社会福祉法人碧明会の法人・企業情報

Point1

勤務時間内に事務作業ができるなど、残業時間を削減する取り組みに注力しています

複数担任制なので業務を1人で抱え込むことがなく、分業することで負担を軽減できます。またパソコンやタブレットなどを利用し、業務の効率化を図っているので月の残業時間は少なめです。行事前は製作物を多少持ち帰ることもありますが、基本的に禁止しているため家で事務処理を行うことはありません。正社員はプライベートの時間をきちんと確保できますし、パート職員は勤務時間・日数を相談の上で働き方を決定しています。

Point2

産休・育休は取得率、復帰率ともに100%！お子様は系列園に入園することも可能

産休・育休から復帰後も勤務時間については柔軟に対応しているので、ライフスタイルに合わせて無理なくお仕事を続けていけます。また、人員体制にゆとりを持たせているためお休みの相談がしやすく、有給休暇の取得率は86%・5日以上の連休も相談可能。年間休日は120日ありますが、休暇制度では介護休暇や看護休暇が利用できるのでいざという時も安心です！休日と仕事のバランスが良く、メリハリつけて働くことができますよ。

Point3

ボーナスは年4.4カ月分支給の高待遇！福利厚生も充実しているため働きやすさ抜群

安定して働き続けられるよう職場環境を整えているため、社会福祉法人碧明会が運営する保育園はどの園も低離職率となっています。賞与や昇給では、あなたの日々の頑張りをきちんと評価して還元！キャリアアップは意欲を重視しているため、年次に関係なく実力で評価された方もいらっしゃいます。在籍している職員の年齢層は20代～70代と幅広いですが、休憩中は仕事以外の話題が飛び交うなど会話が多く明るい雰囲気です。