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求人情報

キッズパートナー六角橋
保育士

パート・アルバイト

時給 1,360円 〜 1,500円

給与

:

時給 1,360円 〜 1,500円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
東急東横線「東白楽駅」から徒歩8分
キッズパートナー六角橋(神奈川県横浜市神奈川区)
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キッズパートナー六角橋(神奈川県横浜市神奈川区)
キッズパートナー六角橋(神奈川県横浜市神奈川区)
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最大時給1,500円の好条件！1日2時間からお仕事を始められます！

  • 新卒も歓迎

  • 社会保険完備

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 扶養内可

  • 退職金制度

保育士

パート・アルバイト

■一人ひとりに寄り添える少人数制保育♪ ■早番・遅番で時給UP！最大1,500円 ■産休・育休はもちろん、看護休暇も充実☆ ■新卒・ブランクありの方も大歓迎！ ーー【子どもたちの"やる気"を大切に育む保育園】 子ども一人ひとりの個性を大切にし、密接な関わりの中で"やる気"の芽を育てています♪ 乳児期の持ち物は園で準備する「子育て応援園」として、保護者様の負担軽減にも配慮。姉妹園との繋がりも強く、園同士で助け合いながら、温かな保育環境を作っています。新しい仲間と一緒に、子どもたちの「できた！」という喜びに寄り添える環境です☆ ーー【心地よく働ける環境が整っています】 広々とした室内で異年齢保育を実践。職員同士の距離が近く、自然と声を掛け合える雰囲気です♪ 効率的な動線を考えた設計で、働きやすさにもこだわっています。シフトは柔軟に対応可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。「二番目のおうち」のような温かな雰囲気の中で、あなたらしく輝ける職場です。先輩スタッフも「とても働きやすい」と太鼓判！☆
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施設の様子

キッズパートナー六角橋(神奈川県横浜市神奈川区)の様子

1クラスでの担当は少人数です。一人ひとりと密に関わって保育することができます

キッズパートナー六角橋(神奈川県横浜市神奈川区)の様子

姉妹園からもらった種を育成中。繋がりが強く、シフトもお互いに助け合っています。

キッズパートナー六角橋(神奈川県横浜市神奈川区)の様子

「子育て応援園」として、本来なら持参いただく持ち物を乳児の間は園が準備します。

採用担当からの一言

キッズパートナー六角橋(神奈川県横浜市神奈川区)採用担当からの一言

子ども一人ひとりの成長に合わせた関わりの中で「やる気」を育て、その気持ちを大切にしています。新規園なので、職員同士の関りも一からのスタートです。子ども、保護者、職員にとって「二番目のおうち」のような安心できる園づくりを一緒にしていきましょう

先輩からの一言

キッズパートナー六角橋(神奈川県横浜市神奈川区)先輩からの一言
職員同士仲が良く、とても働きやすいです。ぜひ一度園見学に来てください！
キッズパートナー六角橋(神奈川県横浜市神奈川区)先輩からの一言
広い室内で異年齢保育を行っていて、他クラスの職員さんと話しやすいのが良いです。
キッズパートナー六角橋(神奈川県横浜市神奈川区)先輩からの一言
働く人の行動を考えて間取りや設備がつくられているので、効率的に動けます。
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募集要項

施設名 キッズパートナー六角橋
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区六角橋3-1-8
キッズパートナー六角橋を大きい地図で確認する
アクセス
東急東横線「東白楽駅」から徒歩8分
給与
時給1,360円～ ※時間帯により加算あり 開園～9:00まで：時給1,400円 17:30～閉園まで：時給1,500円 交通費支給　上限30,000円/月
雇用形態
パート・アルバイト
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
60
勤務時間
7:00～19:00の間で早番もしくは遅番を含む2時間～勤務可能 ※勤務曜日はご相談に応じます
休日・休暇
シフトによる 日曜・祝日 年末年始休暇（5日間） 年次有給休暇（半日有給休暇制度あり） 慶弔休暇 産休育休制度 子の看護休暇
福利厚生
保険加入あり ※その他、詳細はご相談ください
受動喫煙防止措置の状況
原則、敷地内禁煙（配属先決定次第、詳細通知）
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方
面接予定地
神奈川県横浜市神奈川区六角橋3-1-8
ホームページ https://www.care-partner.com/corporate/
選考フロー
▼応募ボタンから応募 弊社採用担当より「03 6404」から始まる番号にてお電話を差し上げます。 着信履歴が残っていた場合、お手数ですが折り返しご連絡いただけるとスムーズにご対応させていただくことが可能です。 ▼面接 ▼内定 あなたからのご応募を心よりお待ちしております。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 ケアパートナー株式会社
URL https://www.care-partner.com/corporate/
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