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求人情報

にじいろPROGRESS（プログレス）
保育士

パート・アルバイト

時給 1,300円 〜 1,450円

給与

:

時給 1,300円 〜 1,450円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR中央本線「春日井駅」から徒歩15分 ※マイカー通勤OK！（無料の駐車場を完備しています）
にじいろPROGRESS（プログレス）(愛知県春日井市)
にじいろPROGRESS（プログレス）(愛知県春日井市)

14:00～18:00の間で1日4h！時給1,300円スタートの好条件

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 扶養内可

保育士

パート・アルバイト

週3日～、扶養内勤務もOKです！当施設で療育を通して子どもたち一人ひとりとしっかり向き合いませんか？新人研修など各種サポートを整えておりますので、ブランクのある方もぜひお気軽にご相談ください。GW、夏季休暇、年末年始などパートの方も学期毎のお休みがあるので、心身ともにリフレッシュしながら働けます。子育て中の方も活躍しており、産休育休制度は取得率・復帰率ともに100％を実現しています！
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施設の様子

にじいろPROGRESS（プログレス）(愛知県春日井市)の様子

小学校（低学年・中学年）に通う子どもたちを中心に「教育」「療育」しています。

にじいろPROGRESS（プログレス）(愛知県春日井市)の様子

学習支援として、学校の宿題のサポートやプリント学習などを行なっています。

にじいろPROGRESS（プログレス）(愛知県春日井市)の様子

工作といった活動のほかにも、感覚統合遊びをすることがあります。

採用担当からの一言

にじいろPROGRESS（プログレス）(愛知県春日井市)採用担当からの一言

当施設では、発達に課題のある子どもたちの教育支援、療育支援を行なっております。職員の年代は20～70代と幅広いですが皆、協調性を持ってお仕事をしています。子どもの支援業務は未経験の方もしっかりとした研修がありますので、気軽にご相談ください。

先輩からの一言

にじいろPROGRESS（プログレス）(愛知県春日井市)先輩からの一言
会議をしたり事務作業をしたりする時間があるので、残業や持ち帰りはありません。
にじいろPROGRESS（プログレス）(愛知県春日井市)先輩からの一言
人間関係はとても良く、普段から様々なコミュニケーションを取っています。
にじいろPROGRESS（プログレス）(愛知県春日井市)先輩からの一言
保育園に通う息子がいるのですが、子育てに理解がある職場で有難く思っています。
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募集要項

