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求人情報

沓谷おひさまの森こども園
保育士

正社員

月給 203,500円 〜

給与

:

月給 203,500円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
静岡清水線「長沼駅」より徒歩12分・バス停「沓谷」下車徒歩1分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備）
沓谷おひさまの森こども園(静岡県静岡市葵区)
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沓谷おひさまの森こども園(静岡県静岡市葵区)

ライフスタイルに合わせた働き方をしながら、とことん保育に向き合えます！

  • 新卒も歓迎

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

保育士

正社員

■月給203,500円〜♪賞与年2回で計3.5カ月分☆ ■残業月平均4時間！保育のデジタル化で業務効率UP♪ ■住宅手当最大2万円＆交通費全額支給でラクラク通勤☆ ■産休・育休取得率100%！復帰後も働きやすい環境◎ ーー【笑顔があふれる、あたたかな保育環境】 子どもたちの笑顔に包まれながら、のびのびと保育ができる環境です♪年齢や経験を問わず、互いを認め合い、支え合える雰囲気が自慢です。先生一人ひとりの個性を大切にし、新しいことへのチャレンジも温かく応援！保護者の方々との信頼関係も深く、子どもたちの成長を一緒に喜び合える、やりがいのある職場です☆ ーー【安心して長く働ける！充実のサポート体制】 シフト制で無理なく働けて、プライベートとの両立も◎！タブレットや保育システムの導入で事務作業も効率的に進められます。新卒の方やブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧にフォロー♪「仲間が自慢！」という声が多く聞かれる和やかな職場です。資格取得支援制度や研修制度も充実しているので、キャリアアップもしっかりサポート！あなたの「やってみたい！」を応援します☆
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施設の様子

沓谷おひさまの森こども園(静岡県静岡市葵区)の様子

年齢や経験など問わず、人に寄り合い共生することを大切にしています。

沓谷おひさまの森こども園(静岡県静岡市葵区)の様子

先生一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方や、新たな挑戦も応援しています。

沓谷おひさまの森こども園(静岡県静岡市葵区)の様子

子ども・保護者・仲間の笑顔、子どもの成長を一番近くで感じ喜び合えます！

採用担当からの一言

沓谷おひさまの森こども園(静岡県静岡市葵区)採用担当からの一言

仲間と思いを揃えて、より良い保育・サポートを考える、やりがいのある仕事です。仲間と力を合わせてより良い環境を創っていきたい方、チームワークや人との関わりを大切にしたい方、周囲の子どもたちの様子にしっかりと気を配れる方をお待ちしています！

先輩からの一言

沓谷おひさまの森こども園(静岡県静岡市葵区)先輩からの一言
分析・実践・反省を繰り返して達成できた時、グッとチームが強くなる瞬間が最高です。
沓谷おひさまの森こども園(静岡県静岡市葵区)先輩からの一言
とにかく、仲間が自慢！大事な仲間だからこそ保育中も常に相手を想いながら働けます。
沓谷おひさまの森こども園(静岡県静岡市葵区)先輩からの一言
年齢関係なく様々なことにチャレンジすることを見守ってくれる職場です。
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募集要項

