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求人情報

げんき保育園
保育士

正社員

月給 163,000円 〜 242,000円

給与

:

月給 163,000円 〜 242,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
琉球バス交通、沖縄バス「旧安慶名（知花向け）」バス停より徒歩5分 ※石川ICからは車で約20分となります。 ◆マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
げんき保育園(沖縄県うるま市)
げんき保育園(沖縄県うるま市)
げんき保育園(沖縄県うるま市)
げんき保育園(沖縄県うるま市)
げんき保育園(沖縄県うるま市)
げんき保育園(沖縄県うるま市)

年間休日126日・残業ゼロ！食育に力を入れる定員18名の小規模園です

  • 新卒も歓迎

  • 乳児保育のみ

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

保育士

正社員

■定員18名の小規模保育で一人ひとりに寄り添える♪ ■残業・持ち帰りゼロで、プライベートも充実☆ ■年間休日126日でしっかり休める◎ ■住宅手当や扶養手当など、手当が充実！ ーー【笑顔あふれる♪アットホームな保育園】 0～2歳児の大切な時期を見守る小規模保育園です。定員18名という少人数制だからこそ、一人ひとりの成長に寄り添える環境があります。ハロウィンパーティーでは先生たちも仮装して子どもたちと一緒に楽しむなど、明るく温かい雰囲気の中で保育を行っています。20代から50代まで幅広い年齢層の先生が活躍中で、和気あいあいとした職場です♪ ーー【安心して長く働ける！充実の待遇とサポート体制】 「楽しく毎日笑って仕事ができる」という先輩の言葉通り、明るい職場環境が自慢です。残業や持ち帰り仕事がないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。休暇も取りやすく、「休む時は休んで、他の人が休む時は全力でサポートする」という思いやりの文化が根付いています。新卒や未経験の方も、ベテラン先生のサポートがあるので安心！オンラインでのキャリアアップ支援もあり、スキルアップを応援する環境が整っています☆
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施設の様子

げんき保育園(沖縄県うるま市)の様子

うるま市にある小規模保育園。20代～50代まで幅広い年齢層の職員が活躍してます。

げんき保育園(沖縄県うるま市)の様子

対象は0～2歳児。定員18名なので1人ひとりに寄り添った対応ができています。

げんき保育園(沖縄県うるま市)の様子

みんなで仮装してハロウィンパーティー！子どもたちが楽しめる行事を考えます。

採用担当からの一言

げんき保育園(沖縄県うるま市)採用担当からの一言

基本的に仕事（保育）を楽しむこと！日々の保育を楽しんでワクワク、ドキドキ、色々なことにチャレンジし、個人のスキルアップをしてもらえれば嬉しいです！みんなで助け合いながら和気あいあいと楽しくお仕事したい方にはピッタリの職場になっています！

先輩からの一言

げんき保育園(沖縄県うるま市)先輩からの一言
「楽しく毎日笑って仕事ができるよ」と声をかけられたことがきっかけで入職しました！
げんき保育園(沖縄県うるま市)先輩からの一言
保護者から「子どもの成長を感じました！」と言っていただけた時やりがいを感じました
げんき保育園(沖縄県うるま市)先輩からの一言
残業は全くありません！持ち帰りもなく、終業時間内で終わらせることができています
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募集要項

