こども発達サポートiroha の求人情報

月給（基本給）172,800円～207,360円 ・別途支給手当 交通費　月上限5,000円 時間外手当（発生時に都度支給） 昇給年1回（4月）昨年度実績：0～200円／1時間当たり ※試用期間3カ月中は時給950円 ※契約期間6カ月／契約更新あり

月～土　7:30～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※土曜出勤はローテーション、月1～2回程度出勤あり（振替休日あり） ＜シフト＞ 8:30～17:30 9:00～18:00 ※時間固定勤務も相談可能です。 ■残業月10時間以下／持ち帰り仕事ほぼなし 【残業時間削減への取り組み】 ・療育は複数名で担当、事務作業は勤務時間内に時間を確保しており、施設全体で負担軽減に努めています。 ・事務作業は専任の職員が担当、ICTなども導入して業務の効率化も図っています。

完全週休2日制（日曜祝日+その他、シフトによる） 年末年始休暇 年次有給休暇（法定通り付与／取得率70％／年末年始・夏季・その他希望日での取得を促しており、5日以上の連休も取得可能） 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率90％） ※年間休日120日（有休は別途付与）

雇用保険、労働者災害補償保険 勤労者財産形成貯蓄 資格取得支援制度（規定あり） ピアノ個人レッスン参加費全額負担 音楽指導レッスン 園内入園OK・企業内保育所あり インフルエンザ予防接種費用補助 マイカー・自転車通勤OK（無料駐車場完備） 正社員登用

保育士資格もしくは児童指導員任用資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。他園から転職された方や異業種から転職された方も活躍しています。 ◆20代～70代、幅広い世代が活躍中！職員同士も明るい会話が多く、意見の交換も盛んです。周りの先生たちが丁寧にサポートしてくださるので、働きながらしっかりスキルアップできる環境です！ ※児童指導員任用資格とは？ 以下いずれかの資格または経験をお持ちの方が該当します。 ・幼稚園教諭免許（1種・2種） ・小、中、高いずれかの教員免許 ・児童福祉施設の養成学校などの卒業者 ・大学や大学院の学部で社会福祉学、心理学、教育学、社会学などの科目を履修 ・児童福祉事業で働いた経験が3年以上（高卒以上は2年） ・社会福祉士、精神保健福祉士いずれかの資格保有者

群馬県藤岡市藤岡1618-1

JR八高線「群馬藤岡駅」から徒歩10分 ■マイカー・自転車通勤OK（無料駐車場完備）

▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは施設の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※書類選考なし、WEB面接相談可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

群馬県藤岡市藤岡1618-1（ふじおか中央こども園）

＜1日の流れ＞ 9:00～　登所（児童発達支援）　 9:30～　戸外遊び 10:15～　日課　運動遊び 11:00～　個別指導　 12:00～　昼食 13:30～　リトミック、自由遊び 14:00～　おやつ 14:30～　お帰りの時間 15:30～17:30　（放課後等デイサービス） ＜活躍中の先生たちにインタビュー！＞ Q1.職場の雰囲気を教えてください。 A1話しかけやすい人柄の職員が集まっているので、利用している子どもたちのことはもちろん、時には自分の家族のことなども話せるアットホームな雰囲気です。とにかく、困っている子どもたちのためにどうしてあげたらいいかを考え、職員一人ひとりが常に前を見て進んでいます。 Q2.休日と仕事のバランスはいかがでしょうか。 A2.休みの日は家族とゆったり過ごしたり出かけたりしてリフレッシュし、充実した時間を送っています。その分、仕事では気持ちを切り替えて、メリハリのある生活を送っています。 Q3.特にどんな時にやりがいを感じますか。 A3.子どもたちの成長を感じた時です。「ちょっとしたこと」と思われるような小さな成長かもしれませんが、毎日子どもたちと関わって一人ひとりをよく観察している私からしてみると、とても大きな成長に感じます。その成長は、子どもたちにとって少し生きやすくなった証なので、とてもうれしく思います。 Q4.特にこの職場で良かった！と感じるのはどんなところですか。 A4.自分らしくいられることです。施設長や上司が職員一人ひとりの性質を十分理解した上で、指導してくださいます。自分の悩みが言語化できずにモヤモヤしている時も、それを明確にしてくださるので、自分が何を目指して行けばいいのかが見えてきます。悩みも一緒に考えてくれ、常に前を向けるこの職場がとても好きです。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。