病児保育室Sunny川口駅前 の求人情報

月給215,000円～※給与は経験・能力等考慮します ・内訳 基本給　200,000円～ 資格手当　15,000円 ・別途支給手当 交通費支給　月上限20,000円 皆勤手当　5,000円 時間外手当 ・当社基準レベルに応じたインセンティブ ＜保育人数へのインセンティブ＞ 60人／月以上で支給あり ＜医療事務業務へのインセンティブ＞ 勤務した回数×5,000円（上限あり／月30,000円まで） ※クリニックにて医療事務シフトで勤務した方のみ適応となるインセンティブ ※医療事務としての勤務を希望するか面談等でご相談させていただきます。 例）月間預かり70名 ■医療事務業務なしの場合…月収222,500円 基本給　200,000円 資格手当　15,000円 皆勤手当　5,000円 インセンティブ　2,500円 ■医療事務業務ありの場合…月収239,500円 医療事務シフト3日（3日間共に100人以上の来院があり、内1日は日曜に勤務した場合） 基本給　200,000円 資格手当　15,000円 皆勤手当　5,000円 インセンティブ（保育）2,500円 インセンティブ（事務）15,000円 休日手当　2,000円 昇給年1回（4月）昨年実績：12,000円／年間 賞与年2回（7月／1月）昨年実績：計3カ月分　※評価レベルに応じて変動あり ＜モデル年収例＞※月間利用者数が70名を12カ月継続した場合 入社1年目／年収3,750,000円（リーダー層） 入社1年目／年収3,270,000円（スタッフ層） ※試用期間6カ月／同条件

8:30～18:15の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※保育士さん3名でシフト勤務を想定しております｡ ※1日通し勤務の場合：休憩60分。13:00～14:00がベースですが､預かるお子さまの人数などにより交代での休憩となります｡ ※お子さまが急に体調を崩した場合は優先してお預かりし、勤務することも可能です。 ＜シフト例＞ 早番8:30～17:30 中番9:00～18:00 遅番9:30～18:15ほか ■残業月平均3.5時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・法人全体で残業なしを目指しています。 残業となってしまう仕組みから変えていこうとするスタッフさんが評価されます。

完全週休2日制（木、日曜） 祝日 有給休暇（取得率78％） 産前産後・育児休暇（取得率100％） ※年間休日120日（有休は別途付与）

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与 スタッフルームあり（ロッカー・レンジ・冷蔵庫） マイカー・自転車通勤OK（駐車場・駐輪場完備）※園により規定あり お子さまの体調不良や行事による遅刻・早退・欠席の相談可

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※医療事務業務へ積極的に挑戦したい方優遇 ※新卒や初心者、ブランクがある方も大歓迎！20代～40代までの幅広い年齢層の職員が活躍しており、他園から転職された方も在籍しています。

埼玉県川口市栄町3丁目13-1樹モールプラザ3階

JR京浜東北線「川口駅」より徒歩5分 埼玉高速鉄道線「川口元郷駅」より徒歩12分

▼保育士バンク！からお問合せ 資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接2回予定　※WEB面接可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 1回目にWEB面接、2回目に施設見学・対面面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しのデータをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは、WEB面接からは約10～20日間、最終面接からは約3～5日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

埼玉県川口市栄町3丁目13−1樹モールプラザ3階

9:00　登園 10:00　おやつ 11:30　お昼ごはん 12:30　お昼寝 15:00　おやつ 17:45　お迎え

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。