放課後等デイサービス　てぃーせる の求人情報

＜保育士＞ 月給 220,000円～ （想定年収：340万～480万円） 【賞与】 年に２回、今年の実績は3.3か月分でした。（１年以上在籍した保育士） ※３回支給した年もあります！ 20代から60代までの先生たちが、生徒さんのためにどこまでも真っすぐなのがてぃーせるの最大の魅力！生徒さんや親御さんからの「ありがとう」では、他のどこにも負けません！ 今、活躍している先生も全員がデイサービス未経験から始めました。優しい先輩と無理のない働き方で少しずつ相談しながら、放課後等デイサービスならではのやりがいを見つけていきましょう！

平日：10:00～19:00（休憩60分） 学校のある日：9:00~18:00（休憩60分） 勤務は上記２パターンのシフト制です。完全週休２日制ですので、常に日曜日ともう１日がお休みになります。

完全週休二日制（毎週日曜日ともう1日がお休みになります。） 夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇（計画表制度の導入で消化率は80％以上！） 誕生日休暇（あなたか大切な方の誕生日のうち一日を毎年休暇申請できます！）

【手厚い研修制度】 入社してから２週間は、創業から支えている先生が１対１で手厚くサポート。一つ一つを一緒に取り組みながら、仕事のやり方や流れを覚えていきましょう。研修期間が充実しているからこそ、子ども達の成長を見守る嬉しさも早く味わうことができるのが「てぃーせる」の自慢です！ 【緊急時は代表が自ら決断！】 今回のコロナ対策など、運営を続けていけば様々な問題や困りごとが発生します。そうした困りごとの解決は、代表自らトップダウンで決断してくれるので、現場で働く先生は安心して子ども達に向き合うことが可能です！ 【豊富な社会貢献活動】 愛知県教育委員会　『あいちっ子家庭教育応援企業』 子育て応援宣言！　『はぐみん協賛店舗』 経済産業省創設　『おもてなし規格認証2018企業』 子ども虐待防止オレンジリボン運動 健康宣言チャレンジ事業所 愛知県安全なまちづくり・交通安全パートナーシップ企業 あいちエコモビリティライフ推進事業 ヘルプマーク普及パートナー 愛知県ファミリーフレンドリー企業 【書籍】 羽ばたけgifted　～てぃーせる式　発達障がい者の学習・就労へのロジック～ ※代表取締役 戸井 優貴 著 「てぃーせる」が目指しているのは、勉強を通じて、子ども達の人間性を育むこと。将来、一般社会に進んだ時に困らない様、「体力・気力・集中力」を養うことを目指しています。子ども達の無限の個性を伸ばしながら、子ども達の可能性を引き出しています。 【関連事業】 興味があれば、関連事業の業務にも携わることも可能です！あなたの天職が、てぃーせるにはきっとあります♪ ①経営コンサルタント 代表が中小企業診断士・薬剤師であり、医療福祉系専門の経営コンサルタントとして行っています。また社会課題である事業承継・Ｍ＆A等の支援も中心に事業を行っています。 ②レンタル着物事業 卒業を迎える学生たちに着物をレンタルする事業です。 学内での展示会やその他関連する方との日程のやり取りなど、イベント企画も行っている事業です。これからはインバウンド向けの事業も展開していく予定です。 【その他の福利厚生】 社会保険バッチリ！ 交通費は全額支給！（上限：50,000円） 車通勤可能です！ 資格給費金制度（関係する資格のための試験費を全額負担します♪） 髪染めOK、副業・WワークOK、服装自由 毎年の昇給あり！ インフルエンザ予防接種の補助制度あり 定期健康診断あり 誕生日休暇あり 退職金制度も完備！ 慶弔休暇あり

保育士 　保育士資格 　未経験・新卒・第二新卒・ブランクの方、大歓迎！ 　40代・50代の先生方も元気いっぱいで活躍中！

愛知県みよし市三好丘緑3-1-1アールビル1階

名鉄豊田線「浄水駅」より徒歩30分 名鉄豊田線「三好ケ丘駅」より徒歩20分 ※マイカー通勤可（今のスタッフさんは皆さんマイカー通勤です！）

見学・応募・話が聞いてみたい等々、なんでも大歓迎です！ お気軽に電話・メール・資料請求ボタンからご連絡ください！ てぃーせるでは、書類選考や筆記試験・ピアノなどの実技試験は一切なし！の人物重視！大事にしているのは、あなた自身の人柄です！是非、ざっくばらんにお話ししましょう！ ▼見学・資料請求・電話相談（事業所の見学も含めて、心配なことは何でも相談に乗ります！） ▼応募（電話やメールでの応募も大歓迎ですよ！） ▼面接（リラックスした雰囲気でお話ししましょう！） ▼内定！！（今日から一緒に頑張る仲間です！！）

〒470-0205　愛知県みよし市三好丘緑3-1-1アールビルA-2　てぃーせる内にて！

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。