いまふくゆうゆうこども園 の求人情報

月給186,912円 （内訳） 基本給　158,400円 諸手当　28,512円 ＜別途支給手当＞ ・通勤手当　上限20,000円／月 ・住宅手当　10,000円～20,000円／月 ・扶養手当 ・役職手当 ・保育料補助手当 ・時間外手当 ・昇給年1回（4月）昨年実績：4,500円～12,500円／年 ※在籍年数により昇給幅が広がります ・賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計3.8カ月分 ※定期賞与以外に期末手当(昨年度1ヶ月)あり ＜モデル年収例＞ 25歳／入社5年目／年収3,500,000円 42歳／入社8年目／年収4,800,000円（中堅） 53歳／入社13年目／年収5,300,000円（管理職） ※試用期間なし

7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形時間労働制 ※時間固定勤務も相談可 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 ■残業はほとんどありません（1年で10時間程度） ＜残業時間削減への取り組み＞ ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

・週休2日制（日曜日は必ずお休み） ※土曜出勤は4週に1回程度 ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（6日間） ・有給休暇※初年度10日間（半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇（1日間） ※年間休日120日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・時短勤務制度（活用実績あり） ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・制服支給（ポロシャツ） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・自転車・バイク通勤OK（任意保険加入が条件） ・引っ越し手当 ・奨学金返済補助制度 ・永年勤続表彰制度

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ・幼稚園教諭免許をお持ちの方歓迎！ ・新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！20代～60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ・中途入職で他園から転職してきた職員や、異業種から転職してきた職員も在籍しています。

兵庫県尼崎市今福1丁目2-23

阪神電鉄本線「杭瀬駅」より徒歩8分、阪神バス「杭瀬団地バス停」より徒歩5分 ■バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり）

▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※WEB面接相談可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証の写し、健康診断書をご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約1週間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ＜1日体験プログラムをご用意しています！＞ 「実際に働いてみないと分からないことの方が多い……」という不安を「1日職場体験プログラム」で解消しませんか。1日現場に入り、職場の雰囲気・保育の様子・休憩時間・職員会議等々を実際に目の当たりに出来る、スペシャルプログラムをご用意しています。 時給1,000円+交通費支給。 ぜひお気軽に、お問い合わせください。

兵庫県尼崎市今福1丁目2-23

＜先輩Aさん＞ Q.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ みんな仲が良くて、働きやすいです。仕事でアドバイスをいただけるのはもちろん、プライベートでも「遊びに行こう！」と声をかけてくださるので、すぐに仲良くなれました。 Q.仕事と休日のバランスはどうですか？ 公休制度があるので、平日でもお休みをとりやすいです。平日休みだと、買物や旅行なども空いていたり安かったりというメリットもありますし、土日とつなげて3連休にすることも可能なので、プライベートも充実します。有給休暇もとりやすいですし、他の先生もこころよく代わってくださるので、お互いに助け合って気持ち良く休むことができています。そういったところも、仕事へのモチベーションアップにつながっています。 ＜先輩Bさん＞ Q.この職場で良かった！と感じる瞬間は？ 来夢の特徴である「ワンフロア保育」が魅力だと思います。1・2歳児でワンフロア、3・4・5歳児でワンフロアを使って保育をしているのですが、ロッカーで区切っているだけで、部屋をわけたりはしていないんです。なので、何かあった時にすぐに声を掛け合えて、先生同士が連携しやすいんです。子どもたちが異年齢で関わり合えるところも、すごく良いと感じています。 Q.どんな研修・教育制度がありますか？ 園内研修はもちろん、自分自身が受けたい研修への参加も推奨されています。その際は、交通費と研修費用の半額を園が負担してくれたり、研修に参加しやすい様に、勤務時間や曜日などの調整もしてくれて、全面的にバックアップしていただけます。 ＜先輩Cさん＞ Q.どんな時にやりがいを感じますか？ クラスに入って保育をしていて、子どもたちがどんどん大きくなっていって、色んなことを言葉で伝えようとしたり自分で考えた遊びなんかをしたりという子どもの様子を、「先生、見て見て！」と先生同士で成長度や楽しさを共有しながら見られるのがすごく嬉しいです。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。