陽だまり荘 の求人情報

1カ月単位の変形労働時間制※年間240日（概ね1カ月に20日）の出勤

■4週8休（シフト制） ■有給休暇（1時間単位の取得OK！5日間以上の連休も有休使用で可能です！） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率、復帰率ともに100％！） ■介護・看護休暇

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■資格取得支援制度（規定あり） ■研修制度 ■福利厚生制度加入（ソウェルクラブ） ■定年後の再雇用制度 ■制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど） ■定期健康診断 ■自転車通勤OK（無料駐輪場あり） ◆先輩職員による丁寧なサポートあり！ 新入職員さんには、メンター的な先輩をつけています。1対1で業務をサポートしているので、困った時に頼る人が分かりやすく安心して働けると思います。 ◆充実した研修制度で、未経験・ブランクがあっても大丈夫です！ ・「キャリア段位研修」・・・初級→中級→上級と、職員の状況に応じた法人内の研修が年に5～6回あります。 ・「ヨガ研修」・・・メンタルヘルスの研修として、ヨガ講師を招いています。

以下いずれかの資格をお持ちの方 ・保育士資格 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ※新卒・未経験者、ブランクのある方も歓迎いたします！

東京都練馬区豊玉南（詳細は別途ご連絡いたします。）

西武池袋線・都営大江戸線「練馬駅」から徒歩15分 ◆自転車通勤OK！駐輪場は無料で利用できます。

東京都練馬区豊玉南（詳細は別途ご連絡いたします。）

【社会福祉法人大洋社について】 地域においてなくてはならない法人を目指して、母子生活支援施設などの児童福祉施設から、ひとり親の支援など地域支援も行なっています。 【母子生活支援施設】 児童福祉施設において唯一、母と子の双方を支援できる場所です。ひまわり苑では、様々な背景を抱えた20世帯が入所しています。 【職員さんにインタビューしました！】 ―――Q、職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ A、職員同士のコミュニケーションが活発で相談しやすい環境が整っています。お互いに思いやりを持って業務に取り組んでいるので、誰かが大変さを抱えているときにはすぐに協力し、チーム一丸となって働ける職場です。 ―――Q、仕事で一番楽しかった思い出は？ A、子どもたちと水族館へ行ったり、施設のお祭りやハロウィンイベントを企画したり、職員も心を躍らせながら利用者さんや子どもたちと楽しい経験と思い出を積み重ねています。子どもたちの面白い反応を見ることも楽しみです。 ―――Q、休日と仕事のバランスはどうですか？ A、勤務は変形労働時間制で、勤務時間も様々なので、仕事の前後で自分の時間を作ることもでき、時間の使い方の自由度が高いと思います。自分の時間を確保できることで前向きな気持ちで仕事に取り組むことができます。 ―――Q、どんな時にやりがいを感じますか？ A、子どもたちの成長した姿を見たときにやりがいを感じます。母子生活支援施設という入所施設では、日常生活場面で様々な支援をしています。例えば、なかなか母子関係がうまくいかない世帯で、職員と子が一緒に考え、子が自分の気持ちを言葉にして母に伝えることができた姿が見られた時は嬉しかったです。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。