求人情報

コンビプラザ弥生町保育園

保育士

正社員

月給 218,000円 〜 287,000円

東京都中野区弥生町2-41-2

月給218,000円～287,000円 ※経験を考慮し決定します。 ・内訳 基本給　180,000円～201,000円 国家資格手当　10,000円 処遇改善加算手当　27,000～61,000円 資格手当　1,000～15,000円 ・別途支給手当 交通費全額支給（規定あり） 残業手当（法定通り） 扶養手当　10,000円 家賃補助手当／借り上げ社宅制度あり（上限82,000 円／2021年2月現在）※規定あり 昇給／年1回（6月） 賞与／年2回（6月・12月） ※昨年度実績：2カ月分 ※試用期間3カ月あり／同条件 ＜モデル年収例＞ 26歳／4年目／年収320万円（月給229,000円＋賞与） 30歳／8年目／年収360万円（月給264,000円＋賞与）

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7:00～20:30の間で実働8時間のシフト制（休憩あり） ※園により多少異なります ※週5日出勤 ※月平均残業2.4h 【残業が少なく、しっかり休憩も取れる環境です】 基本的に複数担任制で、チームで保育を行なっています。 毎日の朝礼や終礼、引継ぎノートなどを活用し、職員全員で情報を共有し、子どもたちの午睡中には交代で休憩をとったり、ミーティングや連絡帳を書いたり。全員で連携を取りながら、負担が偏ることなく効率よく仕事を進めているので、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。

◆年間休日120日 完全週休2日（日曜、ほか1日） ※土曜日の振替休日100％取得 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（4月入社の場合、初年度14日付与／うち4日は入社後すぐに付与されます） 産前産後・育児休暇（法人内で年間約20名が取得しています） 慶弔休暇（結婚休暇5日など） インフルエンザ罹患時の特別休暇 子の看護休暇 ほか 【有休取得もしやすい環境です！】 公休に加え、有休を取得しやすい環境も職員の満足度につながっています！ 連休にして帰省や旅行を楽しんでいる職員も多数。職員間のコミュニケーションをしっかり取り、安心して休める、協力し合える関係性を築いています。

社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） 企業型年金基金制度 退職金制度 エプロン貸与 行政による借り上げ社宅制度（家賃補助手当）※規定あり 各種研修制度 資格制度（人事評価制度） 産前産後・育児休暇制度 育児中の短時間勤務制度（最高で-2.5時間） 慶弔見舞金あり（結婚・出産祝いなど） 定期健康診断 メンタルヘルスサポート ストレスチェックの実施 インフルエンザ予防接種代全額補助 医薬品割引購入可 コンビ製品（ベビーカー、チャイルドシート、おもちゃ、化粧品など）の社員割引販売あり 社内アンケート制度（社員からのアンケート結果を集約し社内制度に反映しています） 福利厚生サービス・リロクラブ加入（宿泊施設やテーマパーク、リラクゼーション施設などを格安で利用できます） ▼充実の制度を詳しくご紹介！ 【行政による借り上げ社宅制度（家賃補助手当）】※規定あり 毎月の家賃1割の自己負担で利用可能（家賃補助額上限82,000円まで。上限額を超えた分は自己負担）。規定により利用できない方にも月20,000円の家賃補助手当が出るなど、しっかり生活をバックアップします！ ※ご家族の同居も可（名義変更OK） ※基本は配属園と同区（市）内、または地区（市）でも相談可 ※配属園の最寄り駅まで2駅以内、または通勤30分以内 ※指定不動産会社が取り扱う部件の中から選択可（仲介手数料会社負担） 【子育て支援制度】 産前産後・育児休暇に加え、育児中の短時間勤務（最高で-2.5時間）や子どもの看護休暇など、復帰後も無理なく働ける制度が豊富！ 産育休取得者は年間で約20名（法人内実績）と、取得しやすく復帰しやすい職場です！ 【体系的な社内研修制度】 新卒対象の新任研修、職種別ミーティングや避難訓練や防犯訓練、衛生管理の研修などの園内研修、役職・階層別研修など、スキルアップやキャリアアップに役立つ研修がたくさん！

敷地内禁煙

保育士資格をお持ちの方、もしくは資格取得見込みの方 ※新卒・実務未経験・ブランクがある方も歓迎！ ※保育士資格のない方でも、幼稚園・小学校教諭・養護教諭のいずれかをお持ちの方は、お問い合わせください。 【苦手なことより、得意なことを活かせる環境です】 ピアノが得意、ダンスが得意、植物を育てるのが得意…など、あなたの得意なことを活かして活躍していただきたいと考えています。苦手なことがあってもチャレンジする気持ちがあれば、最初からうまくできなくても大丈夫！先生が努力している姿が、子どもたちの成長にもつながります。

東京都中野区弥生町2-41-2

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※人物重視の採用です！ ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※「まずは雰囲気が知りたい」という方は見学のみのお問い合わせも大歓迎です！ 公式HP、Facebookページでは園の雰囲気や保育内容などがご確認いただけます。ぜひご覧ください。

◆本部との連携もしっかり取れているから、トラブル時も安心！ 本部スタッフが定期的に訪問し、現場のスタッフとのコミュニケーションを活発に取っているので、万が一何かトラブルあった時もすぐに相談でき、協力し合ってスピーディーな対応・解決を目指せる体制があります。 ◆半年ごとの面談や職員アンケート実施など、職員の声がしっかり届く 半年に一度、保育の悩みや将来に向けたキャリア設計など、今考えていること・相談したいことを園長が聞き取り、会社や園ではどんなサポートができるか？を考える機会も！ 現場の声から社内制度に反映されたりと、しっかり「職員目線」な環境なので、安心して相談できますよ。 ◆豊富な外部研修でさらにスキルアップも目指せます 社内での豊富な研修制度に加え、リトミック／歌・手遊び／障がい者サポート／虐待対応／アレルギー／上級救命講習／AED…など、多種多様な社外研修も用意しています。 あなたの「こうなりたい」を叶えるさまざまな学びのチャンスがたくさんあるので、ぜひ活用してください！ ーーーーーーーーーーーーーーー 【保育士の一日】※基本の流れ 7:00～10:00　　登園 10:00～11:00 　午前の活動（お散歩、体操教室、造形教室など） 11:00～12:00　 給食（自園調理のおいしい給食です！） 12:00～15:00　 午睡（子どもの様子を見ながら交代で休憩、ミーティングや書類作業など） 15:00～16:00　 おやつ 16:00～17:00　 午後の活動 18:00～20:30　 降園（お迎え時にその日の様子を報告、戸締り・消灯）

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。