根崎こども園 の求人情報

＜四大卒＞ 月給215,280円～251,140円 ▼月給の内訳 基本給　183,300円 諸手当　18,830円～58,830円 固定残業代　5時間分6,575円～9,010円（超過分別途支給） ＜短大・専門卒＞ 月給183,295円～224,780円 ▼月給の内訳 基本給　160,200円 諸手当　16,520円～56,520円 固定残業代　5時間分6,575円～8,060円（超過分別途支給） ・別途支給手当 交通費全額負担（公共交通機関を利用しない場合：上限29,500円／月） 昇給年1回（4月）昨年実績：約5,000円 賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計4.4カ月分 ※試用期間なし

7:30～18:15の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ＜シフト例／平日＞ 7:30～16:30 8:30～17:30 9:30～18:15 ほか ＜シフト例／土曜日＞ 8:30～17:15 ■残業月平均1時間 【残業時間削減への取り組み】 ・（保育ICT）タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

週休制（日曜日、他） 祝日 有給休暇（取得率86％／半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） 介護・看護休暇 産休（産休明けは早番・遅番なし） 特別休暇（コロナワクチン接種の翌日） ※年間休日120日

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 住宅手当 結婚・出産祝い金制度 インフルエンザ予防接種費用補助 給食費補助（1食250円） 定年後の再雇用制度 定期健康診断（園で実施） 消耗品手当（年6,000円） マイカー通勤OK（駐車場代2,500円／月） バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場あり）

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！20代～60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。

愛知県安城市根崎町西根64-1

名鉄西尾線「米津駅」より車9分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場：2,500円／月、駐輪場：無料）

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※WEB面接相談可 （既卒） 履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。※スケジュール調整後、面接を行ないます。 （新卒） 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、指定保育士養成施設卒業見込証明書、幼稚園教諭免許状取得見込証明書をご用意ください。 ＜園説明会＞ 随時開催いたします。こちらもお気軽にお問い合わせください。 【試験内容】 書類選考→面接→適性検査→実技（ピアノ伴奏） ▼内定　※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

愛知県安城市根崎町64-1

◆20代／新卒入社 毎日とても楽しく働くことができているのは、優しくて面白い先輩方がいるおかげです。 事務休憩の時間があるので持ち帰りゼロでプライべートも充実しています。 分からないことや困っていることは相談しやすい環境です。 行事の準備はクラス担任だけでなく、職員みんなで協力して進めていけるので、とても心強いです。 とても良い職場で根崎こども園に就職して良かったと日々感じています。 ◆30代／正規職員 産休・育休を二度経験し、現在も正規職員として働いております。 知立から通勤しており距離がありますが、現在は早番・遅番を免除してもらい大変助かっております。 勤務時間できっちりと退勤できるところが働き続けられている大きな要因です！ ◆50代／中途入社 下の子どもが入園と同時にパートとして復帰、子育てが一段落した今は臨時職員として働いています。 若い先生の元気な姿にパワーをもらい、子どもたちの笑顔に癒されて仕事が続けられています。 先生同士がお互い自然と声を掛け合うことができる関係で、休憩時間はプライベートの会話で盛り上がったり、楽しく仕事に行くことができています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。