求人情報
キッズサポートセンター千兵衛'sユニバ 児童発達支援管理責任者 正社員
月給 281,000円 〜 335,000円
求人情報
正社員
月給 281,000円 〜 335,000円
給与
:
月給 281,000円 〜 335,000円
※詳細は募集要項をご覧ください
アクセス
残業少なめでプライベートも充実、子ども達の成長を手伝うお仕事です
社会福祉法人
時短勤務可
福利厚生充実
社会保険完備
住宅補助あり
車通勤可
ボーナスあり
ブランクOK
児童発達支援管理責任者
正社員
施設の様子
様々なプログラムを楽しみながら、本人の得意なことを見つける療育を行なっています。
職員を手厚く配置することで、一人ひとりに目が行き届く支援を心掛けています。
子ども達にとって楽しい場所であるように、声掛けや環境作りを行なっています。
先輩からの一言
募集要項
施設名 | キッズサポートセンター千兵衛'sユニバ |
---|---|
勤務地 | |
アクセス | JR東海道本線「三河三谷駅」より徒歩20分
■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり) |
仕事内容 | キッズサポートセンター千兵衛'sユニバにて児童発達支援管理責任者業務をお任せします。
■具体的な仕事内容
・小1~高3までの障がいのある児童の個別支援計画作成。保護者との面談や相談支援。
・利用希望者の受け入れ調整や見学対応。
・保護者からの連絡対応(LINE、HUG)
・活動プログラムや支援状況、現場職員のマネジメント |
給与 | 月給 281,000円 ~ 335,000円
|
雇用形態 | 正社員
|
募集職種 | 児童発達支援管理責任者 |
施設形態 | 放課後等デイサービス |
定員 | 10 |
勤務時間 | 平日 10:30~19:30の間で実働8時間シフト制(休憩は勤務時間による)
休日 8:30~17:30の間で実働8時間シフト制(休憩は勤務時間による)
※1カ月単位の変形労働時間制
※固定勤務相談も可
※お子様の体調不調や行事による遅刻・早退・欠席の相談可
|
残業・持ち帰り |
|
休日・休暇 | 年間休日 107日 ※有休は年間休日とは別途付与 ■シフト制(日曜休み)
※土曜は月により1~2回程度出勤あり
※祝日は出勤
■GW休暇
■夏季休暇(5日程度)
■年末年始休暇(7日程度)
■有給休暇(取得率100%/1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■介護・看護休暇 |
福利厚生 | ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■時短勤務制度相談可
■資格取得支援制度(規定あり)
■研修制度
・年2回全体研修(障害特性・虐待防止など)
・別途新入社員向け研修あり
■結婚・出産祝い金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場あり)
|
受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
応募資格 | 児童発達支援管理責任者資格または、サービス管理責任者資格をお持ちの方
児童や福祉に関わる資格(教員免許、強度行動障害など)や経験をお持ちの方歓迎
|
面接予定地 | 愛知県蒲郡市三谷町須田10番地68 |
ホームページ | https://rakusho.or.jp/ |
選考フロー |
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
・資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
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法人情報
法人名 | 社会福祉法人楽笑 |
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正社員
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