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求人情報

あははの宇宙
保育士

パート・アルバイト

時給 1,000円 〜 2,000円

給与

:

時給 1,000円 〜 2,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
京成電鉄千原線「千葉寺駅」から徒歩9分／ 各線「千葉駅」から車で12分・電車で5分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料駐輪場を完備）
あははの宇宙(千葉県千葉市中央区)
あははの宇宙(千葉県千葉市中央区)

資格や経験に応じて、最大時給2,000円からスタートも！未経験者も歓迎

  • モンテソーリ

  • 新卒も歓迎

  • リトミック

  • 社会保険完備

  • 男性保育士

  • 車通勤可

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

保育士

パート・アルバイト

■子どもの成長に寄り添える♪ ■残業・持ち帰りなし！プライベート充実 ■資格取得支援制度で将来も安心☆ ■有給取得率90%以上！働きやすさ抜群 ーー【子どもたちの "できた！" を一緒に喜べる職場です】 障がいのある子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを大切にしています♪ 広々とした施設内は、体の不自由なお子さまでも快適に過ごせるよう工夫を凝らしています。専門知識を持ったスタッフが常駐し、一人ひとりの状態に合わせたきめ細やかなケアを提供。子どもたちの小さな挑戦を支える喜びを、チーム全体で分かち合える温かな職場です☆ ーー【あなたの働きやすさを第一に考えます！】 「子育て中だけど、また保育の仕事がしたい」「ブランクがあって不安...」そんな方も大歓迎です♪ シフトは週3日～相談可能で、扶養内での勤務もOK。時給1,000円～2,000円で、経験・資格を考慮した待遇をご用意しています。また、発達検査員などの資格取得支援制度も充実！先輩スタッフも「家庭との両立がしやすい」と話す、働きやすい環境が整っています☆ チーム制での業務分担で、定時退勤も実現！
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施設の様子

あははの宇宙(千葉県千葉市中央区)の様子

ゆっくり体を動かしたりホッと一息つけたり、安心して過ごせる時間を大切にしています

あははの宇宙(千葉県千葉市中央区)の様子

施設内は、体が不自由な子どもでも快適に過ごせるようになっています

あははの宇宙(千葉県千葉市中央区)の様子

子どもたちの障害の状態に合わせ、専門知識を持った職員が適宜対応しています

採用担当からの一言

あははの宇宙(千葉県千葉市中央区)採用担当からの一言

職員一人ひとりが専門知識を活かし、それぞれの目標に向かって活躍している施設です。選考で重視しているのは、お人柄・子どもたちや一緒に働く仲間への思いやり。経験や知識に自信がない…という方もチーム全体でフォローするので、安心してご応募ください。

先輩からの一言

あははの宇宙(千葉県千葉市中央区)先輩からの一言
療育にも携わり、自分の看護の幅を広げたいと思い、ここへ転職を決めました
あははの宇宙(千葉県千葉市中央区)先輩からの一言
家庭の事情などにも理解が深く、ママさん職員にとっても働きやすい職場です
あははの宇宙(千葉県千葉市中央区)先輩からの一言
子どもたちが苦手意識をもっていることにも挑戦できるよう、日々工夫をしています
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募集要項

