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求人情報

発寒もりのわ保育園
保育士

正社員

月給 191,000円 〜 206,000円

給与

:

月給 191,000円 〜 206,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
札幌市営地下鉄東西線「宮の沢駅」から徒歩5分 ※マイカー通勤は要相談 ・最寄りが始発駅で、「琴似駅」へ5分程度でアクセスできます。 ・地下鉄が近いので、子どもたちと遠くにお出かけもできます！ ・駅前にはスーパーなど便利なお店が入っているターミナルビルがあり、お買い物にも便利です。
発寒もりのわ保育園(北海道札幌市西区)
発寒もりのわ保育園(北海道札幌市西区)
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発寒もりのわ保育園(北海道札幌市西区)
発寒もりのわ保育園(北海道札幌市西区)
発寒もりのわ保育園(北海道札幌市西区)
発寒もりのわ保育園(北海道札幌市西区)
発寒もりのわ保育園(北海道札幌市西区)

原則残業や持ち帰り仕事なし！経験やスキルを考慮し、月給20万円以上も！

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

保育士

正社員

「宮の沢駅」から徒歩5分、定員30名の認可保育園です。年間休日は128日あり、週に2日以上のお休みを確保しています！土曜出勤は概ね月1回、平日に代休を設けています。原則残業や持ち帰り仕事はありません。事務作業や清掃などは専任の職員が活躍しており、保育士が保育に集中できる環境を整えています。月給19.1万円以上+経験などを考慮してさらに加算手当がつくので、安心して新しい環境に挑戦していただけます。
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施設の様子

発寒もりのわ保育園(北海道札幌市西区)の様子

0～5歳児をお預かりしている、定員30名の小さめの認可保育園です。

発寒もりのわ保育園(北海道札幌市西区)の様子

子どもたちが遊びながら学べるよう、日々の保育や行事など趣向を凝らしています。

発寒もりのわ保育園(北海道札幌市西区)の様子

姉妹園と連携して、行事の対応や職員の休みなどに関するサポートを行なっています。

採用担当からの一言

発寒もりのわ保育園(北海道札幌市西区)採用担当からの一言

様々な文化や考えを取り入れ、一人ひとりの多様性を尊重した教育・保育を目指しています。また、職員一人ひとりが自分らしいライフスタイルを実現ができるよう、様々な福利厚生もご用意しています。園見学などぜひ気軽にお問い合わせください。

先輩からの一言

発寒もりのわ保育園(北海道札幌市西区)先輩からの一言
職員の雰囲気がよりアットホームに感じ、自分らしく楽しく働けると実感しています。
発寒もりのわ保育園(北海道札幌市西区)先輩からの一言
子どもと一緒に、自分自身もステップアップを実現できる現場だと思います。
発寒もりのわ保育園(北海道札幌市西区)先輩からの一言
子育てしながらがんばっている先生、それを支えてくださる先生がたくさんいます。
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募集要項