施設名 げんき保育園
勤務地
沖縄県うるま市安慶名1028-1
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アクセス
琉球バス交通、沖縄バス「旧安慶名（知花向け）」バス停より徒歩5分 ※石川ICからは車で約20分となります。 ◆マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
給与
月給163,000円～242,000円 ・内訳 基本給：146,000円～220,000円 特殊業務手当：3,000円 処遇改善手当Ⅰ：5,000円～10,000円 臨時特例金：9,000円 ※固定残業代：なし ・別途支給手当 交通費：月上限4,200円 うるま市宿舎借上制度：月上限50,000円（規定あり） 住宅手当：月10,000円※住宅手当は本人名義に限る（規定あり） ※うるま市宿舎借上制度／住宅手当はいずれかに限る 扶養手当：配偶者7,000円、22歳未満の子2人目まで6,000円 ※その他栄養士等の資格保持者は資格手当あり 昇給年1回（4月）昨年実績2,000円／月 賞与年2回（7月・12月）昨年実績2カ月分 ※試用期間3カ月あり（期間中は各種手当の支給なし）
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 小規模保育
定員
18
勤務時間
7:30～18:30の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ＜シフト例＞ 7:30～16:00 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 ■残業・持ち帰り仕事なし！ 勤務時間内に事務作業ができる時間を確保し、毎日の定時退勤を実現しています！
休日・休暇
完全週休2日制（日曜＋他1日） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 慰霊の日（6/23） 有給休暇（取得率90％／5日以上の連休もご相談ください！） 産前産後・育児休暇（取得・復帰率共に100％） ◆年間休日数126日 「休む時は休んで、他の人が休む時は全力でサポートする」という風土が根付いているので、子育て中の方もお子さんの体調不良等で気兼ねなく休んでいます。園長先生も「他の先生たちに助けてもらった分、次は助けてあげる側に回って」という考えを大切にされています。
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（勤続1年以上） 資格取得支援制度（規定あり） うるま市保育士等再就職促進支援金：100,000円 保育士就職準備金貸付：400,000円 給食：5,000円／月　※給与より天引き マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） 定期健康診断あり（法定分のみ全額負担） 定年後の再雇用制度あり
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、または取得見込みの方 ◆20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中で、新卒・未経験・ブランクがある方も歓迎！入社後は日々の業務でベテラン先生のサポートを受けながら保育を学んでいだきます。不安や悩みを一人で抱えないよう、常に声掛けや相談　アドバイスを心掛けていますのでご安心ください。 ◆オンラインでのキャリアアップ・資格取得もサポートしています！
面接予定地
沖縄県うるま市安慶名1028-1
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ※書類選考はありません！ ▼面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約5日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ▽Instagramでも園の雰囲気をご覧いただけます！ ID：genki.hoikuen
げんき保育園について
園舎は明るく、壁面、装飾に力を入れており、季節に応じて変化し、一年を通して楽しめる空間づくりを行なっています。内装クロスなども張り替えて雰囲気を変えているので、職員さんにとっても常に新鮮な気持ちでお仕事に取り組んでいただけると思います！ 園庭も0、1、2歳が十分遊べるゆったりとした広さで、大型遊具も設置しています。園の近くには公園もあり、自然に囲まれのびのびとした環境です。 ＜行事内容について＞ ハロウィン、クリスマス、ひな祭り、豆まきなどの季節に沿った行事と、体験保育、お店屋さんごっこ（保育士がお店役、親子でお客さん役）などの親子参加型の行事を行なっています。 ＜食育について＞ 年2回、保護者・職員に向けた食育講演会も行ない、食の大切さや保育園の取り組みを知ってもらう機会を設けています。 ＜げんき保育園の職員にインタビューしました！＞ ―――Q．現在の職場に入職したきっかけは？ A先生： 「楽しく毎日笑って仕事ができるよ！」と声をかけていただき、魅力を感じたことがきっかけです。 今も毎日楽しくお仕事しております！ ―――Q．この職場で良かった！と感じる瞬間は？ A先生： 子ども1人ひとりとしっかり関われることです。 園の特徴である食育についても学ぶでき、自分の成長にも繋がっています！ また、先輩の先生方からもたくさんアドバイスをいただき、いつも助かっています。 ―――Q．どんな時にやりがいを感じますか？ B先生： 子どもが笑顔で楽しそうに過ごしている様子が見られたり、保護者の方から「子どもの成長を感じました！」と言っていただけると、保育士としてやってて良かった！とやりがいを感じます。 ―――Q．残業や持ち帰りのボリュームは？ C先生： 残業は全くありません！ 持ち帰りも禁止されているので、みんな持ち帰らず、就業時間内で完結させています！ やることもとても多いわけではないので、全然時間内に終わります。 ―――Q．休日と仕事のバランスは？ C先生： 完全週休2日制なので、毎週2日間の休みは取れています！ 休みは全力で楽しんでいるのでメリハリは付けやすいです。 私は仕事も楽しくしているので、バランスよく仕事ができています！
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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