも大切にしたい」という方にぴったりの環境です☆
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施設の様子

横浜大口雲母保育園(神奈川県横浜市神奈川区)の様子

「輝く保育士が輝く子どもと、子どもの未来を育てる」保育を目指しています。

横浜大口雲母保育園(神奈川県横浜市神奈川区)の様子

給食では自然食品や旬の素材を多く使用するなど、食育にも力を入れています。

横浜大口雲母保育園(神奈川県横浜市神奈川区)の様子

困った時はすぐに同僚や施設長がフォローします！姉妹園との交流も沢山あります。

採用担当からの一言

横浜大口雲母保育園(神奈川県横浜市神奈川区)採用担当からの一言

「もっと一人一人の子どもたちを大事にしたい」「行事に追われず、日々の保育を楽しみたい」「事務作業は最低限で、大好きな保育を楽しみたい」「保育士としてだけでなく社会人としても成長したい」‥ひとつでも当てはまる方、お気軽にお問い合わせください！

先輩からの一言

横浜大口雲母保育園(神奈川県横浜市神奈川区)先輩からの一言
就職を機に上京しました。皆さん優しくとても丁寧に教えてもらっています！
横浜大口雲母保育園(神奈川県横浜市神奈川区)先輩からの一言
栄養士の先生も日常的に保育に入り、気さくに相談しながら保育内容を決めています。
横浜大口雲母保育園(神奈川県横浜市神奈川区)先輩からの一言
会社として残業や持ち帰りも厳しく管理されているので、無理なく両立できています。
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募集要項

施設名 横浜大口雲母保育園
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区神之木町2-26
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アクセス
JR横浜線「大口駅」より徒歩5分 ◆近隣に昔ながらの風情溢れる商店街や、大型スーパーや家電店などがあるため、退勤後に夕飯の買い物をしていくこともできますよ。
給与
月給208,170円～263,290円 ・内訳 基本給　162,720円～ ※四大卒は+5,000円、中途の方は別途経験による加算があります。 固定残業代手当　15,450円～（10時間相当分を含む。超過分は別途支給） 資格手当　15,000円 処遇改善手当　15,000円（別途、配属園や園内での役職に応じて処遇改善金が支給されることがあります） ・別途支給手当 通勤手当　全額支給 シフト手当　勤務実績に応じて支給 住宅手当　10,000円（諸条件あり） 昇給年1回 賞与年3回（昨年度実績） ＜モデル年収＞ 【神奈川・千葉・埼玉園】 入社3年目／中途・25歳／約3,530,000円 入社7年目／中途・39歳／約3,760,000円
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
60
勤務時間
7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ◆残業は月平均4.7時間、持ち帰りは禁止！ 園と本社が一丸となって業務の効率化を図っています。勤務時間で業務に集中して取り組んでおり、帰宅後に製作や書類作業をしなければならないということはありません。また、行事の数や保育室の見栄えよりも、一人ひとりの子どもに向き合う時間をしっかりと優先して取り組んでいます。 園の職員はお互いにフォローし合ったり、日常のちいさな喜びを分かち合ったり、毎日出勤したくなる職場環境をみんなで心掛けています！メリハリをつけて働けるので、プライベートとお仕事を無理なく両立できます。
休日・休暇
年間休日130日（年間休日125日+夏季休暇5日）+有給休暇 完全週休2日制（土・日・他シフト制） ※土曜出勤は月1〜2日程度ありますが、平日に振替休日を取得できます。 祝日 夏季休暇（5日間） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇 産休・育休休暇（多数の実績があります） リフレッシュ休暇 特別休暇 永年勤続休暇制度 ◆雲母保育園では働く一人ひとりの個性を大切にしており、お休みをしっかりとって自分の時間を充実させ、前向きな気持ちで保育に取り組む職員がたくさんいます！
福利厚生
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 退職金制度 借り上げ社宅制度 引っ越し補助制度（50,000円※諸条件あり） 研修制度 永年勤続表彰（勤続10年を迎える職員には、賞与とリフレッシュ休暇があります） ベネフィットステーション（飲食店、宿泊・レジャー施設などの割引） ◆実家からの通勤が60分以上かかる単身者の方は社宅も利用OK！ 自己負担は 5,000円/月のみ 更新料・敷金・礼金の負担なし 2F以上・バス、トイレ別・オートロック付 通勤時間30～40分圏内 ◆園内・園外問わず研修制度の内容が充実！ 園内研修／園外研修／保育技術研修／新卒研修／姉妹園交流研修／社外研修／キャリアアップ研修など
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方 ※新卒・未経験の方も歓迎しております！新卒の方は資格取得見込みでも可能です。 ◆20代～30代の職員が中心となって活躍しており、40代・50代・60代の方もいらっしゃいます！職員同士で助け合う風土が根づいているため、経験やスキルは関係なく意見を出し合いながら助け合っています。実務経験がない方も安心してお仕事をスタートできますよ。 ◆以下にひとつでも当てはまれば、まずはお気軽にお問い合わせください！ ・もっと一人一人の子どもたちを大事にしたい！ ・行事に追われず、日々の保育を楽しみたい！ ・仕事もプライベートも両立させたい！ ・事務作業は最低限で、大好きな保育を楽しみたい！ ・保育士としてだけでなく社会人としても成長したい！
面接予定地
横浜大口雲母保育園もしくはWEB面接
ホームページ https://www.kirara-hoikuen.com/about/hoikuen/yokohamaoguchi/
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 応募内容を確認の上、メールもしくは電話にてご連絡いたします。 ※雲母保育園本社　採用チームよりご連絡いたします。 ※電話は0120-691-826より発信いたします。 ▼見学・面接（1回のみ） スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接も対応可能です！ ▼内定　 ※面接後、数日以内に合否についてご案内いたします。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ 入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
雲母保育園について
雲母保育園は2021年4月時点で東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に全国で65園を運営しています。当園のモットーは「輝く保育士が輝く子どもと、子どもの未来を育てる」。お子さまと触れ合う保育が、しっかりと子どもと向き合える豊かな大人でなければ、健やかな成長は望めません。 雲母保育園では、困ったときにはいつでも同僚や施設長など頼れる仲間がいるので、安心して保育に取り組むことができます。 ※姉妹園の施設長にアドバイスをもらったり、交流して見識を広げたりする機会もあります。 お互いにフォローし合ったり、日常のちいさな喜びを分かち合ったり… 役職や経験を気にすることなく意見を言い合って、上下に関係なく助け合うことよ気持ちよく仕事ができる場所・毎日出勤したくなる職場環境づくりをみんなで心掛けています。 ◆職員の一日の流れ（一例）をご紹介します！ 8:00　出勤 9:00　登園対応 10:00　保育主活動 11:30　給食介助、お昼寝準備 13:00　休憩 昼礼 15:00　おやつ 16:30　5分間対応・デスクワーク 17:00　退勤 行事のための保育ではなく、日常の延長に行事がある、と考え、毎日の生活の中で子どもたちの声を拾いながら、先生の得意を活かした保育を提案しています。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

  • Q

    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
    詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。

法人情報

法人名 株式会社モード・プランニング・ジャパン
URL https://recruit.kirara-hoikuen.com/
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