プティ藤枝南園 の求人情報

①時給1,100円～／平日 9:00〜17:00 ②時給1,130円～／平日 7:00〜9:00、17:00〜18:30 ③時給1,180円～／土祝 9:00〜17:00 ④時給1,230円～／土祝 7:00〜9:00、17:00〜18:30 ・別途支給手当 交通費支給　月上限20,000円（規定あり） 時間外手当 昇給年2回　※年2回の評価制度による 賞与実績　昨年実績：10,000円 ※試用期間6カ月／同条件 ※契約期間／年度契約（入職日から当該年度3月まで）契約更新あり

7:30～18:30の間でシフト制 （休憩時間） 6時間以上勤務で45分 8時間以上勤務で60分 ※週1日、1日3時間～OK ※扶養内勤務可 ※早番遅番待遇アップ ＜シフト例＞ 7:30～10:00（早番） 15:30～18:30（遅番） 8:30〜15:30 9:00〜16:00 9:30〜17:30　ほか ※お子様の学校行事・急病等、柔軟に対応いたします。 ■残業なし！／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

シフト制（毎週日曜日はお休みですが、2カ月に1回、第1日曜日にミーティングあり） 月曜が祝日の場合休園 年末年始休暇（12/31〜1/3の4日間） 有給休暇（法定通り付与／取得率100％／半日単位での取得可） 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ■お子さん都合のお休みも相談可能 学校行事や急病などお子さんの対応で突然お休みが必要になった場合も、分かり次第連絡をいただいければ休めます！

社会保険加入（勤務時間に応じて法定通り加入） 社員割引あり（ペッツグループの美容室・エステでのスタッフ割引） 系列保育園利用可（利用料1時間100円）※生後8カ月から マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） 髪型･髪色自由 ネイルOK ■お子さんのお預け可能！ 子連れ出勤や系列園への預け入れが可能です。お子さんの成長も身近で見守りながら、お仕事ができるので安心です！

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！

静岡県藤枝市田沼1-18　2F

東海道本線「藤枝駅」より徒歩7分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）

▼保育士バンク！よりご応募 ※お電話でのお問合せは、火曜日〜日曜日の9:00〜18:00でお受けしております。月曜日はお電話をお受けいたしかねますので、ご了承ください。 ご応募いただいた後、メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※WEB面接可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※書類選考はありません。面接時に履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約1週間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

静岡県藤枝市田沼1-18 2F（しずてつストア藤枝駅南店内）

―――――残業や持ち帰りのボリュームを教えてください。 日々の保育士体制にもよりますが、週に2時間の書類を進められる事務時間があります。時間内に終わらなければ残業となることもあります。 ―――――この職場でよかったと感じる瞬間はありますか？ どの先生も優しく親身になってくれます。失敗してしまったら、どこが違っていたのか、どうすれば良かったのかを具体的に教えてくれるので次はこうしよう、こんな風にしていこう、と自分の中でもイメージしやすいです。できたときは「良かったよ」などと褒めてもらえるため、自分の自信にも繋がっていきます。そして自分のために言ってくれているんだと感じることもできるので前向きにもなれます。 ―――――職場の人間関係はどんな雰囲気でしょうか？ すごく明るい雰囲気です。常に笑い声や楽しそうな声で溢れていて、園行事では先生たちも思い切り楽しんでいます。お互いに相手の為という気持ちがあるので小さな事でもみんなで協力しフォローしあっています。年齢・保育歴の差はありますが、それを感じさせないほど和気あいあいとしています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。