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求人情報

児童発達支援・放課後等デイサービス　ここあーる
児童指導員

正社員

月給 205,000円 〜 225,000円

給与

:

月給 205,000円 〜 225,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
北海道中央バス「清田6条2丁目」バス停から徒歩10分／JR「新さっぽろ駅」から車で20分 ※マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ◆住宅街の中にある施設ですが、お散歩でいける距離に大きな公園があります。また、徒歩5分圏内にコンビニがあるので簡単な買い物をするのに便利です。
児童発達支援・放課後等デイサービス　ここあーる(北海道札幌市清田区)

完全週休2日・残業ほぼゼロ！定員10名でじっくり一人ひとりに関わります

  • 新卒も歓迎

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 初心者歓迎

  • 有給

児童指導員

正社員

■子どもと一緒に楽しく成長できる家庭的な環境♪ ■残業ほぼなし！プライベートと両立しやすい◎ ■年間休日120日以上＆有給取得もしっかりサポート☆ ■充実の研修制度で安心のスキルアップ体制！ ーー【あたたかな家庭的空間で、子どもたちの"できた！"を支える】 一軒家を利用した温かみのある施設で、子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら成長をサポート♪言葉の発達や社会性、コミュニケーション力など、それぞれの発達段階に合わせた丁寧な支援を行っています。子どもたちと一緒に遊びを楽しみながら、小さな成長の喜びを分かち合える、やりがいのある環境です！ ーー【働きやすさバツグン！チームワークで支え合える職場環境】 20代から50代まで幅広い世代が活躍中！事務作業の時間は勤務時間内にしっかり確保され、持ち帰り仕事もありません。複数担任制による業務分担で、一人ひとりの負担を軽減。休憩室も完備され、リフレッシュタイムもしっかり確保できます。ベテランの先輩方も温かくサポートしてくれるので、ブランクがある方も安心してスタートできます☆研修制度も充実しているので、着実にスキルアップを目指せる環境です！
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施設の様子

児童発達支援・放課後等デイサービス　ここあーる(北海道札幌市清田区)の様子

一軒家を利用し、家庭的な雰囲気の中で安心して過ごせる事を大切にしています。

児童発達支援・放課後等デイサービス　ここあーる(北海道札幌市清田区)の様子

子どもの発達に合わせて意欲、社会性、コミュニケーションの発達を支援しています。

児童発達支援・放課後等デイサービス　ここあーる(北海道札幌市清田区)の様子

子どもたち1人ひとりの個性を大切にしながら、言葉の発達をサポートしています。

採用担当からの一言

児童発達支援・放課後等デイサービス　ここあーる(北海道札幌市清田区)採用担当からの一言

自分が楽しめなければ相手も楽しめないと考えているため、「子どもと一緒に遊びを楽しめる事」を大切にしています。また、子どもたち1人ひとりの成長を一緒に歓び合える方をお待ちしております。経験やブランクは問いません。一緒に楽しく働きましょう！

先輩からの一言

児童発達支援・放課後等デイサービス　ここあーる(北海道札幌市清田区)先輩からの一言
業務時間中に事務作業をする時間があるので、休日はプライベートの時間がとれます。
児童発達支援・放課後等デイサービス　ここあーる(北海道札幌市清田区)先輩からの一言
研修を積極的に受けさせてもらい、今までで経験で得た知識の再確認もできました。
児童発達支援・放課後等デイサービス　ここあーる(北海道札幌市清田区)先輩からの一言
年齢層は幅広いですが、人間関係の良好さは自信を持ってオススメできます！
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募集要項