施設名 発寒もりのわ保育園
勤務地
北海道札幌市西区発寒5条8丁目13-6
発寒もりのわ保育園を大きい地図で確認する
アクセス
札幌市営地下鉄東西線「宮の沢駅」から徒歩5分 ※マイカー通勤は要相談 ・最寄りが始発駅で、「琴似駅」へ5分程度でアクセスできます。 ・地下鉄が近いので、子どもたちと遠くにお出かけもできます！ ・駅前にはスーパーなど便利なお店が入っているターミナルビルがあり、お買い物にも便利です。
仕事内容
■具体的な仕事内容 ・遊び、生活等の保育の計画と実践 ・食事、着替え等の援助 ・子どもの健康状態の管理、確認 ・連絡ノート記入などの事務作業 ・保護者対応　等 ■保育理念（保育への想い・大切にしていることなど） 　毎日の保育の中で「必要とされている」「認めてもらえた」と感じられるように、保育士が丁寧に関わり見守ることで、自主性・自律性を育んでいます。 　安心できる環境の中で様々な体験や経験を重ね、自信へと繋げていき「生きていく力」を育てていきたいと思っています。 　私たちが大切にしているのは「笑顔」です。子どもたち、保護者様、働いている職員、施設に関わる全ての方が笑顔でいれる環境こそが、幸せの空間だと思います。
給与
月給191,000円～206,000円 ・内訳 基本給　165,000円～175,000円 資格手当　2,000円 特別処遇加算　9,000円 加算手当　15,000円～20,000円　※経験を考慮して決定 ・別途支給手当 通勤手当　実費全額支給（上限20,000円／月） 役職手当　5,000円～10,000円／月（該当者に支給） 時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給 昇給年1回　1～2.5％ 賞与年2回　昨年度実績：計2.5カ月分+処遇加算分+その他加算あり ※初年度の賞与　昨年度実績：1.5カ月分+処遇加算分 ※試用期間3カ月、待遇に変動なし ＜モデル年収例＞ 21歳／1年目／約2,600,000円 30歳／3年目／約3,000,000円 40歳／10年目／約4,000,000円
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
30
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間労働） 月～土　7:00～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩45分～60分、シフトによる） ※土曜出勤は概ね月1回あり、平日に代休を設けます。 ＜シフト例＞※休憩時間込み 7:00～15:45 8:15～17:00 10:15～19:00 ◆原則残業や持ち帰り仕事はありません。 ・午睡チェックシステムや保育システムなどを取り入れたり、勤務時間内に事務作業時間を設けたり、業務の効率化を図っています。 ・園だよりの作成は本部スタッフが担当、掃除専属の職員も活躍しているので、保育士は保育に集中できる環境です。 ・お子様がいる先生も多いので、助け合ってシフトを組んでいます！シフトのご相談もぜひお気軽に！
休日・休暇
年間休日128日 完全週休2日制（日・祝は必ず休み、他シフトや園の定める日による休み） 夏休み（土曜日を入れて3日間） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（法定通り付与／取得率90％以上／半日単位から取得可能／5日以上の連休取得は応相談） 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％）
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 業務災害総合保険 退職金制度（勤続3年以上） エンジョイ手当（旅行に行く飛行機代や宿泊費を30,000円まで年に1回補助する） スポーツクラブ提携（2,500円／月で利用可能） バースデープレゼント 定期健康診断 インフルワクチン全額補助 給食費（1食150円） マイカー通勤は要相談（無料の駐車場は限りがあるため） 入社支度金　50,000円（新卒入社のみ対象） 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 制服貸与（Tシャツ・エプロン）
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。 ◆20～60代の幅広い世代の職員が活躍しており、離職率は1.5％です！（直近過去3年間での実績） ・職員同士の明るい会話も多く、意見交換なども活発です。意欲を重視しており、様々なことに挑戦できるチャンスがあります。 ・配置人数にゆとりがあるためお休みの相談がしやすい職場です。
面接予定地
北海道札幌市西区発寒5条8丁目13-6
ホームページ https://www.tartan-hoiku.com/
選考フロー
▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※書類選考はありません。履歴書（写真貼付）と資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
活躍中の先生たちにインタビューしてきました！
Q1.特にどんな時にやりがいを感じますか？ ・子どもが大好きで取得した保育士の資格を活かせることにやりがいを感じます。日々の中で子どもたちの成長を感じ、子どもたちから元気をもらい、さらにやりがいを感じています。 Q2.職場の雰囲気を教えてください。 ・「次はこうしてみよう！」というポテンシャルの高い職員が多く、子どもと一緒に自分自身もステップアップを実現できる現場だと思います。働きながら一緒に新しい自分を見つけていきましょう！ ・子育てしながらもがんばっている先生、それを支えてくださる先生がたくさんいらっしゃいます。いつか私も誰かを支えられる人になりたいです。素敵な保育士を目指して、一緒にがんばりましょう。 Q3.この職場で良かった！と特に感じるのはどんなところですか？ ・木の温もりが感じられる素材の家具や子ども好奇心をくすぐるような玩具が用意されており、年齢に合った配置になっているところです。何よりも保育士の温かく、優しい笑顔でいつもあふれているところですね。 ・元気な子どもたちに、キラキラしていて素敵な先生たち！パートさんも正社員も、みんなが主役になれるところです。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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法人情報

法人名 株式会社秀雅会
URL https://www.tartan-hoiku.com/
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