キッズサポートセンター千兵衛'sユニバ の求人情報

■交通費支給　月上限16,100円 ■家族手当（扶養義務のある配偶者5,000円、18歳未満の子ども一人3,000円） ■時間外手当

39歳／入社9年目／管理者／年収4,000,000円 25歳／入社3年目／中堅／年収3,300,000円 【キャリアアップを目指したい方へ】 保育園や学校での経験を活かし、児童発達支援管理責任者としてのキャリアを築くチャンスです。 必要な研修は以下の通りです： ①基礎研修（2日程度） ②現場でのOJT（2年以上） ③実践研修（2日程度） これらを経て、事業所の運営に欠かせない資格を取得。 重要なポジションである個別支援計画の作成や受け入れ業務に従事し、昇給のチャンスも広がります！ 「最短5年」で資格取得が可能で、保育園や学校などの経験も活かせるため、比較的短期間でのキャリアアップが実現できます！

＜平日＞ 10:30～19:30（休憩60分） 11:00～19:30（休憩60分） 11:30～19:30（休憩45分） 13:30～19:30 ＜休日＞ 8:30～17:30（休憩60分） 9:30～15:30

・タブレットなどを導入し、業務のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、職員一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、業務に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 子どもたちが学校に行っている時間を有意義に使い、会議や面談、活動の準備等を行なっていますので、残業を行う事はなく、時間内で業務の予定を組む事ができます。また、IT化も推進し、療育のアプリを取り入れた事で、情報の一括管理や共有ができて事務時間の削減にもつながっています。 家庭を持っている職員もおり、基本的には、退勤時間になったら帰るという風土ができているので、若い職員も含め、周りに気を遣わずに退勤する事ができます◎

・20代～60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています 60代が3割、40代が2割となっており、その他20代～70代まで幅広く所属しております。正職員のうち約7割が中途採用です。経験を活かしてベテラン勢が多く活躍しているので、安心感があります。 ・中途入職で他園から転職してきた職員も活躍中 ・異業種からの転職者、他園からの入社者も活躍中