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求人情報

ポピンズナーサリースクール広尾
保育士

正社員

月給 269,000円 〜

給与

:

月給 269,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩4分
ポピンズナーサリースクール広尾(東京都港区)
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ポピンズナーサリースクール広尾(東京都港区)
ポピンズナーサリースクール広尾(東京都港区)

産休・育休制度の取得率・復帰率は100％！働きやすさが魅力の職場です

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 男性保育士

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

保育士

正社員

■都心の好立地★広尾駅徒歩4分の認証保育園 ■年間休日120日以上♪残業月平均7時間の働きやすさ ■月給269,000円〜(4年制大卒)！高水準な給与♪☆ ■産休・育休取得率100%★時短勤務制度あり ーー【子どもたちの未来を育む、明るい保育環境】 キレイで機能的な園内には、温かな笑顔があふれています♪ エデュケーション（教育）とケア（保育）を組み合わせた独自の「エデュケア」で、一人ひとりの子どもの個性を大切に育みます。全国326施設を展開する安定基盤のもと、探究心旺盛でグローバルに活躍できる人材の育成を目指しています☆ ーー【あなたの成長とライフステージを全力サポート！】 充実した研修制度で、新人さんもブランク明けの方も安心してスタート！ハーバード大学での海外研修など、スキルアップの機会が豊富です♪ 育休ママカフェでの復職相談や、パート・時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が選べるのも魅力。実際に多くの先輩ママが活躍中で、長く働き続けられる環境が整っています★ 施設長を目指すなど、あなたの描くキャリアプランを会社全体でバックアップします！
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施設の様子

ポピンズナーサリースクール広尾(東京都港区)の様子

見た目にもキレイな園内には、機能や動線にもこだわりがたくさん詰まっています！

ポピンズナーサリースクール広尾(東京都港区)の様子

明るく温かい雰囲気の園内は子どもたちはもちろん、職員も居心地の良い環境です。

ポピンズナーサリースクール広尾(東京都港区)の様子

ポピンズエデュケアは全国に326施設を展開！引越しをしても安心です。

採用担当からの一言

ポピンズナーサリースクール広尾(東京都港区)採用担当からの一言

社員が「ずっとここで働きたい」と思えるよう、待遇にはこだわりを持っています。ずっと現場の保育士として働きたい方、園長を目指したい方、園の運営に携わりたい方、それぞれの希望をもとにキャリアプランを会社がバックアップしていきます！

先輩からの一言

ポピンズナーサリースクール広尾(東京都港区)先輩からの一言
産休育休を実際に活用する方が多いので安心して大好きな保育の仕事を続けられてます。
ポピンズナーサリースクール広尾(東京都港区)先輩からの一言
当グループには男性職員が200名近くいるので、気軽に相談できる環境があります！
ポピンズナーサリースクール広尾(東京都港区)先輩からの一言
ポピンズエデュケアは間違いなく自分を高められる、成長できる場所になると思います。
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募集要項