施設名 あははの宇宙
勤務地
千葉県千葉市中央区千葉寺町1214-7
あははの宇宙を大きい地図で確認する
アクセス
京成電鉄千原線「千葉寺駅」から徒歩9分／ 各線「千葉駅」から車で12分・電車で5分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料駐輪場を完備）
給与
時給1,000円～2,000円 ※資格や経験などを考慮して決定します。 ※試用期間3カ月あり、待遇に変動なし。 ・別途支給手当 通勤手当　上限12,000円／月（ガソリン代10円／1㎞） 時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給
雇用形態
パート・アルバイト
募集職種
保育士
施設形態 放課後等デイサービス
勤務時間
下記①②どちらかのシフトで、週3日～相談可能 ※いずれのシフトも休憩60分です。 ※扶養内勤務・シフトの固定勤務なども相談OK！ ①9:00～18:00 ②10:00～19:00 ◆チームみんなで定時退勤を推進！ ・残業も持ち帰り仕事もありません！ ・療育は必ず複数名のチーム制で担当。 　業務はメンバーみんなで振り分けます。 ・医療行為が必要な子どもは常駐の看護師が担当。 　保育士に対応をお願いすることはありません。 ◆職員一人ひとりの希望も最大限考慮します。 ・子どもや業務から離れた休憩を60分必ず確保。 ・シフトは家庭の都合などに応じて柔軟に調整。
休日・休暇
日曜、祝日、他シフトによる 夏季休暇（社内カレンダーによる） 年末年始休暇（12/30～1/3） 有給休暇（取得率90％以上） 産前産後・育児休暇 ┗取得率・復帰率100％／過去3名が取得・復帰 慶弔休暇 ◆有休は半休から取得可能！ 　お子様の体調不良など急なお休みも取りやすく 　無理なく働き続けられる環境です。
福利厚生
社会保険完備※勤務時間に応じて加入 資格取得支援制度(授業料・受験料負担） 研修制度 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 制服貸与（半袖ポロシャツ2枚） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 マイカー、バイク、自転車通勤OK ┗無料駐輪場完備※駐車場は自己手配・自己負担 ※パートの方の福利厚生については勤務時間に応じて付与されます。 ◆職員のスキルアップサポートにも力を入れています！ ・「発達検査員」の資格取得は法人が費用を負担。 　新たな資格を取得して、さらにスキルアップ！ ・感覚と運動など、日々の療育に活かせる研修も。 ・NCプログラムなど、子どもの発達にご興味のある方に好評の研修制度を導入しています。 ・専門家による研修を受けることができ、職種や専門分野に関連する知識をさらに深めて療育の幅を広げることができます。
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
①②どちらかに該当＋普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※送迎業務があるため、運転免許が必須です。 ※新卒・未経験、ブランク期間が長い方も歓迎！ ①保育士資格もしくは幼稚園教諭免許をお持ち方、取得見込みの方 ②児童発達支援管理責任者を始めとする、児童指導員の任用資格をお持ちの方 ＜児童指導員の任用資格＞ 保育士資格／幼稚園教諭免許／小中高教員免許／介護福祉士／社会福祉士／精神保健福祉士／社会福祉主事任用資格／理学療法士／作業療法士／言語聴覚士／児童発達支援管理責任者 ＜大学・大学院で下記を履修＞ 心理学、教育学、社会学、社会福祉学
面接予定地
千葉県千葉市中央区千葉寺町1214-7
ホームページ http://www.sakuramichi-ahaha.com/
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※書類選考はありません。 履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 WEB面接も可能です。ご希望の方はお問い合わせください。 ▼内定　※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ◆「まずは見学だけ…」も大歓迎！良ければそのまま面接に進んでいただけます。 ◆入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ◆HPでは働く職員の紹介・施設の詳細情報・日々の活動ブログなども公開中！ぜひ一度HPもご覧ください。 ※隣接している「あははのきち」や、道を挟んで隣にある「ちびっこルームあはは」での勤務をお願いする場合があります。
仕事には興味があるけど、難しそう…と応募を迷っている方へ！
当社は以下な不安を抱え、挑戦してみたいけど一歩踏み出せない…という方の気持ちに寄り添った体制を整えています！ ■不安1.療育は未経験で、専門的な知識がありません… A.ベテラン職員によるレクチャーはもちろん、研修を実施するなど会社全体でしっかりバックアップを行うので、安心して挑戦してください！ また、いきなり特殊な対応が必要な子をお任せすることは、決してありませんのでご安心ください。 ■不安2.障がいを持っている子どもの対応ができる自信がありません… A.障がいと一口に言っても、症状は子どもによってそれぞれなので、「この子の気持ちに寄り添いたい」という想いをもって対応していただければ、充分活躍していただけますよ。 また、療育は必ず複数名で行うので、わからないこと・困ったことがあればすぐにチームメイトが手助けしてくれます。 ■不安3.今までの経験や知識を活かせる場がなさそう…。イチから自分ができることを探すのは大変そう… A.今当社が取り組んでいないことでも、「こういうことをやってみたい」というご提案は大歓迎です！ ゆくゆくは英語を取り入れてみたい…など、様々なことを計画しています。新しいことはドンドン取り入れていきたいので、ぜひあなたの好きや得意を活かしてください！ ◆20～50代の幅広い世代の職員が、男女問わず活躍しています！ ・「医療行為が必要な子どもたちも、安心して療育を受けられる施設をつくりたい」という想いから、設立された施設です。 ・看護師が集まって始まった施設ですが、今では言語療法士・音楽指導員・作業療法士など、様々な専門知識を持った仲間が働いています。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 株式会社さくらみち
URL http://www.sakuramichi-ahaha.com/
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