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求人情報

いまふくゆうゆうこども園
保育士

正社員

月給 186,912円 〜

給与

:

月給 186,912円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
阪神電鉄本線「杭瀬駅」より徒歩8分、阪神バス「杭瀬団地バス停」より徒歩5分 ■バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり）
いまふくゆうゆうこども園(兵庫県尼崎市)
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いまふくゆうゆうこども園(兵庫県尼崎市)
いまふくゆうゆうこども園(兵庫県尼崎市)

賞与計3.8カ月分・休暇制度充実！プライベートを大切にしながら働けます。

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • リトミック

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 男性保育士

保育士

正社員

■残業ほぼなし！プライベート充実♪年間休日120日 ■充実の福利厚生☆住宅手当や保育料補助も！ ■駅チカ・アクセス便利な好立地♪自転車通勤OK ■先輩サポート充実で安心して成長できる環境 ーー【子どもたちと一緒に、笑顔あふれる保育を】 食育活動や地域の方々との交流など、豊かな体験を大切にしている認定こども園です♪「優しさ保育」という理念のもと、0～5歳児の子どもたちの成長をサポート☆ワンフロア保育だから、職員同士の連携もスムーズ！アットホームな雰囲気の中で、のびのびと保育ができる環境です♪ ーー【充実のサポート体制でワークライフバランスを実現】 週休2日制で土曜出勤は4週に1回程度。有給休暇は半日単位での取得もOKで、連休取得も相談可能です♪複数担任制を採用し、保育士一人ひとりの負担を軽減！勤務時間内に事務作業の時間も確保されているので、持ち帰り仕事の心配もありません☆研修制度も充実しているので、スキルアップしながら長く活躍できる職場です！
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施設の様子

いまふくゆうゆうこども園(兵庫県尼崎市)の様子

食育に力を入れており、魚を捌くなど、子どもたちに料理をする楽しさを体験させます。

いまふくゆうゆうこども園(兵庫県尼崎市)の様子

地域のお年寄りとの交流も積極的に行ない、子どもたちの社会性を伸ばします。

いまふくゆうゆうこども園(兵庫県尼崎市)の様子

幅広い年齢の保育士が活躍中！先輩保育士からのサポートもしっかり受けられます。

採用担当からの一言

いまふくゆうゆうこども園(兵庫県尼崎市)採用担当からの一言

たくさんの方と出会い、お話をさせて頂けたらと思います。「優しさ保育」という理念のもと、当園に係わるすべての人が幸せになれるような運営を目指しています。また、見学の際に採用試験のアドバイスを致します。ぜひお気軽に園見学にお申し込みください。

先輩からの一言

いまふくゆうゆうこども園(兵庫県尼崎市)先輩からの一言
有給も取りやすく、土日とつなげて三連休にすることも可能です。
いまふくゆうゆうこども園(兵庫県尼崎市)先輩からの一言
「ワンフロア保育」なので、声がかけやすく職員同士の連携が取りやすいです。
いまふくゆうゆうこども園(兵庫県尼崎市)先輩からの一言
勤務時間や曜日などの調整もしてくれるので、研修に参加しやすいです。
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募集要項

