アフタースクール シーグラス芽室教室 の求人情報

月給205,000円～225,000円 ・内訳 基本給　120,000円 職務手当　85,000円～105,000円 ・別途支給手当 交通費（上限15,000円） 時間外手当 ※処遇改善加算は賞与として支給しています。 昇給年1回（7月）※昨年度実績：5,000円/月 賞与年3回（3月・7月・12月）※昨年度実績：計2カ月分 ＜モデル年収例＞ 年収300万円／22歳／入社1年 年収350万円／30歳／入社3年 年収480万円／40歳／入社4年

＜平日＞ 10:30～19:30（実働8時間／休憩60分） ＜学校休業日＞ 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） ■残業月平均5h・持ち帰り仕事なし！ ・複数担任制で協力し合って業務を進め、一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保しています。

日曜＋シフト制 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（取得率100％） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率、復帰率ともに100％） 介護・看護休暇 ※年間休日110日

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 資格取得支援制度（規定あり） 研修制度 結婚・出産祝い金制度 時短勤務制度 定年後の再雇用制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）

＜必須＞ 保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ■「放課後等デイサービスで働くのがはじめて」という方も歓迎！丁寧なサポートがあるのでご安心ください。 ■法人内では20代の若手～40代・50代まで幅広い世代・経歴の職員が活躍しています。風通しがよく意見交換も活発なので、アイデアを活かしながら楽しく働ける風土です！ ■新規開設のオープニングスタッフのため、同期の仲間と一緒に施設づくりに携わることができます！

北海道河西郡芽室町東二条南5丁目1-2

JR根室本線「芽室駅」徒歩15分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場・駐輪場無料）

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※WEB面接もOK スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約3～5日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

北海道河西郡芽室町東二条南5丁目1-2（WEB面接も可能です！）

新規オープンの放課後等デイサービス事業所「アフタースクール　シーグラス芽室教室」で、同期の仲間と一緒に施設づくりをしませんか？ 当社は広島県に本社があり、高知県でも放デイを運営していますが縁あって芽室町で新規施設をオープンします。学齢期から「働く」を意識づけたプログラムを実施する就労準備型の事業所ですが、放デイ未経験の方でも大歓迎です。研修や資格取得も充実していますので不安なく働いていただけますよ！ ――スタッフからのメッセージをご紹介！ ＜Aさん＞ ■どんな会社ですか？ アットホームな雰囲気でありながら、お互いに意見を言い合えるので、とても働きやすく感じます。 事業所が新規オープンということもあり、私は県外からのIターンでこの芽室町で働くことになりました。これから皆さんと楽しい職場環境を作っていきたいと思っていますので、ぜひいっしょに働きましょう！ ■残業や持ち帰りのボリュームは？ 送迎で遅くなったり、夏祭りなど行事の前などは残業をすることもありますが、それ以外ではほとんど残業がなく家庭や趣味の時間が取れています。 ＜Bさん＞ ■職場の雰囲気は？ 今は立上げの時期で当社の広島、高知の事業所から手伝いに来てもらっています。これから応募してくださる方々を含めて、一緒にいい職場を作っていきたいです。 ■休日と仕事のバランスはどうですか？ 有給休暇の取得や希望休みが非常に取りやすく、プライベートも大事にできる会社です。休日は山菜取りとツーリングに出かけています！ ＜Cさん＞ ■休日と仕事のバランスはどうですか？ 仕事と家庭・趣味の両方が充実して過ごすことができ、メリハリのあるワークライフバランスが充実していると感じます。有給休暇の取得はもちろんのこと、希望する公休日も事前に伝えておけば取得可能です。 ■どんな研修・教育制度がありますか？ 障がい福祉に関わる研修への参加や、関連資格の取得を目指せます。当社実績としては介護福祉士、介護従事者実務者・初任者研修、強度行動障害基礎・実践研修などがあります。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。