にじのいるか保育園杉並松の木 の求人情報

保育士

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勤務地

東京都杉並区松ノ木1-12-38

アクセス

東京メトロ丸ノ内線「新高円寺」徒歩13分

2025年04月02日時点での最新の情報です

時給

1,400円 ~ 1,700円
時給1,400円〜1,700円、1日6時間よりお気軽にご相談ください。
経験問わず時給1,400円スタート。早番・遅番や土日祝勤務の場合は時給がUPします!複数担任制による分業により負担を軽減しており、保育ICTシステム導入など保育に集中していただけるよう待遇面からもしっかりサポートいたします。有給休暇は1時間単位でお休みがとれるので、無理なく長く続けたい方にピッタリです。しっかりした研修制度で保育士としてのキャリアを積み、楽しく成長していける環境です!
  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 有給

  • 複数園あり

  • WEB面接OK

業務内容

仕事内容
保育運営に関わる保育補助業務をお願いします。 ・朝の受け入れや帰りの送り出し ・子どもたちの食事、睡眠、排せつのサポート ・あそびなどの日々の活動の見守り ・保護者対応 ・連絡帳の記入 
導入システム
保護者との連絡アプリ 園児の登降園管理システム

募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
パート・アルバイト
給与
【平日】基本時給1,400円 ※早番勤務開始時間から1時間/遅番勤務終了時間までの1時間 時給1.600円 【土日祝】基本時給1,500円 ※早番勤務開始時間から1時間/遅番勤務終了時間までの1時間 時給1,700円 ■別途手当 超過勤務手当 交通費支給(規定による) ※試用期間なし ※契約期間1年(更新あり)
勤務時間
7:00~20:30の間で週5日、実働6時間以上(休憩60分) ◆持ち帰り仕事は禁止しているためありません! ◆業務負担軽減 複数担任制による分業により負担を軽減しており、保育ICTシステム利用&壁面制作なし! 残業は主に月1回の会議/2時間と、月1回作成する子どもたちの成長の様子をまとめたポートフォリオ準備時に発生します。
休日・休暇
■土・日・祝・他 ■有給休暇(法定通り付与。1時間単位で取得可能!5日以上の連休も有休使用で取得可能) ■育児休業制度、介護休業制度あり(条件あり) お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠席の相談も可能です。
福利厚生
パートタイマー就業規則により、条件を満たす方については、以下の福利厚生が適用されます。 ■社会保険完備(健康保険、共済年金、労災・雇用保険) ■私学共済加入(保養所利用、レジャー・スポーツ・宿泊施設等割引、各種祝い金・見舞金等あり) ■健康診断(年1回)
応募資格
保育士資格をお持ちの方 ※20代・30代・40代の職員が活躍しています。
勤務地
東京都杉並区松ノ木1-12-38
アクセス
東京メトロ丸ノ内線「新高円寺」徒歩13分
選考フロー
▼保育士バンク!からお問合せ ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ▼面接1回 ※WEB面接可 ▼内定 ※原則、一両日中に結果を通知します。 ▼内定面談 ▼入職書類提出  ※内定日より14日以内に、入職書類をご提出していただきます。 ※施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
東京都江戸川区東葛西6-7-5滋慶ビル1階
~当園について~
毎日が「来たい!」「期待!」保育園 子どもも保護者も保育者もワクワクがあふれる365日 杉並松の木は、住宅地の中にある保育園です。園庭を活用した日々の遊びや、野菜の種まき、季節ごとの行事なども豊富。中でも大切にしているのは、子どもたちが自分らしくいられるよう安心できる場所であることです。「いつもと違う、どうしよう」という不安がないように、きめ細やかな担当制保育を導入。子どもたちが園に「期待」をして、「来たい!」とワクワクできるような園を目指して! ■先輩職員へインタビューしました! Q.この職場で良かった!と感じる瞬間を教えてください。 A.職員の関係性がよく連携を取りながら自分の保育が出来ることです。前の職場では仕事量が多く、頻繁に体調を崩していましたがこの職場に来てからは心にゆとりが持てて来ました。 Q.残業や持ち帰りのボリュームを教えてください。 A.フリーの職員をはじめ、手の空いている職員に協力してもらえているので、発表会や運動会などの作るものが多い時期も時間を貰えて残業や仕事を持ち帰ることなく働けています。書類も平等に時間を確保してもらえるので、勤務時間内で書き終えられています。 Q.この職場で良かった!と感じる瞬間を教えてください。 A.保育園の周辺が自然豊かな環境で、のびのびと保育が出来る所に魅力を感じています。職員同士の会話やコミュニケーションが多く、相談しやすい所にも助けられています。 Q.どんな研修・教育制度がありますか? A.新入職者にはトレーナーがついて指導してくれるので、分からないことも聞きやすいです。また、外部から講師の先生が来て、講話を聞いたり、保育環境の指導をしてもらうこともあります。年間1人7,000円の研修費をいただけるので、自分が行きたい研修を選ぶことが出来ます。 Q.この職場で良かった!と感じる瞬間を教えてください。 A.職員同士の関係性が良いので、保育の相談も、プライベートな雑談も話しやすいです。途中入職だった私も、すぐに受け入れて貰えてすごく嬉しかったです。 Q.休日と仕事のバランスはどうですか? A.急に休みたい用事ができた時も、シフトを調整してもらえたり、有休も取得しやすい方だと思います。「仕事は仕事、休みは休み」ときっちり分けて仕事ができています。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

保育理念
にじのいるか保育園杉並松の木の保育理念をご紹介します。 未来を担う子どもたちの生きる力を育む
保育・教育プログラム
食育 体験型プログラム
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
6人
12人
15人
15人
16人
16人
80人
担任方式
複数担任
年間行事
にじのいるか保育園杉並松の木の年間行事をご紹介します。
4月
入園式
0才保護者会
5月
1~5才保護者会
6月
保育参観
7月
個人面談
七夕の会
8月
夏祭り
プール開き
9月
防災引取り訓練
参観日 お月見会 秋の遠足 試食会
10月
運動会
ハロウィン仮装
11月
保育参観
交通安全教室
12月
クリスマス会
個人面談
1月
新年の集い
2月
節分の会
発表会 保護者会
3月
ひなまつり
卒園式
1日の流れ
にじのいるか保育園杉並松の木の1日の流れをご紹介します。
07:15
順次登園・健康観察・検温
自由あそび 朝の集い
09:20
クラス活動
10:00
離乳食(初期・中期)
10:45
離乳食・幼児食(後期・完了)
12:00
午睡準備
午睡
15:00
軽食又はおやつ
15:45
そうじの時間
16:15
帰りの集い
自由あそび 順次降園
18:16
延長保育
捕食・夕食
19:16
延長保育
20:15
全園児降園

現場からのメッセージ

採用担当者
趣味や夢中になっているものがある人に魅力を感じます。明るく子どもたちと笑い合える保育者を求めます。子どもたちが保育園に「きたい(期待)」をもって登園し、保育園に「きたい(来たい)」と思ってもらえるような保育園を目指しています。
先輩
職員間で連携を取りながら自分の保育が出来るため、心にゆとりが持てます。
先輩
シフトや有給調整もしやすく、仕事と休みはきっちりと切り替えることができます。
先輩
作成物や書類も平等に時間を確保してもらえるため、残業もほぼありません。

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