ポピンズナーサリースクール赤坂 の求人情報

月給269,000円～※経験加算考慮のうえ決定 ・内訳 基本給　184,000円 資格手当　13,000円 施設手当　37,000円 地域特別手当　35,000円 ※4年制大学新卒の場合 ・別途支給手当 賞与年2回（7月・12月） 昇給年1回 交通費（上限28,000円／月） 別途残業代実費支給 ＜新卒1年目／年収例＞ 4年制大学新卒…年収366万円 ＜ポピンズ将来年収＞※認可・認証保育所イメージ 3年目：374万円〜500万円 5年目：〜506万円 10年目：〜534万円 20年目：〜782万円

7:30〜20:30の間で実働8時間（シフト制） （休憩時間は法定通り） ※20:30～22:00延長保育

週休2日制 （土曜日出勤代休あり） 夏季・冬季休暇 その他特別休暇制度などあり 有給休暇あり、取得率80%以上 年間休日125日 特別休暇 ※夏季休暇・年末年始休暇（12/29～1/3）を含む 有給休暇 ・初年度10日間、最大20日間 ・半休取得も可能です！ ・有休消化率は80％以上！ 慶弔休暇 産休育休制度（取得率・復帰率共に100％） ・現在法人で60名の職員が育休を取得中です！ 介護休職制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度あり（永年勤続者表彰） 借上げ社宅制度（自己負担20,000円）※関東圏エリアのみ 引越し初期費用補助（上限200,000円）※規定あり 研修制度充実 ポピンズエデュケアサービス（ベビーシッター、保育施設）優待利用 お子様預かり制度あり（当社規定あり） 育休ママカフェ（お子様連れで復職相談が可能） キャリアパス ワクチン接種サポートあり ◆豊富なキャリアパス！ ・誰でも施設長が目指せます！ ・育休復帰後はパート勤務や時間短縮正社員（1日6時間～）などライフスタイルの変化に合わせた働き方の選択も可能です！ ※時短勤務の利用実績多数！ ◆借上げ社宅制度 通勤に60分以上かかる方には借上げ社宅をご用意。 自己負担20,000円で1人ひとりに合わせた最適なマンションを借ります。 ※対象外となる施設もございますので、お問い合わせください。 ◆豊富な研修制度があります！ 新入社員研修 新人研修 キャリア研修 ・社会人としてのスキル・マナーのブラッシュアップもできます 基礎研修 ・工作や手遊びなど日々の保育に活かせるテクニックや保育計画作成のポイントなどが学べます 次期リーダー研修 海外研修 ・ハーバード大学やスタンフォード大学などの大学と提携。最先端の幼児教育に触れることができます　など

保育士資格をお持ちの方 ※新卒・取得見込みの方、科目合格の方もご相談ください！ ◆保育士未経験の方やお仕事にブランクがある方も大歓迎！ ポピンズエデュケアでは研修制度が充実しているので初めての環境も安心です。

東京都港区赤坂1-8-1

東京メトロ千代田線「溜池山王駅」から徒歩5分

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1～2回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ◆オンライン面接にて対応中です！ ◆まずは見学したい、という方も大歓迎！ 「見学予約をする」ボタンやお電話にてお気軽にお問い合わせください。

東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR2階

ポピンズエデュケアの教育理念は、エデュケーション（教育）とケア（保育）を組み合わせた「エデュケア」によって一人ひとりのお子様の個性を伸ばすことです。 このエデュケアは、当社が考える、ひとつ先を行く保育のあり方で「世界の未来を担うお子様にどのような経験が大切か」という視点から開発した、豊かな感性や知力、想像力を引き出す教育を0歳から実施しています。お子様がSDGsについて学べるような取り組みも積極的に行なっており、多文化理解や自然との触れ合い、食育、アートなど、様々な観点からお子様たちの人間力を育みます。 人生の基礎をつくる大切な時期にだからこそ、お子様1人ひとりの個性と向き合って、お子様たちの可能性を広げるサポートをしていきます。 そんなお子様たちの大切な時期をお預かりする重要な役割を担っているからこそ、人材の育成には特に力を入れています。 未経験の方はもちろん経験者の方も保育士として更に成長できるよう、入社5年目まで充実のキャリアプランをご用意しています。 もちろん6年目以降も、ご自身のキャリアプランに合わせて施設長研修や海外研修など様々な研修制度があるので、長く活躍していただけます。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。