原西保育園 の求人情報

月給219,136円～227,066円 ＜月給内訳＞※短大新卒の場合 基本給　155,400円 処遇手当　9,324円 特殊業務手当　6,589円 調整手当　10,279円 長時間保育手当　8,544円 勤続手当　1,000円 初任給調整手当　5,300円 特別勤務手当　10,000円 職務手当　5,000円 特別手当　7,700円 ＜別途支給手当＞ 通勤手当 ※マイカー等利用の場合　上限20,900円 　交通機関利用の場合　上限55,000円 住居手当　上限28,000円（別途、福岡市家賃助成10,000円） 扶養手当 時間外勤務手当 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月）昨年実績：計4.45カ月分 ＜モデル年収例＞ ・20歳／入社1年／年収306万円 ・25歳／入社5年／年収376万円 ・30歳／入社10年／年収410万円

7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形時間労働制 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 10:00（9:00）～19:00 ■残業月平均10h以下、持ち帰り仕事はほとんどありません。 事務作業は専任スタッフが担当し、勤務時間内に事務作業の時間を確保！複数担任制で分業しながら職員の負担を軽減しています。

日曜＋シフト制（8週14休） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇（お盆付近に3日間） 有給休暇（5日以上の連休も相談OK） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率、復帰率共に100%） 介護・看護休暇 系列園へお子様の入園OK

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 研修制度 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 定期健康診断 マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場は園負担にて提供）

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ■20代～60代の幅広い年代の職員が活躍中！明るく会話の多い職場で、意見なども出しやすい風通しの良い職場です。新卒、未経験、ブランクのある方も歓迎いたします。

福岡県福岡市早良区小田部3丁目24-15

福岡市地下鉄空港線「室見駅」より車5分 または西鉄バス「小田部5丁目バス停」下車後徒歩3分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（園で駐車場を提供します） ■住宅街の中にあり、周辺にはお散歩に行ける公園もあります。最寄り駅にはショッピングモールもあり、終業後のお買い物にも便利です。

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接・試験（1回予定） スケジュール調整後、面接、ピアノ、適性検査を行います。 ※履歴書（写真添付）と職務経歴書を事前に送付して下さい。 ▼内定 双方で合意となりましたら、採用となります。 ※内定まで約7日間を予定しています。 ※WEB面接のご相談も可能です。 ※在職中の方も気兼ねなくエントリー下さい。一緒に楽しく働きましょう！

福岡県福岡市早良区小田部3丁目24-15

――職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ ■新卒1年目・Aさん 正規職員は若い先生が多く、みなさん面白くて明るいです。パートの先生方もみなさん優しく、分からいないことも丁寧に教えてくださったり、沢山フォローして下さるので1年目ですがとても働きやすいです。 ――この職場で良かった！と感じる瞬間は？ ■入職4年目・Bさん 子どもの成長を間近で見られるところや、行事を通して子どもも職員も全員で1つになって達成感を味わえるところです。また、保護者の方に「ありがとう」と言われると嬉しい気持ちになります。子どもが笑顔で「先生～！」と走ってきてくれると、この職場で良かったと思います。 ――休日と仕事のバランスはどうですか？ ■入職4年目・Bさん 仕事とプライベートでしっかりと分けているので、バランスはとれています。たまに持ち帰って仕事をすることがありますが、ほぼ園で仕事するように決めているので問題ないです。 ■入職2年目（保育士経験6年）・Cさん 丁度良いです！お休みの日にはゆっくり休んで仕事に備えたり、好きなことをしてリフレッシュしたりしています。 ――どんな時にやりがいを感じますか？ ■入職2年目（保育士経験6年）・Cさん 子どもたちとじっくり過ごせるので、成長を間近で見られるのはうれしいですね。その成長を保護者と喜び合ったり、分かち合えた時にもやりがいを感じます。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。