施設名 にじいろPROGRESS（プログレス）
勤務地
愛知県春日井市篠木町1丁目40番1 河口ビル202
にじいろPROGRESS（プログレス）を大きい地図で確認する
アクセス
JR中央本線「春日井駅」から徒歩15分 ※マイカー通勤OK！（無料の駐車場を完備しています）
給与
時給1,300円～1,450円 ・別途支給手当 交通費支給 昇給年1回
雇用形態
パート・アルバイト
募集職種
保育士
施設形態 放課後等デイサービス
勤務時間
14:00～18:00（4時間勤務） ※週3日以上で応相談 ※扶養内勤務のご相談も可能です ◆残業ゼロ！持ち帰り仕事は禁止しています ・複数担任制で業務を分担しております。勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、残業が発生しないよう心掛けています。
休日・休暇
シフト制 GW休暇 夏季休暇（お盆休暇） 年末年始休暇 有給休暇（法定通り付与・消化率100％・半休から取得可能） 産休育休制度（取得率・復帰率ともに100％） ◆子育て中の職員も在籍しており、子どもの急な体調不良などの場合も職員同士助け合っています。
福利厚生
社会保険完備（勤務条件に応じて加入） 研修制度（新人研修のほか、管理者向けの研修なども行なっています） 服装自由 ◇母子家庭・お子さまのいらっしゃる方にも配慮し、食事提供などを行なっています。
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方 ＜以下の資格をお持ちの方も大歓迎！＞ ※児童発達支援管理責任者も募集中です。お気軽にお問い合わせください！ ・小学校・中学校・高等学校教諭 ・児童指導員任用資格 ・介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士 ・社会福祉主事専任用資格 ・理学療法士、作業療法士 ・言語聴覚士、臨床心理士 ・臨床発達心理士 ・理学療法士（PT） ・言語聴覚士（ST） ◇20代～70代までの幅広い年代の職員が活躍しています。子どもの支援業務未経験の方、ブランクがある方も歓迎！
面接予定地
愛知県春日井市中央通2丁目119-1
ホームページ https://www.nijiiro-plus.jp/office-1#div-2
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 ▼面接（1回予定）WEB面接は応相談 ※実際に業務を体験をして頂くケースもあります。 ▼内定 ※選考結果は2週間以内にご連絡いたします。
にじいろPROGRESS（プログレス）はこんな園です
にじいろPROGRESS（プログレス）では、小学生向けに野外活動や施設見学など社会体験型「感性教育」や学習支援をご提供しております。小学校高学年が中心であるものの、幅広い学年の子どもたちが通所しており、異学年との交流ができることが大きな魅力！パズルブロック、ボードゲーム、カードゲームなどの豊富なおもちゃを取り揃えているだけでなく、絵本、世界の偉人や日本史などをマンガで紹介する書籍などもご用意。落ち着いて過ごしたい子どもたちに最適な事業所です。 ◆支援対象 小学1年生4人、小学2年生2人、小学3年生3人、小学4年生3人、小学5年生8人、小学6年生6人、中学1年生1人、中学2年生2人、中学3年生2人。男女比は男子84％、女子16％となります。 ◆教育支援としての活動 学習支援（学校の宿題サポート、プリント学習、すらら学習、英語レッスン）とイベント（工作・クッキング・お出かけ等）を通じた感性教育を行なっています。 主に小学生（中・高学年）のための個別アドバンスクラス ・個々の学習課題の補習 ・遊びを通しての総合的な学習（教材・教具・遊具などを活用） ・食育 ・工作、制作、創作 ・ソーシャルスキル・マナー ・コミュニケーション活動 ・進学・進路相談 【1週間の活動例】 月～土曜日　すらら（パソコンを用いて進めるデジタル学習教材） 木曜日　英会話を中心としたレッスン ※任意参加 【スケジュール】 ・平日 通所→おやつ→学習支援→自由遊び→帰りの会→帰宅 ・祝日、土曜 通所→学習支援→自由遊び→イベント→おやつ→帰りの会→帰宅 ◆施設で働く職員の方にインタビューしてきました！ Q残業や持ち帰りのボリュームは？ 「学校に行っている子どものいない時間に書類をまとめたり、会議をする時間が取れたりするので、残業や持ち帰りは無いです。保育園に勤めていた時は残業も多く、プライベートの時間が少なかったですが、自分の時間をしっかり確保できるのでリフレッシュできています」 Q休日と仕事のバランスはどうですか？ 「所定休のほかに、年末年始・GW・お盆とまとまった休暇があるので、遠方の実家への帰省や家族とのおでかけなど、プライベートの時間も充実できています。働くときは一生懸命働き、休むときはしっかり休むことができるので、休日と仕事のバランスが良く働きやすいです」 Q職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ 「人間関係はとても良く、普段から様々なコミュニケーションを取っています。また、仕事においてもみんなで助け合い、職員が欠席の時もサポートするなど、みんなが同じ目標に向かって高め合っていける集団です」 Qどんな研修・教育制度がありますか？ 「月に一度外部の方を招いて、管理者向けSVや支援研修を行なっています。所内では常にパソコンで研修サイトを見たり、新人研修では研修用の動画を録画視聴したりできます。また職員全体でケース検討をするなど、全体研修も充実しています」 Q職場での支援エピソードを教えてください。 「宿題をすることが出来ず、人に見せることも抵抗していた子どもが、「にじいろでは間違えても怒られないんだ。助けてくれる先生がいるんだ。」と分かり、ちゃんと自分で宿題に取り組め、質問もできるようになりました。今では下級生の子に教えたり、「これは○○先生に聞いた方がいいよ」とアドバイスまでしてくれます。 他にも 「タイマーを見て行動ができるようになった」 「帰りの会で発表ができるようになった」 「忘れ物が多かったのに、持ち物リストを作成して自分で用意ができるようになった」 などの成長をよく目にしています」 ◆正社員の保育士さんの一日の勤務の流れをご紹介します！ ※施設や事業所によって詳細は異なりますので、あくまで一例となります。 　 9:30～　出勤 9:30～12:00　朝礼・研修の時間・子どもの出欠確認・送迎確認・支援の準備 12:00～13:00　昼食 13:00～14:00　準備・会議の時間　　　 14:00～　送迎 14:30～　支援 17:30～　送迎 18:00過ぎ～　送迎完了　※送迎業務もお願いしています 18:30　退勤
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 株式会社エデュケーションNET
URL https://www.nijiiro-plus.jp/
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