施設名 ポピンズナーサリースクール広尾
勤務地
東京都港区南麻布5-1-11Qiz広尾3Ｆ
ポピンズナーサリースクール広尾を大きい地図で確認する
アクセス
東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩4分
仕事内容
■仕事内容 当社が運営する保育施設における、保育業務全般 ■ポピンズ独自の教育（エデュケア） エデュケーション（教育）とケア（保育）をあわせた「エデュケア」によって、一人ひとりのお子様の個性を伸ばす教育をしています。 ■教育方針 ・寛容な人間 ・聡明で愛情深い人間 ・探求心旺盛な人間 ・グローバル社会で活躍できる人間
給与
＜4年制大卒＞ 月給269,000円〜 ・内訳 基本給184,000円 資格手当13,000円 施設手当37,000円 地域特別手当35,000円 ※上記は新卒の場合の給与です。 ※中途の方は経験を考慮して決定します。（年収例下記） ・別途支給手当 賞与年2回（7月・12月）※実績あり 昇給年1回 交通費（上限28,000円/月） 別途残業代実費支給 ＜新卒1年目／年収例＞ 4年制大学新卒…年収366万円 ＜中途／年収例＞ 3年目：374万円〜500万円 5年目：〜506万円 10年目：〜534万円 20年目：〜782万円 ※試用期間3カ月／同条件
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認証保育園
定員
33
勤務時間
7:30〜20:30の間で実働8時間（シフト制） （休憩時間は法定通り） ※20:30〜22:30延長保育 ◆残業は月平均7時間 残業時間削減のために以下のような工夫を行なっています。 ・保育ICTシステム導入で業務を効率化（連絡帳はアプリで、週案などの作成書類も紙ベースを撤廃しました） ・お昼寝の時間はパートさんが担当。その間に事務の時間を確保 ・壁面装飾は季節ごとの入れ替えなし また、持ち帰り業務は園で禁止しているため一切ありません！
休日・休暇
＜年間休日120日以上！＞ 週休2日制（日曜、土曜シフト制／振替休日あり）、祝日 ※土曜日勤務は月1～2回程度の予定です。 特別休暇 ※夏季休暇・年末年始休暇（12/29～1/3）を含む 有給休暇 ・初年度10日間、最大20日間 ・半休取得も可能です！ ・有休消化率は80％以上！ 慶弔休暇 産休育休制度（取得率・復帰率共に100％） ・現在法人で60名の職員が育休を取得中です！ 介護休職制度
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度あり（永年勤続者表彰） 借上げ社宅制度（自己負担20,000円）※関東圏エリアのみ 引越し初期費用補助（上限200,000円）※規定あり 研修制度充実 ポピンズエデュケアサービス（ベビーシッター、保育施設）優待利用 お子様預かり制度あり（当社規定あり） 育休ママカフェ（お子様連れで復職相談が可能） キャリアパス ワクチン接種サポートあり ◆豊富なキャリアパス！ ・誰でも施設長が目指せます！ ・育休復帰後はパート勤務や時間短縮正社員（1日6時間～）などライフスタイルの変化に合わせた働き方の選択も可能です！ ※時短勤務の利用実績多数！ ◆借上げ社宅制度 通勤に60分以上かかる方には借上げ社宅をご用意。 自己負担20,000円で1人ひとりに合わせた最適なマンションを借ります。 ※対象外となる施設もございますので、お問い合わせください。 ◆豊富な研修制度があります！ 新入社員研修 新人研修 キャリア研修 ・社会人としてのスキル・マナーのブラッシュアップもできます 基礎研修 ・工作や手遊びなど日々の保育に活かせるテクニックや保育計画作成のポイントなどが学べます 次期リーダー研修 海外研修 ・ハーバード大学やスタンフォード大学などの大学と提携。最先端の幼児教育に触れることができます　など
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方 ※新卒・取得見込みの方、科目合格の方もご相談ください！ ◆保育士未経験の方やお仕事にブランクがある方も大歓迎！ ポピンズエデュケアでは研修制度が充実しているので初めての環境も安心です。
面接予定地
東京都港区南麻布5-1-11　Qiz広尾3F
ホームページ http://www.poppins-recruit.jp/
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1～2回予定） スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ◆オンライン面接にて対応中です！ ◆まずは見学したい、という方も大歓迎！ 「見学予約をする」ボタンやお電話にてお気軽にお問い合わせください。
ポピンズエデュケアが大切にしていること
ポピンズエデュケアの教育理念は、エデュケーション（教育）とケア（保育）を組み合わせた「エデュケア」によって一人ひとりのお子様の個性を伸ばすことです。 このエデュケアは、当社が考える、ひとつ先を行く保育のあり方で「世界の未来を担うお子様にどのような経験が大切か」という視点から開発した、豊かな感性や知力、想像力を引き出す教育を0歳から実施しています。お子様がSDGsについて学べるような取り組みも積極的に行なっており、多文化理解や自然との触れ合い、食育、アートなど、様々な観点からお子様たちの人間力を育みます。 人生の基礎をつくる大切な時期にだからこそ、お子様1人ひとりの個性と向き合って、お子様たちの可能性を広げるサポートをしていきます。 そんなお子様たちの大切な時期をお預かりする重要な役割を担っているからこそ、人材の育成には特に力を入れています。 未経験の方はもちろん経験者の方も保育士として更に成長できるよう、入社5年目まで充実のキャリアプランをご用意しています。 もちろん6年目以降も、ご自身のキャリアプランに合わせて施設長研修や海外研修など様々な研修制度があるので、長く活躍していただけます。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    もちろん利用可能です。
    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

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    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
    詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。

法人情報

法人名 株式会社ポピンズエデュケア
URL http://www.poppins-recruit.jp/
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