施設名 沓谷おひさまの森こども園
勤務地
静岡県静岡市葵区沓谷5-4-6
沓谷おひさまの森こども園を大きい地図で確認する
アクセス
静岡清水線「長沼駅」より徒歩12分・バス停「沓谷」下車徒歩1分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備）
仕事内容
■具体的な仕事内容 ・0歳児～5歳児のお子様を預かりカリキュラムや、行事の実施、衛生管理、外遊びの引率、保護者対応などを行ないます。
給与
月給203,500円～ ・内訳 基本給　182,000円 処遇改善手当　21,500円 ・別途支給手当 交通費全額支給 住宅手当　月上限20,000円（社内規定による） 早番手当　800円／回 時間外手当※残業発生時に別途支給 昇給年1回（4月）昨年実績：5,000円（人事評価による） 賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計3.5カ月分（1年目より支給あり） ※試用期間2カ月／同条件
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認定こども園
定員
90
勤務時間
6:45～19:15の間で実働8時間程度のシフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※お子様の行事や体調不良による遅刻・早退・欠勤は柔軟に対応します。 ＜シフト例＞ ・早番 6:45～15:45 7:00～16:00 ・通常 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 ・遅番 10:00～19:00 10:15～19:15 ■残業月平均4時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
休日・休暇
日曜、祝日、他シフトによる（月9休、2月のみ8休） 年末年始休暇（暦通り） 有給休暇（法定通り付与／半日単位から取得可） 産前産後・育児休暇 ※年間休日107日（有休は別途付与）
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備） 資格取得支援制度 制服貸与（エプロン） 定期健康診断 給食費補助（自己負担1食275円で給食を食べれます） 研修制度 会員制リゾートホテル利用可能 インフルエンザ予防接種補助
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方（もしくは幼稚園教諭免許もお持ちで保育教諭の条件を満たしている方）、資格取得見込の方 ※看護師（正・准）・保健師、小学校教諭いずれかの免許をお持ちの方も応募可能です。 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！中途入職された方や異業種から転職された方も活躍しています。 ◆平均年齢 正社員…31歳、パート…43歳
面接予定地
静岡県静岡市葵区沓谷5-4-6
ホームページ https://ohisamanomori.jp/nursery_post/kutsunoya/
選考フロー
▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※書類選考なし、WEB面接可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
おひさまの森こども園についてもっと詳しくご紹介！
＜1日の流れ＞ ■0～2歳児 7:00～　順次当園・朝の検温・身支度・自由あそび 9:30～　朝の会・朝おやつ（牛乳など） 10:00～　主活動（お散歩、制作、感触あそび、園庭や室内あそび） 11:30～　昼食・午睡 15:00～　おやつ・帰りのお仕度・帰りの会・自由あそび 16:30～　順次降園 19:00　閉門 ■3～5歳児 7:00～　順次当園・朝の検温・身支度・自由あそび 9:30～　朝の会 10:00～　主活動（探検、どろんこ、制作、クッキング、課内講師活動／体操） 12:00～　昼食・午睡 15:00～　おやつ・帰りのお仕度・帰りの会・自由あそび 16:30～　順次降園 19:00　閉門 ＜先生たちへのインタビュー＞ Q1.特にどんな時にやりがいを感じますか。 A1-1.保育のことや園のこと、何の意味・意図があるのか？どうしたらもっと良くなるのか？を仲間と分析し実践と反省を繰り返し、みんなで達成できた時です。グッとチームが強くなる瞬間が最高です。 A1-2.子どもの成長を近くで感じられる時です、そして子どもの笑顔です。登園時に親に「バイバイ」と言うことができた子どもを見ると、私たちの信頼関係もできているんだと嬉しくなり、今日もさらに子どもたちにとっても良い1日にしよう！と思います。「さちよ先生ー！」と声をかけられると嬉しく、やる気が漲ってきます！ Q2.この職場で良かった！と感じるのは特にどんな時ですか。 A2.子どもたちや保護者一人ひとりと本気で向き合い、どんな環境設定がいいのか？最善のサポートは何か？を職員でとことん追求し創っているところです！社内の幼児会・乳児会ミーティングなどの勉強会を通して、保育のプロとしても日々成長できます。とにかく、仲間が自慢！大事な仲間だからこそ、保育中も常に相手を想い、仕事をしています。そんな仲間と日々を作り上げていくのが楽しくて、人生の価値が上がります！ Q3.職場の雰囲気を教えてください。 A3.「ありがとう」の感謝の気持ちを持つ人ばかりで、雰囲気が良く明るい環境です。その時々でライフスタイルが変わる方に対して、とてもあたたかく優しい応援する気持ちがあり、とてもいいなと思っております。また年齢関係なく様々なことにチャレンジすることを見守ってくれる職場です。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

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法人情報

法人名 株式会社女性イキイキカンパニー
URL https://ohisamanomori.jp/
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