あははの宇宙 の求人情報

＜サービス管理責任者＞ 月給（基本給）250,000円～350,000円 ※試用期間3カ月あり。試用期間中は時給1,200円～ ※資格や経験などを考慮して決定します。 ・別途支給手当 通勤手当　上限12,000円／月（ガソリン代10円／1㎞） 時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給 役職手当　10,000円～50,000円／月（対象者に支給） 昇給年1回　0～10,000円／月※過去実績 賞与年2回　計2カ月分※過去実績 ※昇給賞与はスキル及び会社業績による。

8:00～19:00の間で下記①～③交替制シフト勤務 ※いずれも実働8時間、休憩60分 ①8:00～17:00（早番） ②9:00～18:00 ③10:00～19:00（遅番） ◆チームみんなで定時退勤を推進！ ・残業も持ち帰り仕事もありません！ ・療育は必ず複数名のチーム制で担当。 　業務はメンバーみんなで振り分けます。 ・医療行為が必要な子どもは常駐の看護師が担当。 　保育士に対応をお願いすることはありません。 ◆職員一人ひとりの希望も最大限考慮します。 ・子どもや業務から離れた休憩を60分必ず確保。 ・シフトは9:00～18:00がメイン。 　早番や遅番を多めにしたいなどの相談も可能！ ・シフトは家庭の都合などに応じて柔軟に調整。 ・正社員時短勤務制度もあります！

年間休日118日 週休2日制（日曜、祝日、他シフトによる） ※月8～9休程度 夏季休暇（社内カレンダーによる） 年末年始休暇（12/30～1/3） 有給休暇（取得率90％以上） 産前産後・育児休暇 ┗取得率・復帰率100％／過去3名が取得・復帰 慶弔休暇 ◆有休は半休から取得可能！ 　お子様の体調不良など急なお休みも取りやすく 　無理なく働き続けられる環境です。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 正社員時短勤務制度 資格取得支援制度(授業料・受験料負担） 研修制度（虐待法に関する研修など、毎月実施） 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 制服貸与（半袖ポロシャツ2枚） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 マイカー、バイク、自転車通勤OK ┗無料駐輪場完備※駐車場は自己手配・自己負担 ◆職員のスキルアップをサポート！ ・働きながら「児童発達管理責任者」が目指せる！ ・「発達検査員」の資格取得は法人が費用を負担。 　新たな資格を取得して、さらにスキルアップ！ ・感覚と運動など、日々の療育に活かせる研修も。 ・NCプログラムなど、子どもの発達にご興味のある方に好評の研修制度を導入しています。 ・専門家による研修を受けることができ、職種や専門分野に関連する知識をさらに深めて療育の幅を広げることができます。

下記①～③のいずれにも当てはまる方 ・サービス管理責任者として基礎研修を受講済み ・障害者の保健、医療、福祉、就労、教育分野における支援相談業務を5～10年以上経験 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※送迎業務があるため、運転免許も必須になります。 ※ブランク期間が長い方もぜひご応募ください！ ※道を挟んで隣にある「あははのきち」「あははの宇宙」での勤務をお願いする場合があります。

千葉県千葉市中央区千葉寺町1214-7

京成電鉄千原線「千葉寺駅」から徒歩9分／ 各線「千葉駅」から車で12分・電車で5分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料駐輪場を完備）

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※書類選考はありません。 履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 WEB面接も可能です。ご希望の方はお問い合わせください。 ▼内定　※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ◆「まずは見学だけ…」も大歓迎！良ければそのまま面接に進んでいただけます。 ◆入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ◆HPでは働く職員の紹介・施設の詳細情報・日々の活動ブログなども公開中！ぜひ一度HPもご覧ください。

千葉県千葉市中央区千葉寺町1214-7

当社は以下な不安を抱え、挑戦してみたいけど一歩踏み出せない…という方の気持ちに寄り添った体制を整えています！ ■不安1.療育は未経験で、専門的な知識がありません… A.ベテラン職員によるレクチャーはもちろん、研修を実施するなど会社全体でしっかりバックアップを行うので、安心して挑戦してください！ また、いきなり特殊な対応が必要な子をお任せすることは、決してありませんのでご安心ください。 ■不安2.障がいを持っている子どもの対応ができる自信がありません… A.障がいと一口に言っても、症状は子どもによってそれぞれなので、「この子の気持ちに寄り添いたい」という想いをもって対応していただければ、充分活躍していただけますよ。 また、療育は必ず複数名で行うので、わからないこと・困ったことがあればすぐにチームメイトが手助けしてくれます。 ■不安3.今までの経験や知識を活かせる場がなさそう…。イチから自分ができることを探すのは大変そう… A.今当社が取り組んでいないことでも、「こういうことをやってみたい」というご提案は大歓迎です！ ゆくゆくは英語を取り入れてみたい…など、様々なことを計画しています。新しいことはドンドン取り入れていきたいので、ぜひあなたの好きや得意を活かしてください！ ◆20～50代の幅広い世代の職員が、男女問わず活躍しています！ ・「医療行為が必要な子どもたちも、安心して療育を受けられる施設をつくりたい」という想いから、設立された施設です。 ・看護師が集まって始まった施設ですが、今では言語療法士・音楽指導員・作業療法士など、様々な専門知識を持った仲間が働いています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。