小規模こども園 坂元屋 の求人情報

■9:00～16:00勤務の場合 時給1,000円 ■7:30～9:00、16:00～19:00勤務の場合 時給1,100円 ・別途支給手当 交通費支給　200円／日 ※試用期間：1カ月／同条件 ※契約期間／年度契約　2026年3月末までの契約となります（年次ごとの更新制度）

7:30～19:00の間でシフト制（休憩は法定通り付与） ※1日2時間以上、週2日～OK ※扶養内勤務・時間固定勤務も可能です！ ＜シフト例＞ 7:30～9:00 9:00～16:00 16:00～19:00 ■残業なし

シフト制（日曜休み） 祝日 有給休暇（法定通り付与／希望の日に取得できます！）

社会保険（法令に則り適用） マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）

保育士資格を取得見込みのある方 ※無資格の方も応募可能です。 ※新卒・未経験者・ブランクがある方も歓迎しております！ ◇職員の年齢層は20代～70代と幅広く、現在は若手中心に活躍中！和気あいあいとした雰囲気なので会話も多く、意見やアイデアを言いやすい職場環境です。また、職員の人員体制にゆとりがあるため、お休みの相談がしやすくなっています。

長野県松本市浅間温泉3丁目31番30号

中央本線・篠ノ井線「松本駅」から車で20分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場完備） ◇駅前には飲食店やコンビニが多数あり、ショッピングモールもあるので買い物をするのに便利です。

▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接1回予定　※WEB面接可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

長野県松本市深志2丁目4番27号

▼職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ ＜N先生＞ 働き始めて3カ月ですが、雰囲気は良い意味で“軽い”感じがします。新人の私でも保育中に手遊びやちょっとした遊びを実践することができます。また、挨拶も快く返してくれたり、気遣う言葉もかけてくれたりと温かく、そういった点も吸収したいと思える雰囲気です。 ＜F先生＞ 相手のことを考えて動ける先生が多いので、助け合っていて良い雰囲気だと思います。 ▼残業や持ち帰りのボリュームは？ ＜A先生＞ 人によって差はあるかもしれませんが、保育中に“フリーの日”を設けて、その時には仕事のある先生が優先でおたよりやそれぞれの仕事をできるようにしています。持ち帰りの仕事やアイデアを考えることはありますが、書類などは少なくなってきました。 ＜M先生＞ 年々減っているように感じます。お手紙やポートフォリオ、個人票など持ち帰ることが多いので、事務仕事がある日があると嬉しいです。 ▼仕事で一番楽しかった思い出は？ ＜Y先生＞ 園外保育やお泊り保育など、自然の中で子どもたちと自由に思いきり遊べたときです。 ▼どんな研修・教育制度がありますか？ ＜A先生＞ コロナ禍以前は県外どこへでも研修に参加できました。現在はオンライン中心ですが、自分の興味のある研修には参加できます。また、新人の先生には無理のない範囲で少しずつ園の仕事に慣れていってもらえるような工夫をしています。 ▼この職場で良かった！と感じる瞬間は？ ＜Y先生＞ 上司、同僚、後輩…みんなに恵まれているなあと感じます。保育を常に改善して行っているところも良いところだと思います。最近は有休を自由に選べるようになりました。 ＜A先生＞ 子どもたちの“やりたい”をみんな（職員はもちろん、子ども同士、保護者全ての人）で協力して実現できるとき。一人ひとりの意見を受けとめてくれます。 ＜A先生＞ 職員の方々はみんな明るい雰囲気です。「最近どう？悩みとかない？」などと話を聞いてくださる職員さんもいます。 ＜M先生＞ 何でも子どものため、子どもファーストで挑戦できるところ。あとは、立ち止まらずにみんなで考えているところや、子どもがキラキラしている姿を見れたときです。 ▼休日と仕事のバランスはどうですか？ ＜Y先生＞ 有休はたくさんとらせてもらえるようになり、モチベーションが上がりました。 ＜T先生＞ 有休等を使って休めるので、自分で調節をしバランスをとることができています。 ＜A先生＞ 制作物のアイデアを考えたり、必要なものを買い出しに行ったりする休日の日もあるが、有給休暇も好きな時にとれるので、自分時間もきちんと保障されている。 ＜N先生＞ 休息の観点からみるとバランスはとれていると思います。 ▼どんな時にやりがいを感じますか？ ＜T先生＞ 子どもたちが思いきり笑顔で、心から楽しんでいるな…と感じたときです。 ＜A先生＞ 子どもたちの成長や輝いている瞬間に傍で関われ、成長した姿からやりがいを感じます。また同じ職場の人や保護者の方から感謝をされたり、認めてもらえたりした時です。 ＜A先生＞ 子どもたちの“できた”瞬間を間近で見ることができたときや、自分との関わり、遊びで子どもたちの笑顔を引き出せたときにやりがいを感じます。 ＜Y先生＞ 子どもが遊びに入り込んでいる姿や、その後嬉しそうに見せに（話しに）来てくれる姿を見た瞬間です。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。