施設名 いまふくゆうゆうこども園
勤務地
兵庫県尼崎市今福1丁目2-23
いまふくゆうゆうこども園を大きい地図で確認する
アクセス
阪神電鉄本線「杭瀬駅」より徒歩8分、阪神バス「杭瀬団地バス停」より徒歩5分 ■バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり）
仕事内容
いまふくゆうゆう保育園にて保育業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・0歳～5歳児の担任業務 ・連絡帳記入 ・週案・月案の作成 ・保護者対応
給与
月給186,912円 （内訳） 基本給　158,400円 諸手当　28,512円 ＜別途支給手当＞ ・通勤手当　上限20,000円／月 ・住宅手当　10,000円～20,000円／月 ・扶養手当 ・役職手当 ・保育料補助手当 ・時間外手当 ・昇給年1回（4月）昨年実績：4,500円～12,500円／年 ※在籍年数により昇給幅が広がります ・賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計3.8カ月分 ※定期賞与以外に期末手当(昨年度1ヶ月)あり ＜モデル年収例＞ 25歳／入社5年目／年収3,500,000円 42歳／入社8年目／年収4,800,000円（中堅） 53歳／入社13年目／年収5,300,000円（管理職） ※試用期間なし
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認定こども園
定員
75
勤務時間
7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形時間労働制 ※時間固定勤務も相談可 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 ■残業はほとんどありません（1年で10時間程度） ＜残業時間削減への取り組み＞ ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
休日・休暇
・週休2日制（日曜日は必ずお休み） ※土曜出勤は4週に1回程度 ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（6日間） ・有給休暇※初年度10日間（半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇（1日間） ※年間休日120日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・時短勤務制度（活用実績あり） ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・制服支給（ポロシャツ） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・自転車・バイク通勤OK（任意保険加入が条件） ・引っ越し手当 ・奨学金返済補助制度 ・永年勤続表彰制度
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ・幼稚園教諭免許をお持ちの方歓迎！ ・新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！20代～60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ・中途入職で他園から転職してきた職員や、異業種から転職してきた職員も在籍しています。
面接予定地
兵庫県尼崎市今福1丁目2-23
ホームページ https://raimu21.or.jp/recruit/secret
選考フロー
▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※WEB面接相談可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証の写し、健康診断書をご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約1週間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ＜1日体験プログラムをご用意しています！＞ 「実際に働いてみないと分からないことの方が多い……」という不安を「1日職場体験プログラム」で解消しませんか。1日現場に入り、職場の雰囲気・保育の様子・休憩時間・職員会議等々を実際に目の当たりに出来る、スペシャルプログラムをご用意しています。 時給1,000円+交通費支給。 ぜひお気軽に、お問い合わせください。
働く職員さんにインタビュー！
＜先輩Aさん＞ Q.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ みんな仲が良くて、働きやすいです。仕事でアドバイスをいただけるのはもちろん、プライベートでも「遊びに行こう！」と声をかけてくださるので、すぐに仲良くなれました。 Q.仕事と休日のバランスはどうですか？ 公休制度があるので、平日でもお休みをとりやすいです。平日休みだと、買物や旅行なども空いていたり安かったりというメリットもありますし、土日とつなげて3連休にすることも可能なので、プライベートも充実します。有給休暇もとりやすいですし、他の先生もこころよく代わってくださるので、お互いに助け合って気持ち良く休むことができています。そういったところも、仕事へのモチベーションアップにつながっています。 ＜先輩Bさん＞ Q.この職場で良かった！と感じる瞬間は？ 来夢の特徴である「ワンフロア保育」が魅力だと思います。1・2歳児でワンフロア、3・4・5歳児でワンフロアを使って保育をしているのですが、ロッカーで区切っているだけで、部屋をわけたりはしていないんです。なので、何かあった時にすぐに声を掛け合えて、先生同士が連携しやすいんです。子どもたちが異年齢で関わり合えるところも、すごく良いと感じています。 Q.どんな研修・教育制度がありますか？ 園内研修はもちろん、自分自身が受けたい研修への参加も推奨されています。その際は、交通費と研修費用の半額を園が負担してくれたり、研修に参加しやすい様に、勤務時間や曜日などの調整もしてくれて、全面的にバックアップしていただけます。 ＜先輩Cさん＞ Q.どんな時にやりがいを感じますか？ クラスに入って保育をしていて、子どもたちがどんどん大きくなっていって、色んなことを言葉で伝えようとしたり自分で考えた遊びなんかをしたりという子どもの様子を、「先生、見て見て！」と先生同士で成長度や楽しさを共有しながら見られるのがすごく嬉しいです。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    もちろん利用可能です。
    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

  • Q

    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 社会福祉法人来夢
URL https://raimu21.or.jp/
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