なのはな保育園 の求人情報

時給1,100円～1,150円 ※2023年3月31日までの雇用契約となります。 ・別当支給手当 通勤手当　実費支給（上限なし） 時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給 ＜モデル月給例＞ 月給182,160円＝時給1,100円×8時間×20.7日 月給190,440円＝時給1,150円×8時間×20.7日

月～水・金・土　8:45～17:45の実働8時間+休憩60分の固定勤務 ※木曜日のお休みは相談の上で変更も可能です。 ◆月の平均残業は2時間程度、基本的には持ち帰り仕事もありません。

年間休日116日 完全週休2日制（木曜、日曜） 祝日 GW お盆 年末年始休暇 有給休暇（法定通りに付与／取得率100％／半日単位から取得可能）

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 資格取得支援制度 マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備）

保育士資格をお持ちで、2023年3月31日まで勤務ができる方。 幼稚園教諭免許もお持ちであれば、なおよし。 ※新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。 ◆主に30代・40代の職員が活躍しています。 ・人員にゆとりがあり、職員同士の明るい会話や意見交換も活発です。 ・園に馴染めるよう丁寧なサポートをしており、お休みの相談などもしやすい職場です。

福井県越前市高瀬1-8-19

JR北陸本線「武生駅」から車で6分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐車場と駐輪場を完備） ・静かな住宅街の中にある園です。園の向かいには大きな公園もあり、保育環境にも恵まれています。 ・国道沿いに園があるので、車通勤もしやすいです。 ・園から徒歩5分圏内にスーパー、ドラックストア、100円ショップもあり、仕事帰りのお買い物にも立ち寄りやすいです。

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※書類選考はありません。 スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※面接後お時間ある場合は、実際に現場に入っていただく可能性があります。 ▼内定　※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

福井県越前市高瀬1-8-19

①職場の人間関係の雰囲気はどうですか？ ・保育での疑問や不安なことを話すと、真剣に考えて答えてくれたり、時にはたわいもないことで笑い合ったりすることができる職場です。 ・一人ひとりの良さを活かして、協力し合ったり連携したりして、良いチームワークだと思います。 ②実際の残業や持ち帰りのボリュームはどうでしょうか？ ・園全体ではみんなでしなければいけないことを優先して対応しています。 ・年度末のように忙しい時期は、持ち帰りもありました。また、じっくりと考えないと書けないような書類は家で対応することもあります。 ③仕事で一番楽しかった思い出・心に残っている出来事などを教えてください！ ・子どもの成長を同僚や保護者と共に分かち合えたことです。 ・子どもたちと遊びを通して楽しさを共有できた時は、とても嬉しいです。 ・子どもと同じ目線で遊び、子どもたちよりも楽しんでいる時もあります。 ・子どもたちが完食、おかわりをしてくれて「おいしい」と言ってくれるとすごく嬉しくて活力になります。(調理師) ④どんな研修・教育制度がありますか？ ・園内研修として「子どもの文化学校」の講座を受講して保育を振り返り、日々の見直しをしています。 ⑤この職場で良かった！と特に感じるのはどんな瞬間ですか？ ・子どもや保護者との距離が近く、子どもの心の動きや成長などをじっくりと見られるところです。子どもたちの成長を感じた瞬間を職員間でもすぐにシェアでき、みんなで子どもを見守っています。お母さん未満、保育士以上という感じですね。 ・先生みんなが保育に対して真剣だなと感じます。悩みや相談を共有し合い、より良い保育にしていくためにはどうするかを同じ目線で話していけることがいいなと思います。 ⑥休日と仕事のバランスはどうですか？ ・週休2日に加えて家事都合などで有休も取れるので、しっかりリフレッシュしながら働けます。 ⑦どんな時にやりがいを感じますか？ ・子ども一人ひとりに深く目を向ける機会が多いので、日々の我が子への言葉がけや関わり方も見直すことができ、やりがいに繋がっています。 ・保護者に子どもの関わり方を話して共感してもらえた時や感謝してもらった時です。 ・先生方に自分の保育を認めてもらえた時です。 ・子どもの最高級の笑顔を見た時です！

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。