認定こども園にしの の求人情報

＜モデル年収例＞ 入社1年目／年収約237万円～267万円 月給165,796円～187,628円 ・内訳 基本給　153,200円～167,600円 処遇改善Ⅰ　3,000円～5,000円 処遇改善Ⅱ　5,000円～10,000円 処遇改善Ⅲ　4,596円～5,028円 ・別途支給手当 通勤手当実費支給（上限40,000円／月）※法人規定による（追記） 時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給 昇給年1回　1,200円／月程度 賞与年2回　計2.5カ月分※賞与は基本給で算定 ※試用期間6カ月／同条件 ※入社から当該年度3月31日までの契約。原則契約更新あり

1カ月単位の変形労働時間制 月～土　7:00～19:00の間で相談可能（シフト制／休憩は法定通りに付与） ※土曜出勤は4週に2回程度です。 ＜以下のような固定シフトでの勤務もご相談可能です＞ ①7:00～16:00 ②10:00～19:00 ◆残業はほぼありません。持ち帰り仕事はありません。※法人実績 ・日誌や月案、年間カリキュラムなどはPCで作成しています。また、勤務時間内に事務作業やカリキュラムの時間を可能な限り確保しています。 ・主任やフリーの職員、養護教諭、保育補助者を配置することで、ゆとりのある保育をしています。 ・職員会議の他に、未満児と以上児別の会議の時間を設けているため、日常の課題をその都度解決していくことができます。

年間休日数120日程度 完全週休2日制（日曜及び土曜、またはシフトによる）※土曜日出勤した場合は振替休日あり 祝日 有給休暇（法定通り付与） 年末年始休暇（12/29～1/3） 育児休暇（取得率・復帰率100％）※法人実績

社会保険完備 無料の駐車場と駐輪場を完備（マイカー、バイク、自転車、バス通勤OK） 研修制度あり

保育士資格及び幼稚園教諭免許、両方を取得している方（2025年4月に資格取得見込みの方も可） ※未経験者・ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。 ※幼稚園免許未更新でも可（更新制度廃止の為） ◆別ページにて同園の正社員・パート／保育教諭も募集中です！ ◆別ページにて北見市の園も同時募集中です！ 気になる方はこのページ下「法人情報」＞「この法人のその他の求人」よりご確認ください！

北海道札幌市西区西野9条5丁目8番17号

地下鉄東西線「発寒南駅」から西野平和線のバスに乗り、西野9条5丁目で下車（約10分）、バス停から徒歩2分 ※「札幌駅」から車で20分。 ※マイカー通勤OK、職員用の無料駐車場が敷地内にあります。 ・近くには公園や遊歩道のある落ち着いた住宅街の中にあるため、自然豊かな環境で保育に専念できます。

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼書類選考 ▼面接（1回予定）※WEB面接も対応可能です。 スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約3日を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

※基本的にオンラインでの面接を予定しております。

Q1.保育者として働いている中で、特に印象的な思い出などを教えてください！ ・地域の人達に声をかけて夏祭りをしたことです。楽しかっただけでなく、達成感もありました。その他、園バスで園外活動に出かけるのが毎回楽しみです！ ・毎年卒園式は思い出に残っています。コロナ禍でも保護者は呼んでおり、それに向けての練習した日々も良い思い出になっています！ Q2.ここで働いていて良かった！と特に感じるのはどんなところですか？ ・経験年数に関わらず、新卒でもベテランでもみんなで話し合って考え行動できるところです。 ・みんなで話し合う文化があるので、風通しが非常に良いです。また、新しいことに挑戦する文化もあるので、意見が言いやすいです！去年と同じやり方で良いのか？など、真剣に考え子ども第一を貫いています。 Q3.職場の雰囲気や活躍されている方々について教えてください！ ・職員一人ひとりがお互いを認め合い、話し合いも円滑にできます。また、子どもの成長を援助することに喜びを感じ合えるチームです。 Q4.休日と仕事のバランスはいかがでしょうか？ ・基本的に残業もなく、事務時間も確保しているので、オンオフの切り替えがしやすいです。コロナ禍で機会は減りましたが、お休みの日に集まってみんなでご飯を食べたりするくらい仲が良いです。 Q5.園舎情報について ・遊戯室が年齢に分けて2つあり、広々と遊べる園舎ができあがる予定です！

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。