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求人情報

栄養士正社員（法人採用）
栄養士

正社員

月給 200,000円 〜 250,000円

給与

:

月給 200,000円 〜 250,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
※配属園により異なります
栄養士正社員（法人採用）(東京都豊島区)
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東京都・神奈川県など配属先のご相談可！月20～25万・年間休日129日

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

栄養士

正社員

子どもたちと職員が生き生きと輝ける場所がキッズラボ。職員がゆとりを持って業務に取り組めるように、シフトをカバーしながらお休みを調整したり、残業・持ち帰りの出ない働き方を推進するなど就業環境の向上を目指しています。年間休日は129日！自分の時間もしっかりと持てる職場です。そんな当社で栄養士職員を大募集！勤務先は東京都・神奈川県・千葉県の系列園から通いやすい園を選べますのでぜひお問い合わせください。
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施設の様子

栄養士正社員（法人採用）(東京都豊島区)の様子

子ども一人ひとりを見守り、寄り添えることが充実した保育であると考えています。

栄養士正社員（法人採用）(東京都豊島区)の様子

職員同士で思いやりを大切にする、風通しの良い企業風土を目指しています。

栄養士正社員（法人採用）(東京都豊島区)の様子

「残業0を推進」「職員食提供」等、職員が保育に集中できる環境を追及しています。

キッズラボ・代表取締役　西原優博

栄養士正社員（法人採用）(東京都豊島区)キッズラボ・代表取締役　西原優博

私は「園児一人ひとりの顔や名前を皆が知っていて、絆が芽生えるような園にしたい」「働きやすさを追求しよう」という想いでキッズラボを立ち上げました。これからも皆さん一人ひとりが輝いた姿で保育に向き合えるよう、理想の環境を目指します。

先輩からの一言

栄養士正社員（法人採用）(東京都豊島区)先輩からの一言
入社前の説明で「保育士に優しい保育園」ということがわかり、ここを選びました。
栄養士正社員（法人採用）(東京都豊島区)先輩からの一言
職員同士の仲が良く、全員で子どもたちを見守れるあたたかい環境が魅力です。
栄養士正社員（法人採用）(東京都豊島区)先輩からの一言
どんどん新しいことにチャレンジし、ご自身も保育の仕事を楽しんでほしいです。
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募集要項

施設名 栄養士正社員（法人採用）
勤務地
東京都豊島区南池袋3丁目9-8　H2ビルディング 8階
アクセス
※配属園により異なります
給与
月給 200,000円 〜 250,000円 昇給年1回 賞与年2回（月給の2カ月分） ※自治体独自の手当は一部賞与の計算対象外になります。 交通費全額支給 ＜モデル年収例＞ 大学卒、新卒入社3年目／月給224,800円・年収3,133,200円 中途入社、経験10年程度・副主任職／ 月給295,800円・年収4,127,200円
雇用形態
正社員
募集職種
栄養士
施設形態 認可保育園
勤務時間
開園時間　7:30～19:30 上記時間内で実働8時間シフト制（休憩60分） ※シフトにより土曜日出勤あり（日祝はお休みになります） ◆残業は1日15分程度、持ち帰りはありません！
休日・休暇
シフト制（日＋その他） ※シフトにより土曜出勤あり（振替休日完備） ※日曜日以外は月2～3日の希望休の取得が可能です。 祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） 誕生日休暇（1日） 有給休暇（初年度10日：入社時3日、半年後に7日を付与） 慶弔休暇 産前産後休業（実績あり） 育児休業（実績あり） 年間休日数129日 ◆産休・育休取得率は100％・復帰率83.3%！現在6名が取得しています（令和2年度実績）
福利厚生
社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） 退職金積立制度（はぐくみ企業年金導入） 借り上げ社宅制度（自治体の規定による） ※認可保育所に勤務する方が対象 職員食提供（月3,500円）
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
栄養士資格をお持ちの方
面接予定地
東京都豊島区南池袋3丁目9-8 H2ビルディング8階
ホームページ https://kidslab-saiyo.com/
選考フロー
～WEB面接対応中！～ ▼「応募画面へ進む」よりエントリー ▼面接（1回）※新卒は2回 ▼内定（面接後、1週間以内）
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
    詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。

法人情報

法人名 キッズラボ株式会社
URL https://kidslab-saiyo.com/
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