施設名 児童発達支援・放課後等デイサービス　ここあーる
勤務地
北海道札幌市清田区清田7条3丁目10-10
児童発達支援・放課後等デイサービス　ここあーるを大きい地図で確認する
アクセス
北海道中央バス「清田6条2丁目」バス停から徒歩10分／JR「新さっぽろ駅」から車で20分 ※マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ◆住宅街の中にある施設ですが、お散歩でいける距離に大きな公園があります。また、徒歩5分圏内にコンビニがあるので簡単な買い物をするのに便利です。
給与
月給205,000円〜225,000円 ・内訳 基本給200,000円～220,000円 資格手当5,000円 ・別途支給手当 家族手当（配偶者10,000円／子1人5,000円※2人まで） 燃料手当5,000円（11月～翌3月） 通勤手当上限10,000円／月 固定残業代なし 昇給あり（4月）5,000円※勤務して1年後に昇給。金額は評価による 賞与あり（金額は評価による） ※3カ月間の試用期間があります（試用期間中は月給170,000円＋交通費となります）
雇用形態
正社員
募集職種
児童指導員
設立年月
2019年8月1日
施設形態 児童発達支援施設
定員
10
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） ◆残業はほぼなし／持ち帰り仕事はありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・複数担任制で分業することにより、保育士1人あたりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応し、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業ができる時間を設けているので効率的に業務を進められます。 ※休憩時間は子どもたちのいる空間から離れた場所で取ることができます！
休日・休暇
完全週休2日制（シフトによる） 日・祝日 お盆休み（8/13～8/15） 年末年始休暇（12/27～1/3） 有給休暇（半休から取得可能） 年間休日120日※就業カレンダーによる ※お休みが取得しやすい雰囲気ですので、お気軽にご相談ください！
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度（勤続5年以上） 再雇用制度 インフルエンザワクチン接種（全額会社負担） 健康診断（年1回／全額会社負担） マイカー通勤可（無料駐車場あり） バイク・自転車通勤可
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
＜必須＞ ①普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ②以下いずれかの資格または経験をお持ちの方 ・幼稚園教諭免許（1種・2種） ・小、中、高いずれかの教員免許 ・児童福祉施設の養成学校などの卒業者 ・大学や大学院の学部で社会福祉学、心理学、教育学、社会学などの科目を履修 ・児童福祉事業で働いた経験が3年以上（高卒以上は2年） ・社会福祉士、精神保健福祉士いずれかの資格保有者 ※新卒、ブランクがある方も歓迎しております！ ※Excel・Wordの基本操作ができる方歓迎！ ◆子育て中の方や子育てが一段落している方など、20代～50代の幅広い年代が活躍しています。地元・近隣出身という方も多く、和気あいあいとした雰囲気です。
面接予定地
北海道札幌市清田区清田七条三丁目10-10
ホームページ https://www.infiniti-fukushi.com/cocoar
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接は応相談 ▼内定　※内定まで約3日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
ここあーるについて
当事業所は定員10名の少人数制で、ぺんぎん（未就園児童）、らいおん（就園児童）、小学生の3グループに分かれて活動しています。 ぺんぎん・らいおん・小学生の比率は概ね2人:5人:3人となっており、保育士さんは主にぺんぎん・らいおんの療育活動に関わて頂きます。 【職員の方にインタビューしてみました！】 ――どんな時にやりがいを感じますか？ A先生「様々な課題を持った子どもたちが、少しずつ出来る事が増えたり、達成出来た時の嬉しそうな顔を見ると、この仕事に携われて良かったと感じます」 B先生「土曜日に普段の利用日には出来ない療育をスタッフと考え、行なっています。その中で、子どもたちの強みを発見したり、思った以上に子どもたちには難しかった部分も発見し、日々の療育に繋げていく事が出来、子どもたちの成長が見られた時にやりがいを感じます」 ――残業や持ち帰りのボリュームは？ C先生「残業、持ち帰りの仕事は共に全くありません。定時に帰宅できるよう職員同士で意識しています」 【1日の流れ】 9:00　朝のミーティング、送迎開始（未就園児童）または事業所内清掃 10:30　「あさのかい」（未就園児童）が終わり次第、個別支援「ことばの教室」 11:00頃　療育（季節の制作、散歩、感触遊びなど） 12:00頃　お昼（昼休憩は子どもたちとは別に交代でとります。休憩時間中は原則業務に入ることはありません） 12:40　「かえりのかい」（未就園児童） 13:00　送迎（未就園児童を送り、就園児童をお迎え）、来所した児童は自由遊びやことばの教室 15:00　「はじまりのかい」（就園児童）、おやつ、療育（季節の制作、サーキット、紙芝居など） 15:40頃　「かえりのかい」（就園児童） 16:00　送迎開始または事業所内清掃、記録 18:00　退勤
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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法人情報

法人名 合同会社Infiniti
URL https://www.infiniti-fukushi.com/
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